Technische:r Betriebsleiter:in Brandschutz

Deutsche Bahn AG; Leipzig; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Transport sucht eine/n Technischen Betriebsleiter:in Brandschutz zur fachlichen Führung von Teams und Koordination von Brandschutzanlagen. Die Position erfordert eine abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung im Brandschutz. Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und Vorteile wie Freifahrten werden angeboten.

Leistungen

16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr

DB Job-Ticket

Flexibles Arbeitszeitmodell

Bis zu 40 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bau- oder Brandschutzbereich.
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams.
• Sicheres Verständnis für Sicherheitsvorschriften, Normen und Qualitätsstandards.
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Fachliche Führung von Teams im Bereich Brandschutz.
• Koordination der Installation und Wartung von Brandschutzanlagen.
• Durchführung von Schulungen und Qualifizierungen.
• Regelmäßige Qualitätskontrollen und Baustellenbesuche.

Kenntnisse

Fachliche Führung

Koordination Brandschutzanlagen

Sicherheitsvorschriften

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Ausbildung

Technische Ausbildung als Techniker:in/Meister:in/Ingenieur:in

Jobbeschreibung

Die DB Services GmbH ist der Dienstleister der Deutschen Bahn für professionelles Facility Management. Mehr als 10.000 Mitarbeitende in fünf Regionalbereichen gewährleisten den reibungslosen Betrieb von technischen Anlagen in den Immobilien und Instandhaltungswerken der Deutschen Bahn und sorgen für die Reinigung von Immobilien, Zügen und Verkehrsstationen. Ob erfahrene Profis, engagierte Quereinsteiger:innen oder motivierte Berufsstarter:innen

– wir bieten interessante Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in ganz Deutschland.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Technischer Betriebsleiter:in Brandschutz (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Leipzig, Halle, Dresden, Magdeburg oder Erfurt.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die fachliche Führung von Teams und bist die fachliche Ansprechperson für alle Themen rund um den Brandschutz
• Die Koordination der Installation, Wartung und Prüfung von Brandschutzanlagen und -systemen sowie die eigenverantwortliche Abwicklung von Brandschutzprojekten gehören zu deinen Aufgaben
• Dabei stellst du die Umsetzung aller Maßnahmen im Bereich Brandschutz und die Einhaltung der geltenden Standards sicher
• Du führst Schulungen und Qualifizierungen für Mitarbeitende durch und stärkst damit das Know-how im Team
• Zusätzlich gehören regelmäßige Qualitätskontrollen, Abnahmen und Baustellenbesuche zu deinem Alltag
• Dabei sorgst du für eine reibungslose Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern und Partnern, wie zum Beispiel Zertifizierungsunternehmen

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Techniker:in, Meister:in oder Ingenieur:in im Bau- oder Brandschutzbereich, oder verfügst über ausgeprägte Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Fachliche Steuerung von Teams sowie Organisation von Baustellen oder Projekten im Bereich Brandschutz gehören zu deinen Erfahrungen
• Du bringst ein sicheres Verständnis für Sicherheitsvorschriften, Normen und Qualitätsstandards mit
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte sowie selbständige Arbeitsweise, die dich beschreiben
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit (ca. 2 Tage pro Woche) durch Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen sowie zu eigenverantwortlichem Arbeiten
• Sprachlich kannst du dich fließend auf Deutsch in Wort und Schrift verständigen
• Eine Fahrerlaubnis der Klasse B wäre von Vorteil

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Freifahrten Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Stabilität und Sicherheit Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.

Vereinbarkeit Familie und Beruf Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.

Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.