Technische:r Betriebsleiter:in

persoperm; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen inklusive privater Nutzung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristete Festanstellung

Zusammenfassung

persoperm in Mitteldeutschland sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Technischer Betriebsleiter (m/w/d) mit Aussicht auf Geschäftsführung. Sie übernehmen operativ Verantwortung für Produktion, Technik und Mitarbeitende und gestalten den Betrieb aktiv mit unternehmerischem Denken.

Sie führen rund 25 Mitarbeitende, steuern Fertigung, Kapazitäten und Termine, klären Kundenaufträge technisch und sorgen für Qualität, Liefertreue sowie wirtschaftliche Abläufe.

Qualifikationen

• Technische Führungserfahrung in einem mittelständischen technischen Umfeld
• Praktische Führungskompetenz und unternehmerisches Denken
• Erfahrung in Produktions- & Fertigungsumfeld von Vorteil

Aufgaben

• Führung und Organisation von ca. 25 Mitarbeitenden
• Steuerung von Fertigung und Tagesgeschäft
• Planung von Kapazitäten, Terminen und Prioritäten
• Technische Klärung individueller Kundenaufträge
• Sicherstellung von Qualität und Liefertreue
• Abstimmung mit Einkauf und Lieferanten
• Betreuung bestehender Kunden
• Unterstützung bei neuen Projekten
• Kostenkontrolle und Wirtschaftlichkeit
• Verantwortung für Technik, Instandhaltung und Arbeitssicherheit
• Weiterentwicklung von Abläufen und Strukturen
• enge Abstimmung mit Gesellschaftern

Kenntnisse

Führungskraft

Organisation

Fertigung steuern

Kapazitätsplanung

Kundenaufträge klären

Qualitätssicherung

Lieferantenabstimmung

Kundenbetreuung

Kosten- & Wirtschaftlichkeit

Technik & Instandhaltung

Arbeitssicherheit

Strukturentwicklung

Ausbildung

Technische Ausbildung / Meister / Techniker

Jobbeschreibung

Technischer Betriebsleiter (m/w/d) – Perspektive Geschäftsführung

Produktion & Handwerk | Unternehmensnachfolge | Mitteldeutschland

Sie führen heute bereits eine Produktion, einen Betrieb, eine Niederlassung oder einen technischen Bereich – und möchten künftig mehr gestalten, mehr entscheiden und mehr Verantwortung für das Ganze übernehmen?

Oder Sie sind bereits Geschäftsführer und wünschen sich wieder mehr Nähe zum operativen Geschäft, kürzere Entscheidungswege und echten unternehmerischen Gestaltungsspielraum?

Dann könnte diese Aufgabe der passende nächste Schritt für Sie sein.

Für einen etablierten, technisch-handwerklich geprägten Spezialbetrieb in Mitteldeutschland suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die zunächst die operative Verantwortung übernimmt und sich perspektivisch in die Geschäftsführung entwickelt.

Der Betrieb beschäftigt rund 25 Mitarbeitende und arbeitet überwiegend kunden- und projektbezogen. Statt anonymer Großserie entstehen individuelle technische Lösungen und Sonderanfertigungen.

Die Strukturen sind überschaubar, die Wege kurz und Entscheidungen werden direkt getroffen.

Gesucht wird keine Führungskraft, die ausschließlich verwaltet. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die einen mittelständischen Betrieb versteht, Menschen führen kann und Freude daran hat, operative Verantwortung mit unternehmerischem Denken zu verbinden.

Sie übernehmen Schritt für Schritt Verantwortung für den gesamten Betrieb und werden dabei strukturiert durch die bisherige Geschäftsführung eingearbeitet.

Perspektivisch ist die Übernahme der Geschäftsführung vorgesehen.

Ihre Aufgaben

Sie sorgen dafür, dass der Betrieb zuverlässig funktioniert – und entwickeln ihn gleichzeitig mit Augenmaß weiter.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Führung und Organisation von rund 25 Mitarbeitenden
• Steuerung von Fertigung und operativem Tagesgeschäft
• Planung von Kapazitäten, Terminen und Prioritäten
• technische Klärung individueller Kundenaufträge
• Sicherstellung von Qualität und Liefertreue
• Abstimmung mit Einkauf und Lieferanten
• Betreuung bestehender Kunden
• Unterstützung bei neuen Kundenprojekten und Aufträgen
• Steuerung von Kosten, Aufträgen und Wirtschaftlichkeit
• Verantwortung für Technik, Instandhaltung und Arbeitssicherheit
• Weiterentwicklung von Abläufen und Strukturen
• enge Abstimmung mit den Gesellschaftern

Sie müssen dabei nicht alles selbst erledigen. Entscheidend ist, dass Sie verstehen, was im Betrieb passiert, Entscheidungen treffen und für Mitarbeitende, Kunden und Gesellschafter ein verlässlicher Ansprechpartner sind.

