Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)

Bonvita Care; Baden-Baden; Vor Ort; EUR 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Verpflegung

Jobticket oder Jobrad

Zusammenfassung

BONVITA sucht eine erfahrene HR-Führungskraft am Standort Baden‑Baden. Sie tragen fachliche Verantwortung für Recruiting, Onboarding, Personalbetreuung und Entwicklung und steuern diese Bereiche über kurze Entscheidungswege. Sie entwickeln Recruiting- und Weiterbildungsprozesse, analysieren Kanäle und optimieren die Candidate Journey.

Erste Führungsverantwortung gehört zum Profil. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Home‑Office-Optionen, Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge,

Qualifikationen

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources/Personalmanagement mit erster Berufserfahrung.
• Erfahrung in Personalentwicklung sowie in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Erste Führungsverantwortung oder Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Klare und professionelle Kommunikation im Austausch mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräften.

Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Personalbetreuung und Entwicklung.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse, Recruiting-Kanäle und Maßnahmen zur Personalgewinnung.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Journey vom Erstkontakt bis zur Einarbeitung.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen.
• Führung und Weiterentwicklung des Teams Recruiting, Onboarding und Personalbetreuung und Entwicklung.

Kenntnisse

Recruiting-Expertise

Onboarding-Prozesse

Personalbetreuung

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Studium HR/Personalmanagement

Jobbeschreibung

Willkommen bei BONVITA

BONVITA betreibt deutschlandweit Betriebsrestaurants und Verpflegungskonzepte für Unternehmen und Einrichtungen.

In unserer Dienstleistungszentrale in Baden‑Baden unterstützen wir die Standorte in den Bereichen Organisation, Finanzen, Personal, IT und Marketing – mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Abstimmung.

Dienstleistungszentrale – Baden‑Baden | Vollzeit

Deine Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für die Bereiche Recruiting, Onboarding und Personalbetreuung und Entwicklung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-, Onboarding- und HR-Prozesse
• Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung der Recruiting-Kanäle sowie Entwicklung neuer Maßnahmen zur Personalgewinnung
• Sicherstellung einer positiven Candidate Journey vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Einarbeitung
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung
• Planung, Organisation und Begleitung von Schulungs-, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
• Führung und Weiterentwicklung des Teams Recruiting, Onboarding und Personalbetreuung und Entwicklung

Dein Profil

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen sowie entsprechender langjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Personalentwicklung sowie in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Erste Führungsverantwortung oder Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Klare und professionelle Kommunikation im Austausch mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräften
• Freude daran, Menschen, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln

Was dich bei uns erwartet

• Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung im Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb klar definierter Aufgaben und Prozesse
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für Home‑Office
• Wertschätzendes, kollegiales Umfeld in einem inhabergeführten Unternehmen ohne Konzernstrukturen
• Möglichkeit, Prozesse im eigenen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten

Und für uns selbstverständlich: ist eine ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden.

Als Mitarbeiter in der Dienstleistungszentrale profitierst du unter anderem von umfassenden Gesundheitsangeboten – dazu zählen ein regelmäßiger Gesundheitscheck beim Privatarzt sowie Yoga‑Angebote vor Ort. Hinzu kommen eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Während deines Arbeitstags sorgen wir zudem für eine kostenfreie, umfassende Verpflegung – von Joghurt und frischem Obst bis hin zum gemeinsamen Mittagessen. Abgerundet wird das Angebot durch Mobilitätsleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, Jobticket oder Jobrad sowie durch gemeinsame Aktivitäten und Firmen‑Events.