Technical Recruiter (m/w/d)

Amadeus Fire; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildung

Moderner HR-Umfeld

Attraktive Rahmenbedingungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Amadeus Fire AG sucht einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf technische Fach- und Führungskräfte in Frankfurt. Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Recruiting und beraten Führungskräfte bei anspruchsvollen Besetzungen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting mit und arbeiten eng mit HR, Hiring Managern sowie internen Stakeholdern zusammen. Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Full-Cycle-Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld.
• Sichere Besetzung von Engineering-, Software-, IT- und Elektronik-Positionen.
• Gute Kenntnisse moderner Active-Sourcing-Methoden.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Anforderungsaufnahme bis Besetzung.
• Beratung von Führungskräften bei Recruiting-Strategien.
• Identifikation und Direktansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte über verschiedene Kanäle.
• Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines für technische Schlüsselpositionen.
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien.
• Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess.

Kenntnisse

Full-Cycle Recruiting

Active Sourcing

Stakeholder Management

Talent Pipeline

Jobbeschreibung

Referenz 16-254322. Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Technologieunternehmen aus dem Bereich der Halbleiter- und Präzisionstechnologie, suchen wir im Rahmen der Personaldienstleistung einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Gewinnung technischer Fach- und Führungskräfte. Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Recruiting und beraten Führungskräfte bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen als Recruiter (m/w/d).

• Eine verantwortungsvolle Position in einem international agierenden Technologieunternehmen
• Anspruchsvolle Recruiting-Projekte mit hohem Anspruch
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Fach- und Führungskräften
• Moderne Arbeitsstrukturen und ein professionelles HR-Umfeld
• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Referenz 16-254322. Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Technologieunternehmen aus dem Bereich der Halbleiter- und Präzisionstechnologie, suchen wir im Rahmen der Personaldienstleistung einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Gewinnung technischer Fach- und Führungskräfte. Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Recruiting und beraten Führungskräfte bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen als Recruiter (m/w/d).

Ihre Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position in einem international agierenden Technologieunternehmen
• Anspruchsvolle Recruiting-Projekte mit hohem Anspruch
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Fach- und Führungskräften
• Moderne Arbeitsstrukturen und ein professionelles HR-Umfeld
• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
• Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei der Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien
• Identifikation und Direktansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines für technische Schlüsselpositionen
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien
• Durchführung von Interviews und professionelle Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess
• Analyse von Recruiting-Märkten und Identifikation geeigneter Talentpools
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Hiring Managern und weiteren internen Schnittstellen
• Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und der Weiterentwicklung der Candidate Experience
• Begleitung und Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Standards

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Full-Cycle-Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld
• Erfahrung in der Besetzung von Positionen in Engineering, Software, IT, Elektronik, Mechanik oder vergleichbaren technischen Bereichen
• Sicherer Umgang mit modernen Active-Sourcing- und Recruiting-Methoden
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und technischen Fachbereichen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: verarbeitende Industrie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 50.000 bis 65.000 EUR/Jahr

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus Fire

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Amadeus Fire AG

Zentrale Frankfurt

Hanauer Landstraße 160

60314 Frankfurt