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Olpe Stadt sucht eine/n Technische/n Prüfer/in im Rechnungsprüfungsamt der Kooperationskommunen Olpe, Attendorn und Lennestadt. Die Stelle ist unbefristet und wird in Vollzeit besetzt; eine Teilzeitvariante ab 20 Stunden/Woche ist möglich.
Der Arbeitsplatz umfasst Außendienstanteile und Einsätze an den Standorten der Kooperationskommunen. Zu Ihren Aufgaben gehören die rechtliche Prüfung von Auftragsvergaben, Baumaßnahmen, Architekten-/Ingenieurverträge sowie die Erstellung von Stellungnahmen und
Die Städte Olpe, Attendorn und Lennestadt sind administrative Zentren in der Region, mit Verwaltungen, die Verantwortung für jeweils rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohner tragen.
Stabilität, individuelle Förderung und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben machen alle drei Städte zu einem attraktiven Arbeitgeber. In einer Region, die wirtschaftliche Stärke, gelebte Tradition und hohe Lebensqualität vereint, bieten die drei Verwaltungen vielseitige Aufgaben und echte Gestaltungsspielräume und eine Arbeitsplatzumgebung mit einem hohen Digitalisierungsgrad.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als:
Technische:r Prüfer:in (m/w/d) im Rechnungsprüfungsamtder jeweiligen Städte Olpe, Attendorn und Lennestadt im Rahmen einer interkommunalen Zusammenarbeit! Anstellungsbehörde und Dienstort ist die Kreisstadt Olpe mit der Bereitschaft zum Außendienst sowie temporärer Einsatz an den Standorten der Kooperationskommunen Attendorn und Lennestadt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch als Teilzeitbeschäftigung mit einem Umfang von mind. 20 Stunden/Woche möglich.
Im Wesentlichen umfasst Ihr künftiges Aufgabengebiet:
Es erwartet Sie ein interessanter und abwechslungsreicher digitaler Arbeitsplatz in einem dynamischen und engagierten Team, eine eigenständige Aufgabenwahrnehmung und ein gutes Betriebsklima.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf betrachten wir als wichtige Aufgabe, ebenso unterstützen wir die Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden durch vielfältige Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Außerdem steigern wir durch ständig neue Angebote die Arbeitsplatzattraktivität.
Aktuelle Angebote sind z. B.:
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA).
Die Stufenzuordnung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Ihrem bisherigen Werdegang. Zusätzlich erhalten Angestellte eine jährliche Sonderzahlung im Rahmen der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) sowie eine attraktive Betriebsrente für Beschäftigte im öffentlichen Dienst.
Bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Einstellung in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A12 möglich. In diesem Fall beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 41 Stunden.
Nach der Einarbeitung besteht die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office.
Bürgermeister der Stadt Olpe
– Personalabteilung –
Franziskanerstraße 6
57462 Olpe
Was es unbedingt noch zu erwähnen gilt:
Die Vielfalt der Bevölkerung soll sich auch bei den Beschäftigten der Stadtverwaltung widerspiegeln – Bewerber:innen aller Nationen sind deshalb gern gesehen. Entsprechend der Zielsetzungen des Landesgleichstellungsgesetzes und des Sozialgesetzbuches weisen wir darauf hin, dass Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen ausdrücklich erwünscht sind.
Weitere Auskünfte erteilen gerne:
Irina Wiebe
Personalabteilung
Tel. 02761/83-1216
Kevin Böhler
Leiter des Hauptamtes
Tel. 02761/83-1208
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.