Teamleitung Software Development & Maintenance - Products (w/m/d)

HENSOLDT AG; Fürstenfeldbruck; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH sucht eine Teamleitung Software Development & Maintenance - Products (w/m/d) in Fürstenfeldbruck. Sie führen fachlich und disziplinarisch das Team, entwickeln Strategien und koordinieren Projekte inkl. Kundenkontakte.

Sie bringen langjährige Erfahrung in IT-Projekten mit logistischer Schwerpunktmitwirkung, sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit. Hybride oder Onsite-Arbeit je nach Aufgabe; Fokus auf Teamförderung und Ergebnisorientierung.

Qualifications

• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden.
• Beratung der Leitung bei Kostenplanung und Budgetsicht.
• Entwicklung der Teamstrategie und Mitwirkung an der Geschäftseinheitsstrategie.
• Verfolgung von Markt-/Technologietrends und Umsetzung.
• Generierung neuer Ideen in Abstimmung mit übergeordneter Ebene.

Responsibilities

• Fachliche Führung und Entwicklung des Teams im Bereich Software Develop./Maintenance.
• Mitarbeit bei Strategieentwicklung der Geschäftseinheit/Abteilung.
• Betreuung von Kunden und Partnern auf Managementebene.
• Projektmanagement-Aufgaben und Monitoring von Projekten.
• Unterstützung der Angebots- und Vertragsverhandlungen.

Skills

Teamführung

Projektsteuerung

Strategische Planung

Kundenkontakt

Kommunikation

Englisch

Education

Hochschulstudium (HS oder Uni)

Job description

Teamleitung Software Development & Maintenance - Products (w/m/d)

Teamleitung Software Development & Maintenance - Products (w/m/d)

Fürstenfeldbruck, DE, 82256

Company: ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

Über den Bereich

Das Team Software Development & Maintenance Products innerhalb der Geschäftseinheit Information Systems Logistic entwickelt unterschiedliche IT-Tools zur Erstellung von technischer Dokumentation, Gefährdungsbeurteilungen und Datenpflege, die innerhalb der HENSOLDT oder beim militärischen Kunden genutzt werden. Für das Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Software Development & Maintenance - Products (w/m/d), die das Team koordiniert und zielgerichtet in die Zukunft bringt.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden ggf. in hybriden Verantwortungsbereichen
• Beratung der Geschäftseinheits-/Fachgebietsleitung bei der Kostenplanung
• Mitarbeit bei der Festlegung der Strategie der Geschäftseinheit/Fachgebiet und Entwicklung der Teamstrategie
• Verfolgen der Markt-/Kundenentwicklung sowie relevanter Technologietrends und ggf. Festlegung von Umsetzungsmaßnahmen
• Generierung neuer Prozess-, Projekt- oder Produktideen in Abstimmung mit der übergeordneten Ebene
• Betreuen von Kunden und Partnern auf relevanter Managementebene
• Mitarbeit bei der strategischen Personalbedarfsentwicklung in enger Abstimmung mit dem Department Manager
• Personalplanung und -förderung/-qualifikation der direkt zugeordneten Mitarbeiter
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des fachlichen Know-Hows im Team
• Wahrnehmung von Projektmanagement-Aufgaben
• Monitoring zugeordneter Projekte nach Planvorgaben, Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen
• Unterstützung der Leitung der Geschäftseinheit bei der fortlaufenden Überwachung und Bewertung von Initiativen, Angeboten sowie der Projektfortschritte und sonstiger Vorhaben
• Fachliche Unterstützung und technologische Beratung der produktiven Organisationseinheiten bei ihrer Akquisitionstätigkeit
• Mitwirkung an der Erstellung von Angeboten gemäß des Angebotsprozesses
• Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen
• Einschlägiges Hochschulstudium (HS oder Uni) mit Abschluss oder vergleichbar
• Langjährige, vielseitige Berufserfahrung (>5 Jahre)
• Fundierte Erfahrung im Bereich der Steuerung von IT-Projekten, idealerweise mit logistischem Schwerpunkt
• Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitern, sie klar und begründet anzuweisen und fachbezogen zu steuern
• Erfahrung in der technologischen Weiterentwicklung von IT-Tools
• Erfahrung im Umgang mit Kunden
• Bereitschaft Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Souveräne kommunikative Fähigkeiten, um den eigenen Standpunkt nachhaltig zu vertreten sowie die eigene Organisationseinheit zu motivieren
• Ausgeprägte Fähigkeiten, Instrumente für neue Lösungswege zu entwickeln
• Fähigkeit in mehreren, unterschiedlichen Aufgabenfeldern verschiedene Aufgabenstellungen zu lösen
• Fähigkeit, in zum Teil unscharfen Informationslagen adäquate Entscheidungen zu treffen
• Übernahme der Verantwortung, innerhalb eines vorgegebenen Rahmens eigenständig zu agieren
• Fließende Deutschkenntnisse und fundierte Englischkenntnisse