Technische:r Bereichsleiter:in (m/w/d)

STRABAG; Nürnberg; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

STRABAG sucht eine/n Leiter/in des Bereichs Bauwirtschaft in Bayern/Nürnberg, der zusammen mit dem kaufmännischen Bereichsleiter das Geschäft verantwortet und den gesamtwirtschaftlichen Erfolg unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit sichert.

Sie fördern eine leistungsbereite Belegschaft, gewährleisten Kundenzufriedenheit durch hochwertige technische Lösungen und steuern Angebote, Verträge sowie Risikomanagement in Abstimmung mit der Direktion.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Qualifikation mit Weiterqualifikation erforderlich.
• Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich der Bauwirtschaft.
• Fundierte Kenntnisse in Baurecht, Normen, VOB sowie im Projektmanagement.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke.
• Unternehmerisches Handeln mit Fokus auf Qualität, Compliance, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit.

Responsibilities

• Marktbeobachtung: Nachfrage, Konkurrenz, eigene Marktposition erkennen.
• Akquisition & Projektselektion: eigenständige Gewinnung von Aufträgen und Auswahl geeigneter Projekte.
• Strategische Angebotsgestaltung: Angebotsstrategie in Abstimmung mit der Direktionsleitung.
• Vertragsmanagement: Abschluss von Verträgen mit Kunden und Lieferanten gemäß Unternehmensrichtlinien.
• Effizienz & Qualität: Sicherstellung der Effektivität und Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen.
• Controlling & Reporting: laufende Ergebniskontrolle, Soll-/Ist-Vergleiche, technisches und kaufmännisches Controlling.
• Personalführung: Motivation, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden

Skills

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Unternehmerisches Handeln

Qualitätsbewusstsein

Nachhaltigkeit

Education

Abgeschlossenes Studium Bauingenieurswesen oder vergleichbare technische Qualifikation

Weiterqualifikation im Bauwirtschaft/Management

Kenntnisse Baurecht, Normen, VOB

Job description

Aufgaben – Verantwortung mit Weitblick

• Führung und Leitung des Bereichs zusammen mit dem kaufmännischen Bereichsleiter im 4-Augen-Prinzip


• Sicherstellen des gesamtwirtschaftlichen Erfolges unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und Maximierung der Konzernwertschöpfung


• Förderung einer leistungsbereiten und zufriedenen Belegschaft


• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch optimale technische Lösungen und höchste Qualität


• Verantwortung für Angebote und Vergaben gemäß Preiskommissionsregelungen


• Wahrnehmen von Vertrags- und Abwicklungsrisiken in enger Abstimmung mit der Direktionsleitung


• Umsetzung aller Verantwortlichkeiten gemäß Geschäftsordnung

Aufgaben – Verantwortung mit Weitblick

• Führung und Leitung des Bereichs zusammen mit dem kaufmännischen Bereichsleiter im 4-Augen-Prinzip


• Sicherstellen des gesamtwirtschaftlichen Erfolges unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und Maximierung der Konzernwertschöpfung


• Förderung einer leistungsbereiten und zufriedenen Belegschaft


• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch optimale technische Lösungen und höchste Qualität


• Verantwortung für Angebote und Vergaben gemäß Preiskommissionsregelungen


• Wahrnehmen von Vertrags- und Abwicklungsrisiken in enger Abstimmung mit der Direktionsleitung


• Umsetzung aller Verantwortlichkeiten gemäß Geschäftsordnung

Ihre Verantwortungsbereiche

• Marktbeobachtung: Nachfrage, Konkurrenz, eigene Marktposition und Chancen erkennen


• Akquisition & Projektselektion: Eigenständige Gewinnung von Aufträgen und Auswahl geeigneter Projekte


• Strategische Angebotsgestaltung: Festlegen der Angebotsstrategie in Abstimmung mit der Direktionsleitung


• Vertragsmanagement: Abschluss von Verträgen mit Kunden und Lieferanten gemäß Unternehmensrichtlinien


• Effizienz & Qualität: Sicherstellung der Effektivität und Einhaltung aller gesetzlichen und sicherheitstechnischen Bestimmungen


• Controlling & Reporting: Laufende Ergebniskontrolle, Soll-/Ist-Vergleiche, technisches und kaufmännisches Controlling


• Personalführung: Motivation, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich


• Kommunikation: Offene und vertrauensvolle Informationsweitergabe sowie Konfliktmanagement


• Nachhaltigkeit & Innovation: Permanente Suche nach Verbesserungspotenzialen und Umsetzung innovativer Lösungen

Qualifikationen

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit entsprechender Weiterqualifikation


• mehrjährige Erfahrung in leitender Position im (technischen) Bereich der Bauwirtschaft


• Fundierte Kenntnisse in Baurecht, Normen, VOB, etc. sowie im Projektmanagement


• ausgeprägte Kenntnisse in Führung und Kommunikationsstärke


• unternehmerisches Handeln mit Fokus auf Qualität, Compliance, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit