TECHNICAL COORDINATOR INFRASTRUCTURE (m/w/d)

GDELS FWW; Neubrandenburg; Vor Ort; EUR 64.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

Individuelle Weiterbildungsangebote

Angenehmes Betriebsklima

Zusammenfassung

GDELS FWW in Neubrandenburg sucht eine/n Bauingenieur/-in bzw. Projektleiter/-in zur Planung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten gemäß HOAI.

Sie steuern Termine, Kosten und Qualitätsstandards und arbeiten eng mit Fachabteilungen, Behörden sowie externen Dienstleistern zusammen. Zu den Aufgaben gehören die Koordination technischer Fachplanungen, die Erstellung und Überwachung von Wartungs- und Prüfplänen für Gebäude und Anlagen sowie die Leitung von Bauphasen LP1 bis LP9.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Baurechtliche und bautechnische Kenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse der HOAI sowie einschlägiger Normen, Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben.
• Sorgfältige Arbeitsweise.
• Hohe Eigenverantwortung und Qualitätsorientierung.
• Verantwortungsbewusstsein.
• Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Leistungsgerechte Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortlich für Planung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten gemäß HOAI.
• Termin-, Kosten- und Qualitätsstandards steuern; Abstimmung mit Fachabteilungen, Behörden und externen Dienstleistern.
• Koordination technischer Fachplanungen; Erstellung und Überwachung von Wartungs- und Prüfplänen für Gebäude und Anlagen.
• Überwachung von Baufortschritt, Aufmaßen, Rechnungen und Nachträgen.
• Enge Abstimmung mit dem Bereich EHS.

Kenntnisse

Projektmanagement

Koordination

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Flexibilität

Qualitätsorientierung

Ausbildung

Bachelor-/Masterabschluss Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Verantwortlich für die Planung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten gemäß HOAI. Die Steuerung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards sowie die Abstimmung mit Fachabteilungen, Behörden und externen Dienstleistern erfolgen eigenständig. Darüber hinaus umfasst die Tätigkeit die Koordination technischer Fachplanungen sowie die Erstellung und Überwachung von Wartungs- und Prüfplänen für Gebäude und Anlagen.

Ihre Aufgaben in unserem Unternehmen:

Erarbeitung eines Anforderungskataloges für das jeweilige Bauvorhaben im Rahmen der Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen

Erstellung von Bauplänen, unter Einhaltung von Bauvorschriften sowie Budgets, Koordination von internen und externen Ressourcen und die Überwachung des Baufortschritts

Gemäß der Leistungsphasen der HOAI:

• LP1: Grundlagenermittlung (Aufgabenstellung, Wirtschaftliche & technische Rahmenbedingungen)
• LP2: Vorplanung (Voraussetzungen, Planungskonzept, Kostenschätzung)
• LP3: Entwurfsplanung (Erstellung von Plänen, intern oder extern)
• LP4: Genehmigungsplanung (Abstimmung mit Behörden und Sachverständigen)
• LP5: Ausführungsplanung (Detailplanung Projekt)
• LP6: Vorbereitung der Vergabe (Ausschreibung/ Angebotseinholung)
• LP7: Mitwirkung bei der Vergabe
• LP8: Objektüberwachung – Bauüberwachung und Dokumentation
• LP9: Objektbetreuung

Terminüberwachung, die Einhaltung des Zeitplans, Kostenkontrolle

Kontrolle von Aufmaßen, Prüfung von Rechnungen und Nachträgen

Überwachung vereinbarter Qualitätsstandards

Koordination von Gewerksplanungen (Elektrik, Brandschutz, Explosionsschutz, etc.)

Enge Abstimmung mit dem Bereich EHS

Einweisung des Personals in Anlagentechnik

Erstellung und Überwachung von Wartungs- und Prüfplänen für alle Liegenschaften, Gebäude- und sämtliche technische Anlagen

Unsere Anforderungen an Sie:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Architekten oder Ingenieure mit abgeschlossener Hochschul- oder Fachhochschulausbildung

Baurechtliche und bautechnische Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse der HOAI sowie einschlägiger Normen, Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben

Sorgfältige Arbeitsweise

Hohe Eigenverantwortung und Qualitätsorientierung

Verantwortungsbewusstsein

Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Leistungsgerechte Vergütung

Angenehmes Betriebsklima

Individuelle Weiterbildungsangebote

Mitarbeiterrabatte

Gehaltsspanne: 64.000 - 70.000 EUR/Jahr