Technischer Ausbilder Mechatronik (m/w/d)

Vetter Pharma; Ravensburg; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Teilmobil arbeiten

Gesundheitsmanagement

Deutschland-Ticket

JobRad

Mitarbeiterrabatte

Résumé du poste

Vetter Pharma sucht eine engagierte Fachkraft für die Ausbildung von Mechatronik-Auszubildenden. Sie vermitteln zentrale mechanische und elektronische Ausbildungsinhalte, planen gezielt Einsätze in Fachabteilungen und betreuen Praxiseinsätze, wählen Ausbildungsbeauftragte aus und koordinieren deren Begleitung.

Sie gestalten Ausbildungsseminare, fördern die Entwicklung der Auszubildenden und unterstützen bei der Rekrutierung neuer Nachwuchskräfte.

Qualifications

• Abgeschlossene mechatronische Ausbildung mit Berufserfahrung
• Optional: Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Idealerweise Qualifizierung als Ausbilder nach AEVO
• Durch Deine Empathie und Leidenschaft für die Entwicklung junger Menschen
• Offenheit für Neues und Eigeninitiative
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) zur Dokumentation und Teamkommunikation

Responsabilités

• Auszubildende im Ausbildungszentrum mechanische und elektronische Ausbildungsinhalte vermitteln
• Einsatzplanung in Fachabteilungen zur optimalen Übernahme nach der Ausbildung
• Praxiseinsätze betreuen, interne Ausbildungsbeauftragte auswählen, koordinieren und begleiten
• Entwicklung und Steuerung von Ausbildungsseminaren sowie Qualifizierungsmaßnahmen
• Bei der Rekrutierung neuer Auszubildender mitwirken und Auswahlprozesse unterstützen
• Mit dem Ausbildungsteam neue Berufsbilder entwickeln und Fachkräftesicherung vorantreiben

Connaissances

MS Office

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Empathie

Formation

Mechatronische Ausbildung

Meister/Techniker (optional)

Ausbilder AEVO

Description du poste

Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.

Wir Verlassen Uns Auf Dich

• Du vermittelst den Auszubildenden im Ausbildungszentrum zentrale mechanische und elektronische Ausbildungsinhalte inklusive der theoretischen Grundlagen
• Du sorgst durch eine zielgerichtete Einsatzplanung in den einzelnen Fachabteilungen für die bestmöglichen Voraussetzungen einer erfolgreichen Übernahme nach Abschluss der Ausbildung
• Du gewährleistest eine qualifizierte Betreuung der Auszubildenden während ihrer Praxiseinsätze, indem Du interne Ausbildungsbeauftragte auswählst, koordinierst und begleitest. Du stellst gemeinsam mit ihnen die Vermittlung aller relevanten Ausbildungsinhalte sowie die optimale Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen sicher
• Du motivierst, führst und förderst Deine Auszubildenden und gestaltest ihre Entwicklung aktiv durch die Konzeption und Steuerung von Ausbildungsseminaren sowie weiteren Ausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Du wirkst bereits bei der Rekrutierung zukünftiger Auszubildender aktiv mit und unterstützt die Auswahl geeigneter Nachwuchskräfte
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Ausbildungsteam und den Fachbereichen neue Berufsbilder und trägst so zu einer zukunftsorientierten Fachkräftesicherung für das wachsende Unternehmen bei.

So Machst Du Unser Team Komplett

• Du hast eine abgeschlossene mechatronische Ausbildung mit Berufserfahrung und optional die Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Idealerweise auch die Qualifizierung als Ausbilder nach AEVO
• Durch Deine ausgeprägte Empathie und Leidenschaft für die Entwicklung von jungen Menschen.
• Mit Deiner Offenheit für Neues und Deiner Eigeninitiative
• Durch Deine guten MS Office-Kenntnisse und guten Englischkenntnisse
• Mit Deinen guten Deutschkenntnissen (mind. B2-Level), damit Du Deine Arbeit optimal dokumentieren und Dich mit allen im Team bestens verständigen kannst

Das Spricht Für Vetter

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen der zukunftssicheren Pharmabranche
• Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.
• Hochmodernes Arbeitsumfeld und innovative Technologien
• Gute Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Möglichkeit, zum Teil mobil zu arbeiten
• Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z. B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
• Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)