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Techniker Fieldservice (m/w/d) IT Support

Torsten Shaar

Hannover

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Für den Standort Hannover sucht ein führendes Unternehmen einen Techniker im Fieldservice (m/w/d) für IT-Support. Die Position erfordert umfassende Hardware-Kenntnisse und die Fähigkeit, IT-Probleme selbstständig zu lösen. Angebotene Benefits umfassen einen tarifgebundenen Vertrag, ein festes Monatsgehalt, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Leistungen

Tarifgebundener Vertrag
Festes Monatsgehalt
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Langfristige Kundeneinsätze

Qualifikationen

  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld.
  • Gute Kenntnisse in Hardware und Windows Clients.
  • Führerschein Klasse B ist erforderlich.

Aufgaben

  • Entgegennahme und Bearbeitung von IT-Support-Anfragen.
  • Montage und Demontage von Servern in Racks.
  • Durchführung von Reparaturen an Desktop-Rechnern und Notebooks.

Kenntnisse

Hardware-Kenntnisse
Windows Client
Fließende Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Selbstständiges Arbeiten
Jobbeschreibung

Für den Standort Hannover suchen wir:

Techniker Fieldservice (m/w/d) IT Support

AUFGABEN

  • Entgegennahme, Aufnahme, Priorisierung und Weiterleitung von Aufträgen und Störungen per Telefon, Ticket-Tool, Datenbank, Mail usw.
  • Montage und Demontage von Servern in Racks inkl. strukturierter Verkabelung (Power wie auch Netzwerk)
  • Mitarbeit in Rollouts sowie Montage und Demontage von Netzwerkkomponenten nach Anleitung
  • Reparatur von Desktop Rechnern und Notebooks
  • Ticketbearbeitung im Springer Umfeld
  • Vornehmen von Systemeinträgen und ggfs. Zertifizierungen ablegen.

KENNTNISSE

  • zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld in den letzten drei Jahren

  • Gute Windows Client und Hardware-Kenntnisse
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und idealerweise Englischkenntnisse
  • Selbstständiges und engagiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit Anleitungen richtig zu erfassen und umzusetzen
  • Führerschein Klasse B

GEBOTEN WIRD

  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden
  • Einstieg erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung

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