Technische Projektleiterin / Technischer Projektleiter (w/m/d), 16229-52
- Landesoberbehörde IT Baden-Württemberg (BITBW)
- IT und Digitalisierung
Vergütung EG 12 / A 13
Bewerbungsfrist: 13. Dezember 2026
Bewerbungsfrist: 13. Dezember 2026 Starttermin: 1. Januar 2027
- Beschäftigungsart Arbeitsverhältnis Beamtenverhältnis
- Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.
- Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung (z.b. als Informatiker/in) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-, Softwareentwicklungs- oder Digitalisierungsprojekte und sind mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden vertraut
- Sie besitzen ein sehr gutes technisches Verständnis moderner Softwareentwicklung, Anwendungsarchitekturen und Integrationslösungen und können technische Zusammenhänge sicher bewerten und geeignete Lösungen ableiten
- Sie haben bereits IT-Projekte unter Verwendung von Cloud- und/oder Hybrid-Cloud Architekturen sowie Container- und Plattformtechnologien (Bsp. Kubernetes) geleitet oder umgesetzt
- Sie haben Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams und externer Dienstleister sowie in der Planung und Steuerung von Ressourcen, Budgets, Risiken und Abhängigkeiten
- Sie verfügen über Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie in IT-Ausschreibungs- und Vergabeverfahren und sind mit den Anforderungen an Informationssicherheit, Datenschutz und IT-Governance vertraut
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, können komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht vermitteln und verfügen über sicheres Auftreten sowie Verhandlungs- und Überzeugungsgeschick
- Sie arbeiten analytisch, strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich, treffen auch in komplexen Situationen fundierte Entscheidungen und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Was wir bieten
Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigenVorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:
flexible Arbeitsmodelle
Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"
Einarbeitung mit Patenprogramm
Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern
Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket)
Verbeamtung
Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen
Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
Zusatzversorgung
Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
Weitergehende Informationen
- Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
- Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
- Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit
- Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 12 g. D.TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 13 g. D.
- Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente
- Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an