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Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP) in Garching bei München sucht eine Technische*r Angestellte*r im Bereich Plasmatowall (P2W). Sie unterstützen die Charakterisierung von Werkstoffproben, installieren und warten Anlagen zur Materialanalyse und dokumentieren die Prozesse im Labor.
Sie bringen eine abgeschlossene Technikerausbildung oder ein entsprechendes Ingenieurstudium mit, arbeiten teamorientiert und zeigen Bereitschaft zur Weiterbildung sowie eigenverantwortliches Handeln.
Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP) ist ein weltweit herausragendes Zentrum für Fusionsforschung. Mit rund 1100 engagierten Mitarbeitenden in Garching bei München und Greifswald widmen wir uns der Erforschung der Grundlagen für Fusionskraftwerke. Diese Kraftwerke erzeugen Energie ohne klimaschädliche Emissionen, sind sicher, nachhaltig und nahezu unerschöpflich - ähnlich wie die Sonne. Fusionskraftwerke haben das Potenzial, eine bedeutende Rolle für die Energieversorgung künftiger Generationen zu übernehmen.
Am IPP-Standort in Garching forschen wir am Großexperiment ASDEX Upgrade. Dabei handelt es sich um eine Fusionsanlage vom weltweit bekannten Typ Tokamak.
Wir besetzen aktuell eine wichtige Position als Technische*r Angestellte*r Werkstofftechnik, Physiktechnik, Maschinenbau o.ä. im Bereich Plasma to Wall (P2W). Die Stellenausschreibung erfolgt im Rahmen des durch das BMFTR geförderten Projektes FUMME (FUsion Material Model Environment). Der Bereich P2W befasst sich mit der Untersuchung von Plasma-Wand-Wechselwirkungen in Fusionsanlagen und in speziellen Laborexperimenten sowie mit der Entwicklung und Charakterisierung von Materialien und Komponenten für hohe Wärmeflüsse. Die Arbeitsgruppe beschäftigt sich mit der Entwicklung und Validierung computergestützter Modelle, um das Versagen von Materialien zu beschreiben.
Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welcher sozialer, ethnischer oder religiöser Herkunft bzw. sexueller Orientierung sie sind. Wir möchten mehr Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, beschäftigen und ermutigen sie, ihre Bewerbungen einzureichen. Ebenso unterstützen wir die Einstellung von Menschen mit Schwerbehinderung und laden sie herzlich ein, sich zu bewerben.
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