Tech Lead (w/m/d)

Osborne Clarke Germany; Köln; Vor Ort; EUR 120.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

StartUp-Feeling

Work-Life-Balance

Mobilitätsbudget

topmoderne IT-Ausstattung

Zusammenfassung

Osborne Clarke Germany sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Tech Lead (w/m/d) für das Legal Transformation Team. Sie tragen die technische und strategische Verantwortung für Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der KI-gestützten Systemlandschaft.

Sie leiten ein interdisziplinäres Team an der Schnittstelle von Recht und Technologie und treiben digitale Transformation der Kanzlei voran. Sie verantworten die Architektur, KI-Lösungen, API-Integration, Sicherheitsstandards sowie die

Qualifikationen

• Nachweisliche Führungserfahrung an der Schnittstelle Recht/Technologie
• Konzeption und Implementierung von KI-Architekturen
• Erfahrung in Cloud-Infrastruktur (Azure/AWS)
• Erfahrung mit GitHub-Workflows, Branching- und Review-Prozessen
• Umfassende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen

Aufgaben

• Technische Gesamtarchitektur der Legal-Tech-Systemlandschaft entwerfen, implementieren und weiterentwickeln
• KI-Systeme/LLM-basierte Lösungen konzipieren und verantworten
• Integration von AI-Plattformen, APIs und Datenpipelines in Rechtsprozesse steuern
• Sicherheitsstandards und Best Practices für KI-Anwendungen definieren und durchsetzen
• ein interdisziplinäres Team fachlich und disziplinarisch führen
• Personalkompetenz übernehmen: Personalplanung, Feedbackgespräche und Teamkultur gestalten
• Anforderungen von internen Stakeholdern in skalierbare Systemlösungen übersetzen
• Evaluierung neuer Legal-Tech-Tools und AI-Produkte verantworten und Empfehlungen liefern
• Zusammenarbeit mit juristischen Teams zur Abstimmung von Workflows und Compliance
• Strategische Roadmap für Legal Tech & Transformation mit Kanzleileitung vertreten

Kenntnisse

Leadership

KI-Architekturen

Cloud-Architektur

Stakeholder-Management

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Juristische/Technische Hochschulabschluss

Tools

GitHub

CI/CD-Pipelines

APIs

Jobbeschreibung

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

Deine Aufgabe

Wir suchen ab sofort eine erfahrene Führungspersönlichkeit für unser Legal Transformation Team. Als Tech Lead (w/m/d) übernimmst du die technische und strategische Verantwortung für den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung unserer KI-gestützten Systemlandschaft und der Legal-Tech-Infrastruktur. Du leitest ein interdisziplinäres Team an der Schnittstelle von Recht und Technologie und treibst gemeinsam mit unseren Berufsträger:innen, IT- und Business-Services-Teams die digitale Transformation unserer Kanzlei aktiv und nachhaltig voran. Du möchtest:

• die technische Gesamtarchitektur unserer Legal-Tech-Systemlandschaft entwerfen, implementieren und kontinuierlich weiterentwickeln
• KI-Systeme und LLM-basierte Lösungen für den juristischen Einsatz konzipieren und strategisch verantworten
• die Integration von AI-Plattformen, APIs und Datenpipelines in bestehende Kanzleiprozesse und Rechtssysteme steuern und sicherstellen
• technische Standards, Sicherheitsanforderungen und Best Practices für den Einsatz von KI im Rechtsbetrieb definieren, dokumentieren und durchsetzen
• ein Team von Legal-Tech-Spezialist:innen fachlich und disziplinarisch führen, individuell fördern und gezielt weiterentwickeln
• Personalverantwortung wahrnehmen: von der Mitarbeiterplanung über Feedbackgespräche bis zur aktiven Mitgestaltung einer starken Teamkultur
• als zentrale:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder (Legal, IT, BD, Management etc.) technische Anforderungen in skalierbare, praxistaugliche Systemlösungen übersetzen
• die Evaluierung neuer Legal-Tech-Tools und AI-Produkte verantworten und fundierte Empfehlungen für strategische Investitions- und Produktentscheidungen liefern
• enge Zusammenarbeit mit juristischen Teams sicherstellen, um technische Lösungen passgenau auf rechtliche Workflows, Vertragsstrukturen und Compliance-Anforderungen abzustimmen
• die strategische Roadmap für Legal Tech & Transformation mitgestalten und gegenüber der Kanzleileitung vertreten

Du überzeugst durch

• einen juristischen und/oder technischen Hochschulabschluss und mehrjährige nachweisbare Erfahrung an der Schnittstelle von Recht und Technologie
• vorzeigbare Projekte die du eigenverantwortlich vorangetrieben hast
• fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von KI-Architekturen
• praktische Development-Fähigkeiten, nachgewiesen durch einschlägige Berufserfahrung. Insbesondere auch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams in professionellen Enterprise-Umgebungen, insbesondere mit GitHub-basierten Workflows, Branching- und Review-Prozessen, CI/CD-Pipelines, Chain-Entwicklung, automatisiertem Testing sowie etablierten Coding Best Practices für wartbare, sichere und skalierbare Lösungen
• Erfahrung in der Administration von Cloud-Infrastruktur (insbesondere Azure, AWS) sowie in der Gestaltung von Integrationsarchitekturen und API-Ökosystemen
• deine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein interdisziplinäres Team zu motivieren, zielorientiert zu steuern und Talente langfristig zu binden
• ein tiefes Verständnis juristischer Arbeitsabläufe und regulatorischer Anforderungen im Kanzleikontext
• ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Umgang mit technischen wie nicht-technischen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen
• strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundsätzliche Reisebereitschaft

Wir bieten dir

• spannende Projekte und eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Chance, in einer wachsenden Kanzlei schnell Verantwortung zu übernehmen
• StartUp-Feeling gepaart mit der langfristigen beruflichen Perspektive einer Wirtschaftskanzlei
• ein tolles standortübergreifendes Team mit flachen Hierarchien, gute Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum deine eigenen Ideen einzubringen
• die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
• eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, topmoderne IT-Ausstattung, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Familien-Service, Dog-Rules etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business
• ein zentral gelegenes und gut angebundenes modernes Büro, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.