Elektroniker / Elektriker als Monteur m/w/d

Planen Bauen; Osnabrück; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Leistungsbezogene Bezahlung

Zuschuss zur Kinderbetreuung

4-Tage-Woche

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teambuilding-Events

Zusammenfassung

Planen Bauen in Niedersachsen sucht einen Elektroniker / Elektriker als Monteur. Verantwortlich für die Montage und Inbetriebnahme von Elektroanlagen, betreuen Sie vielseitige Projekte in Deutschland.

Erforderlich ist eine Ausbildung in einem relevanten Beruf und Bereitschaft zu reisen. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung mit zahlreichen Benefits, einschließlich einer 4-Tage-Woche und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der Montage oder Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen oder Gebäudetechnik.

Aufgaben

• Montage und Inbetriebnahme von Elektroanlagen.
• Betreuung der Projekte innerhalb Deutschlands.
• Unterstützung bei der Baustellenorganisation.

Kenntnisse

Montage elektrotechnischer Anlagen

Reisebereitschaft

Ausbildung

Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker / Elektroinstallateur

Jobbeschreibung

Elektroniker / Elektriker als Monteur m/w/d

Einsatzort: Dinklage, Herford, Lingen, Osnabrück, Rheine

Kennziffer: 2026-0429

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

• Montage und Inbetriebnahme von Elektroanlagen (z.B. Gebäudetechnik, elektrotechnischer Anlagenbau, technische Tunnelausstattung)
• Betreuung unserer langfristigen Projekte innerhalb Deutschlands (6 bis 36 Monate)
• Perspektivisch: Unterstützung bei der Baustellenorganisation

Profil

• Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker / Elektroinstallateur oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung in der Montage oder Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen oder Gebäudetechnik
• Reisebereitschaft

Wir bieten

• Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
• Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr
• 4-Tage-Woche: Langes Wochenende von Freitag bis Sonntag
• Viele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung
• Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden
• Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)