Technischer Einkäufer (m/w/d) Hochbau – Ihr Einstieg mit Perspektive

GOLDBECK GmbH; Rostock; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

32 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Gewinnbonus

Altersversorgung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein Bauunternehmen in Rostock sucht einen Technischen Einkäufer (m/w/d) für Hochbauprojekte. Sie gestalten aktiv Großprojekte und übernehmen Verantwortung in Einkauf und Verhandlungen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm werden Sie auf Ihre Aufgaben vorbereitet. Idealerweise haben Sie ein Studium in einem relevanten Bereich und bringen erste Erfahrungen mit. Flexibilität in der Arbeitszeit und zahlreiche Benefits wie 32 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Erfahrung im Einkauf, Vertrieb oder Gebäudetechnik wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse (mindestens B1).
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Operativer und strategischer Einkauf für Hochbauprojekte.
• Lieferantenmanagement und Verhandlungsführung.
• Markt- und Produktrecherche für neue Technologien.

Kenntnisse

Verhandlungsstärke

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Teamarbeit

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Technik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Technischer Einkäufer (m/w/d) Hochbau – Ihr Einstieg mit Perspektive

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: GOLDBECK GmbH

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Technische/r Einkäufer/in
• Wirtschaftsingenieur/in
• Einkäufer/in

Stellenbeschreibung

Verantwortlichkeiten

Warum dieser Job? Sie kommen aus dem Bau- oder TGA-Umfeld, mögen Technik, Organisation und smarte Lösungen – haben aber den Einkauf noch nicht auf dem Schirm? Genau hier wird’s spannend: Im Technischen Einkauf gestalten Sie Großprojekte aktiv mit, verhandeln kluge Deals, bringen Innovationen ins Unternehmen und machen Bauvorhaben wirtschaftlich möglich.

Als Einsteiger/in im technischen Einkauf begleiten wir Sie von Anfang an mit einem klar strukturierten und praxisnahen Einarbeitungsprozess.

• Sie erhalten eine fundierte Einführung in Technik, Einkauf und Verhandlung – ergänzt um spezielle Themen je nach Bedarf und unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrung.
• Dabei stehen Ihnen erfahrene Paten als persönliche Ansprechperson zur Seite.
• Ihre Aufgaben – Schritt für Schritt wachsen – angepasst an Ihre Entwicklung lernen Sie zudem On-the-job:
• Operativer und strategischer Einkauf für schlüsselfertige Hochbauprojekte – von Rohbau, Türklinken und Balkonen bis zu Fertigbadmodulen sowie technischen Gewerken (HLK, Elektro, Sanitär, MSR). Ihr Warenkorb ist groß und vielfältig!
• Lieferantenmanagement: Kontakte aufbauen, pflegen und ausbauen – mit Fokus auf Kapazitäten, Qualität, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit.
• Verhandlungsführung: Von der Angebotsphase bis zum Vertragsabschluss.
• Markt‑ und Produktrecherche: Identifikation neuer Technologien, Lieferanten und nachhaltiger Lösungen.
• Teamplay: Enge Zusammenarbeit mit Planung, Kalkulation, Projektmanagement und dem Einkäufernetzwerk der RG Nordost.
• Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Technik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik Bauwesen, Architektur, Großhandel oder ähnliche Qualifikation mit Aufstiegsfortbildung.
• Erste Erfahrung im Einkauf, Vertrieb, Kalkulation, Bauwesen, Gebäudetechnik oder vergleichbare Rolle wünschenswert.
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowie überzeugende und sichere Persönlichkeit.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis gepaart mit Mut und Kreativität bei der Verhandlungsführung.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu europäischen Lieferanten und zu unseren GOLDBECK-Standorten.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B1).

Sie müssen (noch) keine Expertin bzw. kein Experte im technischen Einkauf sein – wir bringen Ihnen das Handwerk bei. Entscheidend sind Ihr Antrieb und Ihre Lust auf Verantwortung.

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.

Benefits

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket/Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13 000 Mitarbeitende an über 100 Standorten.