Project Manager - Training Means (w/m/d)

HENSOLDT AG; Immenstaad am Bodensee; On-site; EUR 90,000 - 125,000; Full time

Job summary

HENSOLDT AG sucht am Standort Immenstaad einen Project Manager - Training Means (w/m/d) mit Verantwortung für komplexe Projekte und Produktentwicklungen.

Sie leiten interdisziplinäre Teams, sichern Zeit-, Kosten- und Qualitätsziele und arbeiten eng mit Simulation, Systementwicklung sowie Trainingsexperten zusammen. Reisebereitschaft wird erwartet; ideal ist eine PMP/IPMA/PRINCE2- Zertifizierung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Technischem Management oder vergleichbare Fachrichtung.
• Erfahrung im Management komplexer technischer Projekte.
• Zertifizierung PMP, IPMA oder PRINCE2 von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft national/international.

Responsibilities

• Selbstständige Leitung von Projekten (Volumen > 3 Mio. €) innerhalb der Abteilung Training Means.
• Sicherstellung robuster Planung, Aufgabenverteilung und Teamführung.
• Zusammenarbeit mit Simulation, Systementwicklung und Trainingsdidaktik.
• Stakeholdermanagement sowie Aufbau zu internen/externen Partnern.

Skills

Projektmanagement

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Kundenorientierung

Englischkenntnisse

Education

Wirtschaftsingenieurwesen/Technisches Management oder gleichwertig

Job description

Über den Bereich

Für die Abteilung „Training Means“ innerhalb des Bereichs „Services & Training Engineering“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Project Manager - Training Means (w/m/d)" am Standort Immenstaad, welcher verantwortlich ist für unterschiedliche Projekte hinsichtlich unserer hochmodernen Trainingslösungen. Dies beinhaltet Produktentwicklungsprojekte sowie auch später konkrete Kundenprojekte.

In der Abteilung„Training Means“ bündeln wir unsere Kompetenzen zur Entwicklung zukunftsweisender Trainingslösungen für die Bedienung, Inbetriebhaltung und Wartung unserer Hochtechnologie-Produkte.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige und eigenverantwortliche Leitung von Projekten (Volumen > 3 Mio. €) innerhalb der Abteilung „Training Means“ hinsichtlich Zeit, Umfang (Scope), Kosten und Qualität
• Sicherstellung einer robusten und effizienten Projektplanung einschließlich Aufgabenverteilung und Führung interdisziplinärer Projektteams unter Anwendung von Integrated Project Monitoring and Control-Methoden sowie Einhaltung der HENSOLDT-internen Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit dem Simulationsbereich, der Systementwicklung sowie den Expert:innen für Trainingsdidaktik über den gesamten Projekt- und Systemlebenszyklus hinweg
• Stakeholdermanagement sowie Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Partnern, Kunden und Zulieferern
• Unterstützung bei der Umsetzung von Produktstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Portfolio- und Produktmanagement
• Projektabwicklung unter Berücksichtigung von Design-to-Cost-Prinzipien sowie kontinuierlicher Integration von Lessons Learned
• Sicherstellung eines aktiven Risiko- und Chancenmanagements sowie der Verfügbarkeit erforderlicher Ressourcen
• Etablierung und Steuerung eines effektiven Claim- und Waiver-Managements
• Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten sowie Unterstützung bei der Angebotskalkulation
• Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen für Management, Kunden und weitere Stakeholder
• Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Technischen Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung im Projektmanagement komplexer technischer Projekte; eine Zertifizierung (z. B. PMP®, IPMA oder PRINCE2) ist von Vorteil
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, idealerweise im Umfeld moderner Trainings- und Simulationslösungen oder vergleichbarer komplexer Systeme
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz sowie Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams
• Hohe Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und Konsensfähigkeit sowie sicheres Agieren in einem komplexen Stakeholder-Umfeld
• Interkulturelle Kompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit in internationalen und bereichsübergreifenden Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen