Pflegefachkraft & Praxisanleitung (m/w/d)

AlexA Seniorendienste GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 41.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Praxisanleiter-Zuschuss 200 €/Monat

Jahressonderzahlungen bis zu 3000€

Jubiläumszuwendungen

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvors

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Kita-Zuschuss

Zusammenfassung

AlexA Seniorendienste GmbH sucht eine/n Praxisanleiter/in im Pflegedienst in Bonn, der/die das Miteinander von Bewohnern, Angehörigen und Team stärkt und Pflegekräfte, Auszubildende sowie Praktikant:innen motiviert.

Sie besitzen eine staatlich anerkannte Altenpflegerin/-pfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin sowie eine Praxisanleiter-Ausbildung (mind. 300 Stunden). EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab; attraktive Zusatzleistungen und ein familienfreundliches Umfeld warten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in.
• Praxisanleiter-Ausbildung (mind. 300 Stunden) vorhanden.
• Idealerweise solide Kenntnisse in Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV.

Aufgaben

• Individuelle Pflege und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner beim selbstbestimmten Leben.
• Beziehung orientiertes Miteinander zwischen Bewohnern und Mitarbeitenden gestalten.
• Motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikantinnen/Praktikanten.
• Organisation und Sicherstellung einer strukturierten, qualitätsorientierten praktischen Ausbildung.
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation.
• Zusammenarbeit mit Schulen, Leitungskräften und dem Pflegeteam vor Ort.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Staatlich anerkannte Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in

Praxisanleiter-Ausbildung (mind. 300 Stunden)

Tools

EDV Kenntnisse

Jobbeschreibung

• individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
• Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
• motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Organisation und Sicherstellung einer strukturierten, qualitätsorientierten praktischen Ausbildung
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation
• enge Zusammenarbeit mit Schulen, Leitungskräften und dem Pflegeteam vor Ort

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in
• Ausbildung zum Praxisanleiter (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation)
• idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen

• Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 €/Monat

• Weiterbildungen

  Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.

• Verdienst

  Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.

• corporate benefits

  Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.

• Rund um die Familie

  Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.

• Snacks, Verpflegung und mehr

  Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.

• Teamwork und Events

  Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.

• Digitalisierung für mehr Zeit

  Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.