Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Get past ATS filters
Benefits offered by this job
Unbefristete Anstellung
Attraktives Gehalt
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Teambuilding und Betriebsfeste
Prämie bis zu 2.550 €
Job summary
Planen Bauen sucht einen Techniker/Meister Elektro als Bauleiter für Projekte in Deutschland. Die Position bietet eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Gehalt, einer 4-Tage-Woche und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zu den Aufgaben gehören die Montageplanung, Koordination von Subunternehmern und Baustellenleitung. Voraussetzungen sind eine technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und idealerweise Erfahrung als Bauleiter. Das Unternehmen bietet zudem ein umfassendes Benefits-Paket inklusive 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
Qualifications
Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik.
Erfahrung als Bauleiter wünschenswert.
Reisebereitschaft in Deutschland erforderlich.
Responsibilities
Erstellung der Montageplanung langfristiger Projekte.
Erstellung der Montageplanung unserer langfristigen Projekte (6 bis 36 Monate)
Bauleitung auf den verschiedensten Baustellen innerhalb von Deutschland (z.B. technische Tunnelausstattung, Industrie, Schifffahrtschleusen, Gebäudetechnik, Mittel- und Niederspannungsechnik und viele mehr)
Koordination unserer Subunternehmer und Nachunternehmer
Kontrolle und Überwachung der Sub- und Nachunternehmerleistungen
Dokumentation in Form von Aufmaßen und Bautageberichte
Profil:
Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker / Elektroinstallateur / Mechatroniker mit elektrotechnischer Fortbildung oder eine vergleichbare technische Ausbildung
Weiterbildung als Elektromeister / Elektrotechniker oder vergleichbar
Erste Erfahrung als Bauleiter oder stellvertretender Bauleiter mit Schwerpunkt Elektrotechnik wünschenswert
Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland (4-Tage-Woche)
Wir bieten:
Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit starker Konzernunterstützung
Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr
4-Tage-Woche: Langes Wochenende von Freitag bis Sonntag
Viele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung
Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden
Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)