Technik Manager AI Applications (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket und Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht einen Technik Manager (m/w/d) in Bremen, um die technische Verantwortung für die Entwicklung von AI Softwareprodukten zu übernehmen. Sie werden für die Planung und technologische Ausrichtung verantwortlich sein, dabei die Produktentwicklung von der Planung bis zur Umsetzung leiten. Bewerber sollten ein technisches Master-Studium oder eine Promotion in Informatik haben sowie mehrjährige Führungserfahrung in interdisziplinären Teams. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind geboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Entwicklungsteams.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz.
• Sicheres Auftreten in der Kommunikation.

Aufgaben

• Technische Verantwortung für die Entwicklung von Software Produkten.
• Planung und Ausrichtung einer Produktlinie.
• Erstellung und Pflege von Referenzarchitekturen.

Kenntnisse

Führung interdisziplinärer Entwicklungsteams

Kommunikationsverhalten auf Unternehmensebenen

Künstliche Intelligenz

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Master-Studium oder Promotion in Informatik

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Die Durchsetzungsfähigkeit von Streitkräften auf dem Gefechtsfeld der Zukunft wird maßgeblich durch softwarebasierte Anpassungsfähigkeit und Fähigkeitsentwicklung bestimmt. Digitalisierung und zukunftsorientierte Softwareprodukte sind der wesentliche Enabler für moderne militärische Operationen.

Sorgen Sie dafür, dass Streitkräfte früher, schneller, autonomer und präziser handeln können, um Demokratien zu schützen. Sie übernehmen Verantwortung als Technik Manager (m/w/d) der Produktlinie mit dem Schwerpunkt AI Applications, von der technologischen Produktplanung bis zur Abwicklung komplexer Produktentwicklungen.

Ihre Aufgaben

• Technische Verantwortung für die Entwicklung von Software Produkten über den gesamten Produktlebenszyklus (PLC)
• Verantwortung für die technologische Planung und Ausrichtungen einer Produktlinie, sodass Produktfeatures zu angestrebten Technologien und Kundenbedarfen passen
• Sicherstellen, dass Produkte in mehreren Systemen eingesetzt werden können und im Zusammenspiel ein technischer Kundenmehrwert entsteht
• Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Referenzarchitekturen &-spezifikationen
• Zuständigkeit für die Erfüllung sämtlicher Produktanforderungen
• Aufbau und Pflege der Geschäftsbeziehungen zu Technologiepartnern

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches Master-Studium oder Promotion (idealerweise Informatik)
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Entwicklungsteams (idealerweise Softwareprojekte)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsverhalten auf allen Unternehmensebenen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst