Technischer Innendienst für HLSK-Systeme (m/w/d)

Alois-Müller-Gruppe; Ungerhausen; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsabsicherung

Sommerfest

Weihnachtsfeier

Firmenparkplatz mit E-Tankstellen

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Müller-World App

Produktschulungen und Weiterbildungen

Urlaub ohne Betriebsurlaub

Kantine – subventioniertes Essen

Individuelle Onboarding-Phase

Job summary

Müller Service GmbH in Ungerhausen bietet eine spannende Position im technischen Innendienst für HLSK-Systeme. Sie erstellen Angebote, kalkulieren Instandhaltungen und Kleinprojekte und prüfen Anfragen aus dem Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima.

Sie wählen passende technische Lösungen aus, koordinieren Instandhaltungsmaßnahmen und unterstützen den kaufmännischen Innendienst mit technischer Expertise.

Qualifications

• Meister oder Techniker (m/w/d) im HLSK-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im SHK-/HLSK-Handwerk, Planung oder Innendienst.
• Erfahrung in Kalkulation und Angebotserstellung.
• Verständnis für Materialien und Komponenten im HLSK-Bereich.
• Kaufmännisches Grundverständnis.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Responsibilities

• Erstellung und Kalkulation von Angeboten für Instandhaltungsanfragen und Kleinprojekte im HLSK-Bereich.
• Technische Bearbeitung und Beurteilung von Anfragen im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima.
• Auswahl und Auslegung geeigneter technischer Lösungen und Komponenten.
• Koordination beauftragter Instandhaltungsmaßnahmen und Kleinprojekte.
• Fachgerechte Anleitung und Anweisung der zugeordneten Beschäftigten.
• Unterstützung des kaufmännischen Innendienstes durch technische Informationen.
• Abstimmung mit Kunden, Lieferanten, Herstellern, Kollegen und Monteuren.
• Mitwirkung bei der Optimierung technischer Prozesse im Innendienst.

Skills

HLSK-Meister/Techniker

Kalkulationserfahrung

SAP-Kenntnisse

MS Office

Teamfähigkeit

Tools

SAP

MS Office

Job description

Die Müller Service GmbH, ein Teil der Alois Müller Gruppe, beschäftigt über 120 Mitarbeiter am Standort Ungerhausen bei Memmingen. Wir bieten umfassende Dienstleistungen im Bereich Energiesysteme und Feuerungen für Industrie- und Privatkunden an, einschließlich Inbetriebnahmen, Wartungen und Reparaturen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Technischen Innendienst für HLSK-Systeme (m/w/d) (#372).

Aufgaben:

• Erstellung und Kalkulation von Angeboten für Instandhaltungsanfragen und Kleinprojekte im HLSK-Bereich.
• Technische Bearbeitung und Beurteilung von Anfragen im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima.
• Auswahl und Auslegung geeigneter technischer Lösungen und Komponenten.
• Koordination beauftragter Instandhaltungsmaßnahmen und Kleinprojekte.
• Fachgerechte Anleitung und Anweisung der zugeordneten Beschäftigten.
• Unterstützung des kaufmännischen Innendienstes durch technische Informationen.
• Abstimmung mit Kunden, Lieferanten, Herstellern, Kollegen und Monteuren.
• Mitwirkung bei der Optimierung technischer Prozesse im Innendienst.

Profil:

• Meister oder Techniker (m/w/d) im HLSK-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im SHK-/HLSK-Handwerk, Planung oder Innendienst.
• Erfahrung in Kalkulation und Angebotserstellung.
• Verständnis für Materialien und Komponenten im HLSK-Bereich.
• Kaufmännisches Grundverständnis.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Unser Angebot:

• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung.
• Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
• Firmenparkplatz mit E-Tankstellen.
• Modernste Arbeitsplatzausstattung.
• Firmenwagen zur privaten Nutzung möglich.
• Vernetzung über unsere Müller-World App.
• Regelmäßige Produktschulungen und Weiterbildungen.
• Freie Urlaubswahl ohne Betriebsurlaub.
• Subventioniertes Essen in der Kantine.
• Individuelle Onboarding-Phase.