Technical Lead – Citizen Developer Consultant (w/m/div.)

Robert Bosch Group; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in München sucht einen Citizen Developer Consultant. In dieser Rolle werden Sie interne Citizen Developer unterstützen, Low-Code/No-Code-Lösungen gemäß Governance-Regeln zu entwickeln. Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in Requirements Engineering, umfangreiche Kenntnisse in Microsoft Power Platform und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitsmodelle werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Mobiles Arbeiten

Jobsharing

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Requirements Engineering.
• Kenntnisse in Governance und Compliance-Aspekten.
• Erfahrung mit Low-Code/No-Code-Plattformen.

Aufgaben

• Aufbau einer Citizen Developer Community of Practice.
• Entwicklung von Schulungen und Workshops.
• Definition von Richtlinien für Low-Code/No-Code-Lösungen.

Kenntnisse

Requirements Engineering

Software Design

Softwarearchitektur

UX-Methoden

Moderation von Communities of Practice

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Microsoft Power Platform

Jobbeschreibung

• Vollzeit
• Legal Entity: Bosch Sicherheitssysteme GmbH

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Als Citizen Developer Consultant übernehmen Sie eine Product Owner Rolle mit technischem Schwerpunkt. Sie befähigen interne Citizen Developer im Bosch-Konzern, eigenständig Low-Code/No-Code-Lösungen zu entwickeln – sicher, nachhaltig und mit Fokus auf Nutzerfreundlichkeit. Sie sind zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, internen Citizen Developern und externen Partnern und sorgen für eine skalierbare Citizen Developer Community mit klaren Governance-Regeln.

Ihre Aufgaben:

Enablement & Community Building

• Aufbau und Betreuung einer Citizen Developer Community of Practice
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Trainings zu Low-Code/No-Code
• Bereitstellen von Templates, Best Practices und Guidelines

Solution Design & Prototyping

• Aufnahme von Use Cases und Anforderungen aus Fachbereichen
• Entwurf von Lösungskonzepten mit Fokus auf Usability, UX und Design Thinking
• Entwicklung und Validierung von Prototypen (z. B. mit Microsoft Power Platform)

Governance & Compliance

• Definition und Durchsetzung von Richtlinien für Low-Code/No-Code-Lösungen
• Sicherstellung von IT-Security, Datenschutz und Compliance
• Vermeidung und Steuerung von Schatten-IT-Risiken durch klare Standards und Prozesse

Koordination & Steuerung

• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Citizen Developern
• Steuerung externer Partner bei der Umsetzung von Cloud-Lösungen
• Sicherstellen, dass externe Implementierungen mit der Bosch-Governance kompatibel sind

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen und Know‑how: Mehrjährige Erfahrung in Requirements Engineering sowie Software Design oder Softwarearchitektur. Erfahrung in UX‑Methoden (z. B. Design Thinking, Prototyping, User Journey Mapping) sowie Erfahrung im Aufbau und in der Moderation von Communities of Practice.
• Qualifikation: Fundierte Kenntnisse in Low‑Code/No‑Code-Plattformen, bevorzugt Microsoft Power Platform sowie Kenntnisse in Governance und Compliance‑Aspekten (IT‑Security, Schatten‑IT, Datenschutz).
• Sprachen: Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Viet Tan Nguyen (Personalabteilung)
[phone]

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Tjark Windisch (Fachabteilung)
[phone]