Wen wir suchen

Sie verfügen über einen technischen oder handwerklichen Hintergrund und haben bereits Führungsverantwortung übernommen.

Ihr heutiger Titel ist dabei zweitrangig. Interessant sind beispielsweise Erfahrungen als: Technischer Betriebsleiter (m/w/d), Technischer Leiter (m/w/d), Produktionsleiter (m/w/d), Fertigungsleiter (m/w/d), Werkstattleiter (m/w/d), Niederlassungsleiter (m/w/d), Betriebsleiter (m/w/d), Meister oder Techniker mit Führungsverantwortung (m/w/d), Geschäftsführer eines technisch geprägten Unternehmens oder Unternehmensbereichs (m/w/d)

Auch andere berufliche Wege können sehr gut passen.

Eine technische oder handwerkliche Ausbildung, eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder ein entsprechendes Studium sind willkommen.

Wichtiger als der formale Abschluss sind Ihre praktische Erfahrung, Ihre Führungskompetenz und Ihr Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge.

Sie passen besonders gut, wenn …

• Sie bereits Mitarbeitende fachlich oder disziplinarisch führen
• Sie Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen
• Sie technische und operative Zusammenhänge verstehen
• Sie wirtschaftlich denken, ohne den Blick für die Praxis zu verlieren
• Sie pragmatisch handeln und gleichzeitig Strukturen verbessern können
• Sie mit Mitarbeitenden genauso sicher kommunizieren wie mit Kunden und Gesellschaftern
• Sie kurze Entscheidungswege schätzen
• Sie nicht nur einen Teilbereich verwalten, sondern einen Betrieb aktiv gestalten möchten

Dabei ist es ausdrücklich kein Nachteil, wenn Sie heute noch nicht Geschäftsführer sind.

Ebenso interessant kann Ihr Profil sein, wenn Sie bereits Geschäftsführer sind, sich aber künftig ein überschaubareres Unternehmen mit mehr persönlichem Einfluss, direkter Verantwortung und Nähe zum Tagesgeschäft wünschen.

Was Sie erwartet

• langfristige Schlüsselposition mit Perspektive Geschäftsführung
• echte unternehmerische Verantwortung
• etablierter mittelständischer Betrieb
• rund 25 erfahrene Mitarbeitende
• kurze Entscheidungswege
• direkter Kontakt zu den Gesellschaftern
• strukturierte und persönliche Übergabe durch die bisherige Geschäftsführung
• großer Gestaltungsspielraum
• unbefristete Festanstellung
• Firmenwagen inklusive privater Nutzung
• flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• eine der Verantwortung entsprechende Vergütung

Warum diese Aufgabe besonders ist

Nicht jeder nächste Karriereschritt muss in ein größeres Unternehmen führen.

Manchmal liegt der spannendere Schritt darin, mehr Einfluss statt mehr Hierarchie zu bekommen.

Hier verantworten Sie perspektivisch nicht nur einen Teilbereich.

Bei Ihnen laufen die wesentlichen Themen eines mittelständischen Betriebs zusammen:

Menschen. Produktion. Kunden. Technik. Wirtschaftlichkeit. Entscheidungen.

Damit bietet die Position sowohl erfahrenen Führungskräften aus der zweiten Reihe als auch Niederlassungsleitern oder Geschäftsführern eine interessante Perspektive:

Einen etablierten mittelständischen Betrieb unternehmerisch zu führen, ohne selbst ein Unternehmen gründen oder kaufen zu müssen.

Vielleicht möchten Sie nicht sofort über einen Wechsel entscheiden, sondern zunächst erfahren, welches Unternehmen hinter der Aufgabe steht und ob die Perspektive grundsätzlich zu Ihnen passt.

Dann lassen Sie uns vertraulich miteinander sprechen.

Für den ersten Kontakt genügt Ihr Lebenslauf. Ein Anschreiben benötigen wir nicht.

Ihre Kontaktaufnahme und sämtliche Gespräche behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich.

Weitere Informationen zum Unternehmen erhalten Sie im persönlichen Austausch.