Teamleitung Vertrieb/Weiterbildungsberatung (m/w/d)

Technische Akademie Hameln e.V.; Hameln; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungen

Kaffee- und Obstflatrate

Betriebliche Altersvorsorge

Hansefit

Mitarbeiterparkplätze

Zusammenfassung

Technische Akademie Hameln e.V. sucht eine Teamleitung Vertrieb/Weiterbildungsberatung (m/w/d) in Hameln. Die Rolle umfasst fachliche und disziplinarische Führung des Teams in der Weiterbildungsberatung sowie Koordination der Beratungsprozesse und Umsetzung der Vertriebsziele.

Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung. Sie unterstützen das Team in der Entwicklung, steuern das operative Tagesgeschäft, verbessern Prozesse und arbeiten eng mit Marketing &

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einem vertriebsnahen Team nachweislich.
• Erfahrung in Vertrieb/ Beratung bzw. kundenorientierter Umfeld.
• Gutes Verständnis von Vertriebskennzahlen und Kennzahlen-Reporting.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams in der Weiterbildungsberatung.
• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts inkl. Priorisierung und Verteilung.
• Gewährleistung schneller, verbindlicher und qualitätsorientierter Bearbeitung von Interessenten bis zur Anmeldung.
• Training, Coaching und Feedback zur Weiterentwicklung der Teammitglieder.
• Analyse relevanter Vertriebskennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Entwicklung von Beratungsprozessen, Leitfäden und Nachfasslogiken.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Vertriebskenntnisse

Beratungskompetenz

Organisation

CRM-Systeme

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Teamleitung Vertrieb/Weiterbildungsberatung (m/w/d)

Verstärken Sie unser Team in derWeiterbildungsberatungzum nächstmöglichen Zeitpunktfür 30-40 Wochenstunden an unserem Standort inHameln.
Als Teamleitung Weiterbildungsberatung/Vertrieb (m/w/d) sind Sie zuständig für die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams in der Weiterbildungsberatung. Sie koordinieren die Beratungsprozesse, unterstützen Ihre Teammitglieder in ihrer Entwicklung und sorgen für die Umsetzung unserer Vertriebsziele. Die Weiterbildungsberatung ist das Kernstück des Vertriebs und häufig erster Ansprechpartner potenzieller Interessenten. Ihr Team informiert unsere Kunden und begleitet sie beim ersten Schritt in Richtung beruflicher Weiterqualifizierung.

IHRE AUFGABEN - WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung unseres Teams in der Weiterbildungsberatung
• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts einschließlich Priorisierung, Fallverteilung, Nachverfolgung und Qualitätssicherung
• Sicherstellung einer schnellen, verbindlichen und qualitätsorientierten Bearbeitung eingehender Interessenten vom Erstkontakt bis zur Anmeldung
• Regelmäßiges Training, Coaching und Feedback zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Analyse relevanter Vertriebskennzahlen, Teamleistungen und Abschlussquoten sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
• Entwicklung und Optimierung von Beratungsprozessen, Gesprächsleitfäden, Nachfasslogiken und internen Standards
• Sicherstellung einer hohen Beratungs- und Servicequalität sowie einer einheitlichen Arbeitsweise im Team
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Marketing & Vertrieb, insbesondere bei Vertriebszielen, Leadqualität, Übergaben und Conversion
• Unterstützung des Teams bei komplexen Beratungssituationen, Engpässen und operativen Spitzen
• Mitwirkung an der strukturellen und qualitativen Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, in der Beratung oder in einem vergleichbaren kunden- und serviceorientierten Umfeld
• Führungserfahrung in einem vertriebsnahen, beratungsintensiven oder serviceorientierten Team
• Ausgeprägte Stärke in der operativen Steuerung, Priorisierung und Organisation des Tagesgeschäfts
• Erfahrung im Umgang mit Vertriebskennzahlen sowie in der Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ein gutes Gespür für Beratungs- und Gesprächsqualität
• Fähigkeit, Mitarbeitende klar und verbindlich zu führen, zu motivieren und gezielt weiterzuentwickeln
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, auch bei einem hohen Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, CRM- und Vertriebssystemen sowie grundlegenden Reporting-Instrumenten
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und einen wachsenden Vertriebsbereich aktiv mitzugestalten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis:ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten:Ihre persönliche Work-Life-Balance durch Gleitzeit
• Attraktives Einstiegsgehalt:mit einer leistungsgerechten Vergütung
• 30 Tage Urlaub p.a.:sowie Überstundenausgleich/-vergütung
• Innovatives Arbeitsumfeld: ergonomischer Arbeitsplatz, modernste Technik, vielseitige Aufgaben
• Mitarbeiter-Benefits:Gesundheitsförderung und Firmenevents
• Fort- und Weiterbildungen: Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Aufstiegs- und Zertifikatslehrgänge, innerbetriebliche Schulungen und Coachings
• Mitarbeitervergünstigungen:Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
• Kaffee- und Obstflatrate:wird kostenlos zur Verfügung gestellt
• Vergünstigtes Mitarbeiteressen in unserem abwechslungsreichen Betriebsrestaurant:mit eigener professioneller Kücheund einer großen Auswahl
• Hansefit:Trainieren Sie in einem Fitnessstudio Ihrer Wahl – wir übernehmen einen Großteil der Kosten
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und zentrale Lage:nur 5 Minuten bis zum Hauptbahnhof
• Betriebliche Altersvorsorge:Wir kümmern uns um Ihre finanzielle Sicherheit –
  mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 30 %

