Techniker/-in oder Ingenieur/-in als Projektleitung HLSK (w/m/d)

Universitätsklinikum Tübingen; Tübingen; On-site; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Strukturierte Einarbeitung

Klinikeigene Akademie

Fortbildungsangebote

Gezielte Karriereförderung

TV UK Tarifvertrag

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Jahressonderzahlungen

ÖPNV-Zuschuss

Mitarbeiterrabatte

Job summary

Universitätsklinikum Tübingen sucht Techniker/-in oder Ingenieur/-in zur Leitung von HKLS-Projekten. Sie steuern Bauherrenvertretung, verantworten HOAI-Phasen und überwachen Budget, Termine sowie Qualität. Sie berichten regelmäßig und koordinieren interne/externe Beteiligte.

Sie verfügen über einschlägiges Studium, idealerweise IPMA/PMP, und bringen Erfahrung in HKLS-Projekten mit. Die Position ist unbefristet, vollzeit, mit tariflicher Vergütung gemäß TV UK; attraktiver ÖPNV-Zuschuss und

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, Maschinenbau, Gebäudetechnik oder vergleichbar.
• Zertifizierung im Projektmanagement (IPMA, PMP o. Ä.) von Vorteil.
• Erfahrung im technischen Projektmanagement bzw. Projektsteuerung, idealerweise HKLS-Projekte.
• Gute Kenntnisse der relevanten Regelwerke DIN, VOB, HOAI; Vergaberecht (VgV/UVgO) von Vorteil.
• Zusammenarbeit mit MSR- und Elektrotechnik wird begrüßt; Kommunikations- & Durchsetzungsstärke.

Responsibilities

• Technisches Projektmanagement: Bauherrenvertretung bei Neubau/ Sanierungsmaßnahmen der HKLS-Anlagen.
• HOAI-Abwicklung: Projekte über alle Leistungsphasen eigenverantwortlich bearbeiten.
• Budget- & Controlling-Verantwortung: Budget- und Termintreue sicherstellen.
• Stakeholder-Management & Reporting: Koordination interner/externer Beteiligter; Berichte erstellen.
• Ausschreibung & Vergabe: Vorbereitung öffentlicher Ausschreibungen für Ingenieurleistungen.
• Ausbildung: Absolventen mit ggf. staatlich geprüftem Techniker bevorzugt; Teamarbeit.

Job description

Techniker/-in oder Ingenieur/-in als Projektleitung HLSK (w/m/d)

Technisches Betriebsamt (tba), Abteilung Projekte, Kennz. 7861

Vollzeit: 100 %

Unbefristet

Arbeitsbeginn: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 29.10.2026

Aufgaben

• Technisches Projektmanagement: Steuerung, Planung und Wahrnehmung der Bauherrenvertretung bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen betriebstechnischer Anlagen mit dem Schwerpunkt HKLS
• HOAI-Abwicklung: Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg
• Budget- & Controlling-Verantwortung: Sicherstellung der Budget- und Termintreue sowie der fachlich einwandfreien Projektierung nach den aktuellen Regeln der Technik
• Stakeholder-Management & Reporting: Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten inkl. regelmäßiger Berichterstattung und Projektvorstellung in den Fachgremien
• Ausschreibung & Vergabe: Vorbereitung und Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen für Ingenieurleistungen sowie ausführende Nachunternehmen
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Maschinenbau, Gebäudetechnik oder Ingenieurswesen bzw. Qualifikation als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in mit entsprechendem Schwerpunkt
• Berufserfahrung: Erfahrung im technischen Projektmanagement bzw. in Projektsteuerung, idealerweise bei der Abwicklung von HKLS-Projekten
• Strukturelle Projekterfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Budget-, Termin- und Qualitätsüberwachung komplexer Bau- und Sanierungsmaßnahmen; Zertifizierung im Projektmanagement (IPMA, PMP o. Ä.) von Vorteil
• Umfangreiches Fach- & Baurechtwissen: Sichere Anwendung der relevanten technischen und kaufmännischen Regelwerke (z. B. DIN, VOB, HOAI) sowie Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VgV / UVgO) von Vorteil
• Zusammenarbeit über den Tellerrand: Durch die enge Verknüpfung zur MSR und Elektrotechnik sind Verständnis und Kenntnisse in diesen Bereichen wünschenswert
• Kommunikations- & Durchsetzungsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick im Projektumfeld sowie eine lösungsorientierte Persönlichkeit

Vorteile

Karriere & Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
• flexible Arbeitszeitmodelle
• betriebliche Kindertagesstätte
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
• gute ÖPNV-Anbindung
• Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
• Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
• Jobrad & weitere Corporate Benefits
• breit gefächerte Anlagentechnik
• alle Gewerke der TGA
• Instandhaltung & Wartung komplexer Anlagen

Führung & Entwicklung

• strukturiertes Führungskräfteprogramm
• gezielte Weiterentwicklung von Führungskompetenzen

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über den Einsatzbereich

Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikum Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 190 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig.

Mit einem professionellen PMO und erfahrenen Projektleiterinnen/-leitern nach den Standards und dem kompetenzbasierten Ansatz der IPMA realisieren wir Sanierungsprojekte im Anlagenbestand. Unsere Projekte planen, vergeben und steuern wir nach HOAI – inklusive öffentlicher Ausschreibungen über unseren eigenen Projekteinkauf. Zusätzlich begleiten und unterstützen wir Großprojekte des Universitätsklinikums, der Universität und des Landes Baden-Württemberg.

Hier erhalten Sie einen Einblick ins tba

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.