Teamleitung (w/m/d) im Fachdienst 51 Kinder- und Jugendhilfe

Landkreis Gießen - Der Kreisausschuss; Hessen; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag öffentlicher Dienst

Jobticket RMV

Fort- und Weiterbildungsangebote

betriebliche Altersversorgung

Job summary

Landkreis Gießen – Der Kreisausschuss sucht eine Teamleitung (w/m/d) im Fachdienst 51 Kinder- und Jugendhilfe, befristet bis zum 31. Mai 2028.

Sie tragen die fachliche und dienstaufsichtliche Verantwortung, gestalten Aufbau- und Ablauforganisation, steuern Personalentwicklung, Controlling und Berichtswesen, und berichten an die Fachdienstleitung. Teilzeitoptionen möglich; Leistungen nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und mobiles Arbeiten nach Absprache.

Qualifications

• abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik
• Bachelor of Arts Public Administration oder vergleichbarer Abschluss
• gute Konflikt- und Verhandlungsfähigkeiten
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Moderationskompetenz
• Kenntnisse der Rechtslage und Zuständigkeiten im Rehabetrag sowie BTHG/KJSG
• EDV-Anwendungen und Fachanwendungen (MS-Office, PROSOZ 14+, Finanzplus)

Responsibilities

• Verantwortung für sachgerechte Aufgabenerledigung im Team und Aufbau-/Ablauforganisation
• Dienst- und Fachaufsicht übernehmen und interne Vorgaben umsetzen
• Widerspruchsbescheide erstellen; Beschwerdemanagement verantworten
• Miterwirkung bei Haushaltsplanung, -überwachung und -vollzug
• IKS-Verantwortung und Mitwirkung bei Controlling, Balanced Score Card und Berichtswesen
• Zielvorgaben, Richtlinien und Anweisungen für Teambearbeitung ausarbeiten
• Personalführung/ -planung/ -entwicklung in Absprache mit der Fachdienstleitung

Skills

Konfliktmanagement

Verhandlungsgeschick

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Moderationskompetenz

Interkulturelle Kompetenz

Education

Bachelor of Arts Public Administration

Vergleichbarer Abschluss

Tools

MS-Office

PROSOZ 14+

Finanzplus

d3

Job description

Teamleitung (w/m/d)

befristet bis zum 31. Mai 2028 für die Dauer einer Freistellung zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Verantwortung für die sachgerechte Aufgabenerledigung im Team, inkl. notwendiger Schwerpunktsetzungen, die Umsetzung der Aufbau- und Ablauforganisation im Fachdienst 51 Kinder- und Jugendhilfe sowie die Sicherstellung des Dienstbetriebes im Team
• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht und Verantwortung für die Umsetzung der internen Vorgaben im Team
• Erstellen von Widerspruchsbescheiden und die Verantwortlichkeit für das Beschwerdemanagement sowie die Entscheidung in schwierigen Einzelfällen
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, der Haushaltsüberwachung und dem Haushaltsvollzug
• Verantwortung für das Interne Kontrollsystem (IKS) nach den Vorgaben des Fachdienstes 51 Kinder- und Jugendhilfe sowie die Mitwirkung bei Controlling, Balanced Score Card, Berichtswesen, Steuerung und Produktfortschreibung in Kooperation mit den Stabstellen und der Fachdienstleitung
• Mitgestaltung von Zielen, Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Team zugewiesenen Aufgaben sowie die Steuerung der Teamentwicklung und die Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen
• Mitwirkung bei der Personalführung, -planung und -entwicklung in Abstimmung mit der Fachdienstleitung
• Aushandlung von Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitenden einschließlich der Ergebniskontrolle sowie die Durchführung von Jahresmitarbeitergesprächen, Motivation der Mitarbeitenden und Konfliktmanagement

Voraussetzungen für diese Stelle:

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik, abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Administration, Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
• gutes Konfliktmanagement
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und wirtschaftliches Handeln
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Moderationskompetenz
• Interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung in der öffentlichen Jugendhilfe mit fundierten Kenntnissen im Bereich der Eingliederungshilfe
• Leitungserfahrung bzw. Teilnahme am Führungskräfteprogramm
• Kenntnisse der Rechtslage und Zuständigkeit der weiteren Rehabilitationsträger sowie aktueller Regelungen durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG) und des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG).
• Kenntnisse der Vorgaben des SGB IX, hier insbesondere der §§ 14, 29, 118
• Umfangreiches Krankheitswissen bzgl. der maßgeblichen Krankheitsbilder des F-Kapitels des ICD-10
• Kenntnisse und Erfahrungen in EDV-Anwendungen und Fachanwendungen (MS-Office-Produkte, PROSOZ 14+, Finanzplus, d3, usw.)

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft und in Abhängigkeit der Besetzung des Teams besteht die Möglichkeit tageweise mobiles Arbeiten zu nutzen.
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD.

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.