Teamleitung Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d)

flatexDEGIRO Group; Frankfurt; Hybride; EUR 120 000 - 160 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibles Arbeiten / work@home

30 Tage Urlaub

Deutschlandticket / Jobticket Zuschuss

E‑Bike Leasing nach Probezeit

KITA-Kosten übernommen nach Probezeit

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungskurse und Kurse

Firmenlaptop, Bildschirm, Kopfhörer

Obst, Kaffee, Snacks

Résumé du poste

flatexDEGIRO Group sucht eine erfahrene Führungskraft für Personalentwicklung und Learning & Development, mit Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Governance und internationale Stakeholder-Schnittstellen. Sie gestalten digitale Lernformate und steuern Pflichtschulungen in einem regulierten Finanzumfeld.

Sie arbeiten flexibel, arbeiten hybrid oder remote, profitieren von umfassenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket sowie Bonusoptionen.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung/Learning & Development oder vergleichbarer HR-Funktion.
• Führungserfahrung oder fachliche Steuerungsverantwortung.
• Regulatorische Trainings im Finanzumfeld bevorzugt.
• Gutes Verständnis von digitalen Lernformaten und LMS.
• SAP-SuccessFactors-Kenntnisse von Vorteil.
• Starke Stakeholder-Kommunikation im internationalen Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsabilités

• Operationalisierung der strategischen Personalentwicklung.
• Führung und Weiterentwicklung des E-Learning-Teams.
• Weiterentwicklung von Learning-Prozessen, Governance und Reporting.
• Steuerung regulatorischer Pflichtschulungen im Finanzumfeld.
• Sicherstellung von Dokumentation, Nachweisführung und Auditierbarkeit.
• Weiterentwicklung unserer Learning-Systemlandschaft (idealerweise SAP SuccessFactors).
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams und Compliance-/Risk-/Legal-Beteiligten.
• Entwicklung geeigneter KPIs zur Messung der Wirksamkeit der Personalentwicklung.

Connaissances

Führungserfahrung

Stakeholder-Management

Regulatorisches Umfeld (Finanzdienstl|

Digitale Lernformate

LMS-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Outils

SAP SuccessFactors

Description du poste

flatexDEGIRO SE betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Top TIER 1-Börsen angeboten. Der technologische Vorsprung, die hohe Effizienz und die starken Skaleneffekte ermöglichen es uns, unser Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern und führende Standards in Bezug auf Produkt-, Preis- und Plattformqualität zu setzen.

Mit mehr als 3,5 Millionen Kundenkonten und mehr als 75 Millionen abgewickelten Wertpapiertransaktionen im Jahr 2025 ist flatexDEGIRO der größte Retail-Online-Broker in Europa. In Zeiten von Bankenkonsolidierung, zunehmender Digitalisierung und dem immanenten Bedürfnis von Millionen von Europäern, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen, ist flatexDEGIRO für weiteres profitables Wachstum bestens aufgestellt.

Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?

• Operationalisierung unserer strategischen Personalentwicklung
• Führung und Weiterentwicklung des E-Learning-Teams
• Weiterentwicklung von Learning-Prozessen, Governance und Reporting
• Steuerung regulatorischer Pflichtschulungen in einem anspruchsvollen Finanzumfeld
• Sicherstellung von Dokumentation, Nachweisführung und Auditierbarkeit
• Weiterentwicklung unserer Learning-Systemlandschaft, idealerweise mit SAP SuccessFactors
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams sowie Stakeholdern aus Compliance, Risk, Legal und den Fachbereichen
• Entwicklung geeigneter KPIs zur Steuerung und Messung der Wirksamkeit unserer Personalentwicklung

Was wünschen wir uns von Dir?

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise 5–8 Jahre, in Personalentwicklung, Learning & Development oder einer vergleichbaren HR-Funktion
• Führungserfahrung oder ausgeprägte fachliche Steuerungsverantwortung
• Erfahrung in einem regulierten Umfeld, idealerweise Financial Services, Banking, FinTech oder Versicherungen
• Sehr gutes Verständnis für digitale Lernformate und Learning-Management-Systeme
• Erfahrung mit regulatorischen Trainings und Pflichtschulungen
• SAP-SuccessFactors-Kenntnisse sind von Vorteil
• Souveränes Auftreten im internationalen und anspruchsvollen Stakeholder-Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was uns noch wichtig ist

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, selbstständig arbeitet und Themen konsequent vorantreibt.

Du kannst strategisch denken und gleichzeitig operativ umsetzen. Du wartest nicht auf fertige Lösungen, sondern entwickelst sie selbst, bindest die richtigen Stakeholder ein und sorgst dafür, dass aus Konzepten funktionierende Prozesse und messbare Ergebnisse werden.

Dabei verstehst du dich nicht nur als Führungskraft, sondern auch als Gestalter: Du entwickelst dein Team, hinterfragst bestehende Strukturen und bringst unsere Personalentwicklung fachlich, digital und organisatorisch auf die nächste Stufe.

Was dich erwartet

Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem internationalen und regulierten Finanzunternehmen.

Du hast die Möglichkeit, unsere Personalentwicklung und insbesondere unser digitales Learning nachhaltig weiterzuentwickeln und sichtbar mitzugestalten.

Womit können wir Dich noch begeistern?

• Flexible Arbeitszeiten / work@home
• 30 Tage bezahlten Urlaub
• Mobility Benefit: Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland Jobticket (Deutschlandticket)
• E-Mobility Benefit: Vergünstigtes Leasing von E-Bike, E-Scooter & E-Roller (nach Ablauf der Probezeit)
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen
• 100%ige Übernahme der KITA-Kosten inkl. Verpflegung (nach Ablauf der Probezeit)
• Betriebliche Altersvorsorge (nach Ablauf der Probezeit)
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein jährlicher freiwilliger Bonus
• Viel Freiheit bei der Ausführung Ihrer Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre eigene Karriere zu gestalten
• Die Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von gleichgesinnten Experten mitzuarbeiten

Um Dein Leben einfacher zu machen

Du erhältst die Freiheit, flexibel zu arbeiten. Das heißt, du musst nicht jeden Tag in unserem Büro arbeiten, aber wir freuen uns natürlich, wenn du da bist! Es macht Spaß, hereinzukommen und sich unter die Kollegen zu mischen. Außerdem gibt es jeden Tag Obst, Kaffee, Getränke und Snacks. Um work@home so angenehm wie möglich zu gestalten, stellen wir Dir einen Firmenlaptop, einen Bildschirm und Kopfhörer zur Verfügung. Außerdem hast du die Möglichkeit zwischen dem Pluxee Benefits Pass im Wert von 50€ oder dem EGYM Wellpass zu wählen – anpassbar nach deinen individuellen Bedürfnissen und Wünschen.

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.