Technical Asset Manager (m/w/d) PV & BESS

GOLDBECK SOLAR Gruppe; Dörfles-Esbach; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jährliche Gehaltsanpassung

Urlaubsflexibilität

Kinderbetreuungszuschuss

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorso

Jobrad

Kantine vor Ort

Firmeneigenes Fitnessstudio

Gute Anbindung ÖPNV/Autobahn

Internationales Team

Eigenverantwortliches Arbeiten

Zusammenfassung

GOLDBECK SOLAR Gruppe sucht einen Technical Asset Manager Photovoltaik & BESS (m/w/d). Sie überwachen täglich PV- und BESS-Anlagen, koordinieren Serviceeinsätze vor Ort und sichern Verfügbarkeit und Performance unserer Projekte in Deutschland und Europa.

Sie verfügen über eine Ausbildung oder ein Studium in Elektrotechnik oder Energietechnik, idealerweise erste Berufserfahrung, Kenntnisse in erneuerbaren Energien, BESS-Überwachung, MS Office, Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder erneuerbare Energien abgeschlossen.
• Idealerweise erste Berufserfahrung; auch Absolvent:innen oder Kandidat:innen mit 1–2 Jahren willkommen.
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien und Datentechnik.
• Erfahrung mit BESS-Systemen, Überwachung und Fehleranalyse wünschenswert.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Deutsch- und Englischkenntnisse vorhanden.
• Hohes Engagement, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit; eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• PV- und BESS-Projekte überwachen, analysieren und managen.
• Zentraler Ansprechpartner für Vertragspartner bei technischen/kaufmännischen Fragen.
• Angebote erstellen, Serviceeinsätze beauftragen, Servicetechniker koordinieren.
• Berichtswesen verantworten und Anlagen-Performance sicherstellen.
• Projektmanagement-Aufgaben bei größeren Umbauten, Instandsetzungen und Repowering.
• Inbetriebnahme konfigurieren, Monitoring-Systeme betreuen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik oder Energietechnik oder erneuerbare Energien

Jobbeschreibung

Wer wir sind:

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich:

Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten und dafür sorgen, dass Photovoltaik- und Batteriespeichersysteme zuverlässig, effizient und leistungsstark betrieben werden? Dann übernimm bei uns Verantwortung als Technical Asset Manager Photovoltaik & BESS (m/w/d).

In dieser Rolle überwachst du täglich die Anlagen und Systeme unserer Kund*innen, koordinierst Serviceeinsätze sowie Arbeiten vor Ort und stellst eine hohe Verfügbarkeit und Performance unserer PV- und BESS-Projekte sicher.

Deine Aufgaben:

1. Du überwachst, analysierst und managst die dir zugeordneten PV- und BESS-Projekte.
2. Du bist zentraler Ansprechpartner in für Vertragspartner bei technischen und kaufmännischen Fragestellungen.
3. Du erstellst Angebote, beauftragst Serviceeinsätze und koordinierst unsere Servicetechniker sowie Servicepartner vor Ort.
4. Du verantwortest das Berichtswesen und stellst die Performance der Anlagen sicher.
5. Du übernimmst Projektmanagement-Aufgaben bei größeren Umbauten, Instandsetzungen und Repowering-Maßnahmen.
6. Du konfigurierst, begleitest die Inbetriebnahme und betreust Monitoring-Systeme.

Wen wir suchen:

1. Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder erneuerbare Energien abgeschlossen.
2. Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung mit — auch Absolvent:innen oder Kandidat:innen mit 1–2 Jahren Erfahrung sind willkommen.
3. Du konntest idealerweise bereits Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien und Datentechnik sammeln.
4. Erfahrung mit BESS-Systemen, deren Überwachung und Fehleranalyse ist wünschenswert.
5. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket setzen wir voraus.
6. Du verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse.
7. Du überzeugst durch hohes Engagement, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise.

Was wir Dir bieten:

1. Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
2. Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
3. Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
4. Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
5. Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
6. Jobrad nach der Probezeit
7. Betriebseigene Kantine
8. Standorteigenes Fitnessstudio
9. Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
10. Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
11. Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
12. Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
13. Mitgestaltung der globalen Energiewende

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen:

Alexandra Söhn

Talent Acquisition Partner

+ 49 6201 7103-582