Technische*r Assistent*in (m/w/d) - AG Klinische Radiologie

Universität Bielefeld; Deutschland; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Vergütung nach E9a TV-L

Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)

flexible Arbeitszeiten

Mensa und Uni-Service

Job summary

Universität Bielefeld sucht eine Technische Assistentin (m/w/d) am Lehrstuhl Klinische Radiologie zum Aufbau eines S2-Labors zur Entwicklung neuer Bildgebungsmethoden in der Krebsforschung.

Sie unterstützen die Laborleitung, übernehmen Organisation, Beschaffung von Materialien, Gerätekontrollen und die Einweisung von Studierenden. Zudem führen Sie Experimente an Zellen, Organioiden und Bakterien durch und dokumentieren die Ergebnisse sorgfältig.

Qualifications

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als CTA/BTA/MTA/MT oder gleichwertige Laborqualifikation
• gute molekularbiologische, biochemische und zellbiologische Kenntnisse
• Erfahrung im Laborbetrieb und Gerätebetreuung

Responsibilities

• Unterstützung der Laborleitung beim Aufbau eines S2-Labors und Organisation des Labors (30%)
• Durchführung von Experimenten an Zellen/Organioiden/Bakterien (S2) sowie Einweisung von Studierenden (50%)
• Datenerhebung, Dokumentation und Archivierung der Ergebnisse (20%)

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Multidisziplinäres Arbeiten

Labormanagement

Organisationstalent

Verlässlichkeit

Education

CTA/BTA/MTA/MT-Ausbildung

Chemie- oder Biologielaborantin-Ausbildung

Tools

MS Office

Job description

Technischer Assistentin (m/w/d) - AG Klinische Radiologie

In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:

An der Universität Bielefeld haben Sie die Chance, den Aufbau einer modernen humanmedizinischen Fakultät mitzugestalten. Der Lehrbetrieb der Medizinischen Fakultät sowie des in Errichtung begriffenen Universitätsklinikums OWL der Universität Bielefeld wurde zum Wintersemester 2021/22 aufgenommen.

Am Lehrstuhl für Klinische Radiologie (Univ.-Prof. Dr. Dr. Eisenblätter) entsteht in diesem Rahmen eine interdisziplinäre Arbeitsgruppe, die sich mit der Entwicklung und Erprobung neuer Bildgebungsmethoden beschäftigen soll (Laborleitung Dr. Sabrina Marcazzan). Der Forschungsschwerpunkt liegt auf Tumorerkrankungen und der Wechselwirkung von Tumor und Immunsystem. Mit Partner*innen in Medizin, Tiermedizin und Naturwissenschaften an der Universität Bielefeld sowie im In- und Ausland möchten wir dazu beitragen, Krebserkrankungen zu verstehen und effektive Diagnostik und Therapie zu entwickeln. Dazu nutzen wir neben dem gesamten Spektrum typischer Labormethoden auch experimentelle Bildgebungsverfahren.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Laborleitung beim Aufbau eines S2-Labors zur Entwicklung und Validierung neuer Bildgebungsmethoden in der Krebsforschung (z. B. Krebszellen, Immune Zellen, Mikrobiom), inkl. Übernahme der Labororganisation und allgemeiner Laboraufgaben, wie z. B. Mitarbeit bei Bestellung und Beschaffung von Labormaterialien, Betreuung von Geräten, Abfallentsorgung (30 %)
• Durchführung von Experimenten an humanen und Mäusezellen/Ziellinien, Organoiden und/oder Bakterien (S2), molekularbiologische und biochemische Arbeiten (PCR, Elektrophorese, Western Blots, ELISA) sowie die Einweisung von Studierenden/Doktorand*innen in diese Methoden, Etablierung der gängigen Labormethoden (SOP) und Protokolle zur Evaluierung von Proben für Bildgebungswecke (50 %)
• Datenerhebung und Auswertung von Experimenten, Dokumentation und Archivierung (20 %)

Ihr Profil

Das erwarten wir

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zurzum chemisch-, biologisch- oder medizinisch-technischen Assistentin (CTA, BTA, MTA) bzw. zurzum medizinische Technologin (MT)
• alternativ: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zurzum Chemie- oder Biologielaborantin (mit jeweils gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wie ein*e CTA/BTA/MTA/MT)
• vorherige Erfahrung als TA eines biologischen, mikrobiologischen oder pathologischen Labors
• gute molekularbiologische, biochemische und zellbiologische Expertise (z. B. Durchführung von Western Blots, ELISA, PCR)
• Erfahrung in Zellkultur oder Bakterienkultur
• Erfahrung im Betreiben und Betreuen von Laborgeräten
• gute Deutsch und Englischkenntnisse
• sichere Kenntnisse für das Arbeiten mit MS Office Programmen und der Analyse wissenschaftlichen Daten
• Interesse an Arbeit in einem multidisziplinären und internationalen Team
• Interesse an translationaler und präklinischer Forschung mit dem Fokus auf der Tumorumgebung (Mikrobiom, Immunität)
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns

• praktische Erfahrungen in einem mikrobiologischen S2-Labor
• mehrjährige geeignete Berufserfahrung
• Erfahrung im Methodenetablierung
• Neugier und Bereitschaft, neue Methoden zu erlernen und zu optimieren

Unser Angebot

• Vergütung nach E9a TV-L
• befristet auf 3 Jahre (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)
• Teilzeit 75 %
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sicherer Arbeitsplatz
• fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)
• Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld

Bewerbungsfrist: 24.09.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.