Teamleitung & Pflegefachkraft ambulant (m/w/d)

AlexA Seniorendienste GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungen

Corporate benefits

Kita Zuschuss

Snacks/Mitarbeiterverpflegung

Team/events

Zusammenfassung

AlexA Seniorendienste GmbH in Berlin sucht eine Pflegefachkraft mit Führungsverantwortung zur stellvertretenden Pflegedienstleitung. Sie koordinieren und führen Leistungen durch, inklusive Behandlungspflege, und motivieren das Team.

Wir bieten echte Gestaltungsspielräume, familienfreundliche Benefits und attraktive Zusatzvergütungen. Deutschkenntnisse erforderlich; ggf. Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft wünschenswert.

Qualifikationen

• Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV-Kenntnisse
• Führungsambitionen mit vertrieblichem Gespür
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Aufgaben

• Übernahme von Sonderaufgaben u.a. Tourenplanung, Abrechnung von Leistungen als stellvertretende Pflegedienstleitung
• Einbringen eigener Ideen, um Abläufe und das Serviceangebot in der Wohnanlage weiterzuentwickeln
• Koordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege
• Motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Mitgestaltung bei der Vergrößerung des Pflegedienstes
• Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung

Kenntnisse

Führungspotenzial

Einfühlungsvermögen

Kundenorientierung

Teamkoordination

Ausbildung

Pflegefachkraft-Ausbildung

Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

• Übernahme von Sonderaufgaben u.a. Tourenplanung, Abrechnung von Leistungen als stellvertretende Pflegedienstleitung
• Einbringen eigener Ideen, um die Abläufe und das Serviceangebot in der Wohnanlage weiterzuentwickeln
• Koordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege
• motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Mitgestaltung bei der Vergrößerung des Pflegedienstes
• Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann)
• eine Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraftoder die Bereitschaft, diese zu erwerben sind wünschenswert
• solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
• Führungsambitionen mit der Extraportion an vertrieblichem Gespür
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen
• sehr gute Deutschkenntnisse

• echten Gestaltungsspielraum, um Abläufe in einer modernen Wohnform aktiv zu prägen, ohne die Hektik eines großen Pflegeheims
• entspannte und verlässliche Tourenplanung, da alle Einsätze unter einem Dach stattfinden
• Zusatzverdienst für Sonderaufgaben und als stellvertretende Pflegedienstleitung

• Weiterbildungen

  Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.

• corporate benefits

  Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.

• Rund um die Familie

  Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Daher versuchen wir elternfreundliche Dienste möglich zu machen und unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.

• Snacks, Verpflegung und mehr

  Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.

• Teamwork und Events

  Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.

• Austausch und Entwicklung

  Wir fördern den standortübergreifenden Austausch durch Fachtagungen und interne Führungskräfte-Events. Zudem unterstützt die Firmenzentrale stets durch ihre Fachabteilungen.

• Prämien

  zahlreiche Prämien wie z.b. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge