Abteilungsleitung Studien- und Lehrgangsmanagement (m/w/d)

Technische Akademie Hameln e.V.; Hameln; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge mit Zusch.

Gesundheitsförderung & Firmenevents

Kostenlose Kaffee- & Obstflatrate

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Zusammenfassung

Technische Akademie Hameln e.V. sucht eine Abteilungsleitung für das Bereich Studien- und Lehrgangsmanagement (m/w/d) in Hameln.

Sie verantworten Planung, Durchführung und Controlling der Lehrgänge sowie die Führung der Teams Zertifikats- und Aufstiegslehrgänge. Sie entwickeln Prozesse, Kennzahlen und Standards, arbeiten eng mit internen Bereichen zusammen und sichern Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bildungsmanagement oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Steuerung von Bildungsangeboten.
• Führungserfahrung, strukturierte und datenbasierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Studi­en- und Lehrgangsmanagement inkl. Teams Studienplanung Aufstieg und Zertifikate.
• Sicherstellung der professionellen, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Lehrgangsdurchführung.
• Steuerung von Terminen, Kursstarts, Gruppen, Kapazitäten, Dozenteneinsätzen und Ressourcen.
• Entwicklung von Prozessen, Standards und Kennzahlen zur Planung und Qualitätssicherung.
• Enge Zusammenarbeit mit Bildungsentwicklung, Recruiting, IT, Studierendenservice, Marketing & Vertrieb sowie QM.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Bildungsmanagement

Projektmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bildungsmanagement oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung Studien- und Lehrgangsmanagement (m/w/d)

Schwerpunkt Aufstiegsfortbildungen & Zertifikatslehrgänge

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Hameln.

Wir suchen eine Abteilungsleitung für den Bereich Studien- und Lehrgangsmanagement (m/w/d). Sie verantworten die professionelle, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Durchführung unserer Lehrgänge von der Planung bis zum reibungslosen Unterrichtsbetrieb, führen die Teamleitungen der Bereiche Zertifikatslehrgänge und Aufstiegslehrgänge und entwickeln die Teams weiter.

IHRE AUFGABEN - WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN:

• Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Bildungsproduktion mit den Teams Studienplanung Aufstieg und Studienplanung Zertifikate.
• Sie verantworten die professionelle, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Durchführung unserer Lehrgänge – von der Planung bis zum reibungslosen Unterrichtsbetrieb.
• Sie steuern Termine, Kursstarts, Gruppen, Kapazitäten, Dozenteneinsätze und Ressourcen mit Blick auf Qualität, Auslastung und Kundenzufriedenheit.
• Sie entwickeln Prozesse, Standards und Kennzahlen zur Planung, Steuerung und Qualitätssicherung der Lehrgangsdurchführung weiter.
• Sie arbeiten eng mit Bildungsentwicklung, Bildungsmedien, Recruiting, IT, Studierendenservice, Marketing & Vertrieb sowie Qualitätsmanagement zusammen.
• Sie sorgen dafür, dass bestehende Lehrgänge bei neuen Marktanforderungen, Prüfungsordnungen oder rechtlichen Vorgaben operativ sauber angepasst werden.
• Sie führen die zugeordneten Teamleitungen, setzen klare Ziele und entwickeln Mitarbeitende und Teams weiter.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der operativen Steuerung von Bildungsangeboten, Lehrgangsplanung, Kursorganisation oder vergleichbaren Planungsprozessen mit.
• Sie verstehen die Anforderungen eines privatwirtschaftlichen Bildungsträgers und verbinden Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit.
• Sie haben Führungserfahrung und führen klar, wertschätzend und umsetzungsstark.
• Sie arbeiten strukturiert, prozessorientiert und datenbasiert und behalten auch bei kurzfristigen Änderungen den Überblick.
• Sie verfügen über hohe Schnittstellenkompetenz und gestalten die Weiterentwicklung einer digitalen, effizienten und skalierbaren Bildungsproduktion aktiv mit.
• Attraktives Gehalt, das Ihre Erfahrung und Ihr Engagement angemessen widerspiegelt
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen, wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit für eine gute Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Innovatives Arbeitsumfeld mit ergonomischem Arbeitsplatz, modernster Technik und vielseitigen Aufgaben
• Mitarbeiter-Benefits wie Gesundheitsförderung und Firmenevents
• Fort- und Weiterbildungen durch Aufstiegs- und Zertifikatslehrgänge, innerbetriebliche Schulungen und Coachings
• Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern
• Kostenlose Kaffee- und Obstflatrate
• Vergünstigtes Mitarbeiteressen im abwechslungsreichen Betriebsrestaurant mit eigener professioneller Küche
• Hansefit– wir übernehmen einen Großteil der Kosten für Ihr Training
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und zentrale Lage, nur 5 Minuten bis zum Hauptbahnhof
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 30 %

Wir sind seit 1992 bundesweiter Vorreiter auf dem Gebiet der beruflichen Weiterqualifizierung. Als innovatives Bildungsunternehmen sind wir darauf spezialisiert, hochwertige Weiterbildung anzubieten und Karrierewege zu fördern. Wir sind davon überzeugt, dass Bildung der Schlüssel zum beruflichen Erfolg ist und dass kontinuierliches Lernen diesen Erfolg sicherstellt und weiter vorantreibt.

Unsere Vision ist es, eine exzellente Lernumgebung zu schaffen, die es jedem ermöglicht, den beruflichen Aufstieg in eine erfolgreiche Zukunft zu verwirklichen. Für uns geht Weiterbildung über das reine Vermitteln von Inhalten hinaus – es zählt das Gesamterlebnis. Darum setzen wir auf erstklassige Weiterbildungskonzepte und technische Innovationen. Wir legen außerdem großen Wert darauf, verlässlich und mit höchster Qualität eine praxisnahe Weiterbildung in kurzer Zeit anzubieten – sei es an unseren Präsenzstandorten oder an unserem TA Online-Campus.

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