Teamleitung \"Übergangsmanagement\" (m/w/d)

Saale Betreuungswerk der Lebenshilfe Jena gemeinnützige GmbH

Jena

Vor Ort

EUR 51.000 - 67.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge
Fortbildungsangebote
Kita-Zuschuss
vergünstigtes Jobticket
29 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Die Saale Betreuungswerk der Lebenshilfe Jena gemeinnützige GmbH sucht eine Teamleitung für das Übergangsmanagement in der Werkstatt für behinderte Menschen am Standort Jena. Sie führen zwei Teams in der betrieblichen Integration und Förderbereichen, steuern Übergänge zu betriebsintegrierten Arbeitsplätzen und beraten Beschäftigte und Angehörige.

Sie verfügen über ein Hochschulstudium im Sozialbereich, bringen Leitungserfahrung mit und kennen die Vorschriften des SGB IX.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbare Qualifizierung
  • Idealiter Leitungserfahrung oder Koordination mehrerer Teams
  • Fundierte Kenntnisse der beruflichen Rehabilitation sowie der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
  • Erfahrungen im Veränderungsmanagement
  • Erfahrungen im Arbeitsfeld Werkstatt für behinderte Menschen und/oder Eingliederungshilfe
  • Kenntnisse der SGB IX sind wünschenswert
  • Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz
  • Organisations- und Entscheidungsfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Strategisches Denken und bereichsübergreifender Blick auf die Gesamtorganisation
  • Fähigkeit verschiedene Fachbereiche zu vernetzen und bereichsübergreifend Prozesse zu steuern
  • Reflexionsfähigkeit sowie wertschätzender Führungsstil
  • Umgangssicher mit MS-Office
  • Führerschein Klasse B vom Vorteil

Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Leitung zweier Teams an beiden Standorten
  • Strategische Steuerung der Übergänge von WfbM zu betriebsintegrierten Arbeitsplätzen
  • Koordination und Begleitung des Übergangsmanagements von Beschäftigten in den Förderbereich
  • Beratung von Beschäftigten, Angehörigen und gesetzlichen Vertretungen zu Teilhabe am Arbeitsleben
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Kooperationspartnern
  • Entwicklung individueller Übergangs- und Förderplanungen
  • Dokumentation sowie Evaluation der Übergangsprozesse
  • Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote und Prozesse

Kenntnisse

Führungserfahrung
Koordination mehrerer Teams
Organisationsfähigkeit
Beratungskompetenz
Veränderungsmanagement
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
MS-Office Kenntnisse
Führerschein Klasse B

Ausbildung

Hochschulstudium Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Heilpädagogik/Rehabilitationspädagogik oder vergleichbare Qualifizierung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Für unsere Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) am Standort Am Flutgraben suchen wir ab 01.01.2027 die Funktion

Teamleitung "Übergangsmanagement" (m/w/d)

Menschen mit Handicap werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt

für 38 Std. pro Woche

Wir bieten Ihnen:
  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
  • eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des PATT e. V. in der Vergütungsgruppe VIII - mit einer Entgeltspanne von 4.532,60 € bis 6.045,68 € brutto / Monat bei Vollzeitbeschäftigung - abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe
  • mindestens 29 Tage Urlaub
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • regelmäßige Fortbildungsangebote
  • einen Zuschuss zu den Kita-Gebühren
  • ein vergünstigtes Jobticket
Das bringen Sie mit:
  • die fachliche und organisatorische Leitung zweier Teams (Betriebliche Integration und Förderbereiche) der Werkstätten für behinderte Menschen an beiden Standorten
  • die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Übergänge von WfbM auf betriebsintegrierte Arbeitsplätze (BIA).
  • die Koordination und Begleitung des Übergangsmanagements von Beschäftigten der WfbM in den Förderbereich.
  • die Beratung und Unterstützung von Beschäftigten, Angehörigen und gesetzlichen Vertretungen zu Leistungen der Teilhabe am Arbeitsleben sowie zur sozialen Teilhabe
  • eine enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Kooperationspartnern, Betrieben und Behörden.
  • die Entwicklung individueller Übergangs- und Förderplanungen unter Berücksichtigung der persönlichen Fähigkeiten und Wünsche der Beschäftigte
  • die Sicherstellung einer fachlich hochwertigen Dokumentation sowie Evaluation der Übergangsprozesse.
  • die Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote und Prozesse im Übergangsmanagement.
  • die Gewinnung und Beratung von Kooperationspartnern (Firmen) hinsichtlich betriebsintegrierter Arbeit für Menschen mit Behinderung.
  • die Personalführung, Einsatzplanung sowie fachliche Begleitung der Mitarbeitenden zweier Teams.
Das bringen Sie mit:
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbare Qualifizierung
  • Idealerweise Leitungserfahrung oder Erfahrung in der Koordination von mehreren Teams
  • Fundierte Kenntnisse der beruflichen Rehabilitation sowie der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
  • Erfahrungen im Veränderungsmanagement
  • Erfahrungen im Arbeitsfeld Werkstatt für behinderte Menschen und /oder Eingliederungshilfe
  • Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (insbesondere SGB IX) sind wünschenswert
  • Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz
  • Ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Strategisches Denken und bereichsübergreifender Blick auf die Gesamtorganisation
  • Fähigkeit unterschiedliche Fachbereiche zu vernetzen und bereichsübergreifend Prozesse zu steuern
  • Reflexionsfähigkeit sowie ein wertschätzender und verbindlicher Führungsstil
  • Umgangssicher mit MS-Office
  • Führerschein Klasse B vom Vorteil

Für Fragen steht Ihnen die Pädagogische Leitung des Bereiches Berufliche Teilhabe Frau Ratz unter 03641 4613 1000 zur Verfügung.

SBW Lebenshilfe Jena, Göschwitzer Straße 22, 07745 Jena I www.sbw-jena.de

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