Teamleitung \"Übergangsmanagement\" (m/w/d)

SBW Lebenshilfe Jena gGmbH; Jena; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

29 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsangebote

Zuschuss Kita-Gebühren

Jobticket

Zusammenfassung

SBW Lebenshilfe Jena gGmbH sucht am Standort Jena ab 01.01.2027 eine Teamleitung für das Übergangsmanagement in der Werkstatt für behinderte Menschen. Sie verantworten die fachliche und organisatorische Leitung zweier Teams und steuern die Übergänge zu betriebsintegrierten Arbeitsplätzen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit etc. mit und verfügen idealerweise über Erfahrung in der Koordination mehrerer Teams sowie fundierte Kenntnisse der Teilhabe am

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Heilpädagogik/Rehabilitationspädagogik oder vergleichbare Qualifizierung.
• Leitungserfahrung oder Koordination mehrerer Teams wird erwartet.
• Fundierte Kenntnisse der beruflichen Rehabilitation sowie der Teilhabe am Arbeitsleben.
• Erfahrungen im Veränderungsmanagement und im Arbeitsfeld WfbM/Eingliederungshilfe.
• Kenntnisse der SGB IX wünschenswert.
• Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz.
• Organisations- und Entscheidungsfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise.
• Strategisches Denken und bereichsübergreifender Blick auf die Gesamtorganisation.
• Vernetzung unterschiedlicher Fachbereiche und bereichsübergreifendes Prozess-steuern.
• Reflexionsfähigkeit sowie wertschätzender Führungsstil.
• MS-Office-Kenntnisse; Führerschein Klasse B von Vorteil.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung zweier Teams der Werkstätten für behinderte Menschen an beiden Standorten.
• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Übergänge von WfbM zu betrieblich integrierten Arbeitsplätzen (BIA).
• Koordination und Begleitung des Übergangsmanagements von Beschäftigten in den Förderbereich.
• Beratung und Unterstützung von Beschäftigten, Angehörigen und gesetzlichen Vertretungen zu Leistungen der Teilhabe am Arbeitsleben.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Kooperationspartnern, Betrieben und Behörden.
• Entwicklung individueller Übergangs- und Förderplanungen unter Berücksichtigung der persönlichen Fähigkeiten und Wünsche der Beschäftigten.
• Sicherstellung fachlich hochwertiger Dokumentation sowie Evaluation der Übergangsprozesse.
• Mitwirkung an konzeptioneller Weiterentwicklung der Angebote und Prozesse im Übergangsmanagement.
• Gewinnung und Beratung von Kooperationspartnern hinsichtlich betriebsintegrierter Arbeit für Menschen mit Behinderung.
• Personalführung, Einsatzplanung sowie fachliche Begleitung der Mitarbeitenden zweier Teams.

Ausbildung

abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbare Qualifizierung

Leitungserfahrung oder Koordination mehrerer Teams

Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

Organisations- und Entscheidungsfähigkeit

Strategisches Denken

Interdisziplinäre Vernetzung

Reflexionsfähigkeit

MS-Office-Kenntnisse

Führerschein Klasse B

Tools

MS-Office

Führerschein Klasse B

Jobbeschreibung

Für unsere Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) am Standort Am Flutgraben suchen wir ab 01.01.2027 die Funktion

Teamleitung "Übergangsmanagement" (m/w/d)

Menschen mit Handicap werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt

für 38 Std. pro Woche

© Lebenshilfe/ David Maurer

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum.
  
• eine attraktiveVergütung gemäß Tarifvertrag des PATT e. V. in der Vergütungsgruppe VIII - mit einer Entgeltspanne von 4.532,60 € bis 6.045,68 € brutto / Monat bei Vollzeitbeschäftigung - abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe
• mindestens 29 Tage Urlaub
• eine betriebliche Altersvorsorge
• regelmäßige Fortbildungsangebote
• einen Zuschuss zu den Kita-Gebühren
• ein vergünstigtes Jobticket

Ihre Aufgaben sind:

• die fachliche und organisatorische Leitung zweier Teams (Betriebliche Integration und Förderbereiche) der Werkstätten für behinderte Menschen an beiden Standorten.
• die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Übergänge von WfbM auf betriebsintegrierte Arbeitsplätze (BIA).
• die Koordination und Begleitung des Übergangsmanagements von Beschäftigten der WfbM in den Förderbereich.
  
• die Beratung und Unterstützung von Beschäftigten, Angehörigen und gesetzlichen Vertretungen zu Leistungen der Teilhabe am Arbeitsleben sowie zur sozialen Teilhabe.
  
• eine enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Kooperationspartnern, Betrieben und Behörden.
  
• die Entwicklung individueller Übergangs- und Förderplanungen unter Berücksichtigung der persönlichen Fähigkeiten und Wünsche der Beschäftigten
  
• die Sicherstellung einer fachlich hochwertigen Dokumentation sowie Evaluation der Übergangsprozesse.
  
• die Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote und Prozesse im Übergangsmanagement.
  
• die Gewinnung und Beratung von Kooperationspartnern (Firmen) hinsichtlich betriebsintegrierter Arbeit für Menschen mit Behinderung.
  
• die Personalführung, Einsatzplanung sowie fachliche Begleitung der Mitarbeitenden zweier Teams.
  

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbare Qualifizierung
  
• Idealerweise Leitungserfahrung oder Erfahrung in der Koordination von mehreren Teams
  
• Fundierte Kenntnisse der beruflichen Rehabilitation sowie der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
  
• Erfahrungen im Veränderungsmanagement
  
• Erfahrungen im Arbeitsfeld Werkstatt für behinderte Menschen und /oder Eingliederungshilfe
  
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (insbesondere SGB IX) sind wünschenswert
  
• Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz
  
• Ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  
• Strategisches Denken und bereichsübergreifender Blick auf die Gesamtorganisation
  
• Fähigkeit unterschiedliche Fachbereiche zu vernetzen und bereichsübergreifend Prozesse zu steuern
  
• Reflexionsfähigkeit sowie ein wertschätzender und verbindlicher Führungsstil
  
• Umgangssicher mit MS-Office
  
• Führerschein Klasse B vom Vorteil
  

Für Fragen steht Ihnen die Pädagogische Leitung des Bereiches Berufliche Teilhabe Frau Ratz unter 03641 4613 1000 zur Verfügung.

SBW Lebenshilfe Jena,
Göschwitzer Straße 22,
07745 Jena I www.sbw-jena.de