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis:ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten:Ihre persönliche Work-Life-Balance durch Gleitzeit
• Attraktives Einstiegsgehalt:mit einer leistungsgerechten Vergütung
• 30 Tage Urlaub p.a.:sowie Überstundenausgleich/-vergütung
• Innovatives Arbeitsumfeld: ergonomischer Arbeitsplatz, modernste Technik, vielseitige Aufgaben
• Mitarbeiter-Benefits:Gesundheitsförderung und Firmenevents
• Fort- und Weiterbildungen: Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Aufstiegs- und Zertifikatslehrgänge, innerbetriebliche Schulungen und Coachings
• Mitarbeitervergünstigungen:Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
• Kaffee- und Obstflatrate:wird kostenlos zur Verfügung gestellt
• Vergünstigtes Mitarbeiteressen in unserem abwechslungsreichen Betriebsrestaurant:mit eigener professioneller Kücheund einer großen Auswahl
• Hansefit:Trainieren Sie in einem Fitnessstudio Ihrer Wahl – wir übernehmen einen Großteil der Kosten
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und zentrale Lage:nur 5 Minuten bis zum Hauptbahnhof
• Betriebliche Altersvorsorge:Wir kümmern uns um Ihre finanzielle Sicherheit –
  mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 30 %

Die Benefits können je nach Standort abweichen.

Wir sind seit 1992 bundesweiter Vorreiter auf dem Gebiet der beruflichen Weiterqualifizierung. Als innovatives Bildungsunternehmen sind wir darauf spezialisiert, hochwertige Weiterbildung anzubieten und Karrierewege zu fördern. Wir sind davon überzeugt, dass Bildung der Schlüssel zum beruflichen Erfolg ist und dass kontinuierliches Lernen diesen Erfolg sicherstellt und weiter vorantreibt.
Unsere Vision ist es, eine exzellente Lernumgebung zu schaffen, die es jedem ermöglicht, den beruflichen Aufstieg in eine erfolgreiche Zukunft zu verwirklichen. Für uns geht Weiterbildung über das reine Vermitteln von Inhalten hinaus – es zählt das Gesamterlebnis. Darum setzen wir auf erstklassige Weiterbildungskonzepte und technische Innovationen. Wir legen außerdem großen Wert darauf, verlässlich und mit höchster Qualität eine praxisnahe Weiterbildung in kurzer Zeit anzubieten – sei es an unseren Präsenzstandorten oder an unserem TA Online-Campus.
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