Head of Frontend / Frontend Owner aus der Finanzbranche (m/w/d)

flatexDEGIRO AG; Berlin; Hybrid; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten/work@home

30 Tage bezahlten Urlaub

Deutschlandticket-Unterstützung

Kita-Kostenübernahme

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

flatexDEGIRO SE sucht eine erfahrene Führungskraft für die Frontend-Organisation. Sie verantworten Strategie, Architektur und die Weiterentwicklung einer gemeinsamen Frontend-Plattform für flatex und DEGIRO.

Sie führen Teams standortübergreifend, fördern Modernisierung, Architekturstandards und eine hervorragende User Experience. Sie arbeiten eng mit Business, Product, UX/UI, Engineering, Delivery, Compliance und Management zusammen und prägen als Sparringspartner des C-Levels die technologische

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Frontend- oder Plattformfunktion.
• Nachweisliche Expertise in modernen Technologien wie React, React Native und TypeScript.
• Erfahrung in skalierbaren Frontend-Architekturen, z.B. Micro Frontends.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen Standorten.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer gemeinsamen Frontend- und Plattformstrategie für flatex und DEGIRO.
• Definition einer markenübergreifenden Frontend-Architektur, Roadmap und Prioritäten.
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Frontend-Organisation über Standorte hinweg.
• Sicherstellung einer hervorragenden User Experience über Marken und Plattformen.
• Governance-, Risiko- und Betriebsthemen im Frontend-Umfeld.

Kenntnisse

React

React Native

TypeScript

Frontend Architecture

Leadership

Jobbeschreibung

Wer wir sind

flatexDEGIRO SE betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Top TIER 1-Börsen angeboten. Der technologische Vorsprung, die hohe Effizienz und die starken Skaleneffekte ermöglichen es uns, unser Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern und führende Standards in Bezug auf Produkt-, Preis- und Plattformqualität zu setzen.

Mit mehr als 3,5 Millionen Kundenkonten und mehr als 75 Millionen abgewickelten Wertpapiertransaktionen im Jahr 2025 ist flatexDEGIRO der größte Retail-Online-Broker in Europa. In Zeiten von Bankenkonsolidierung, zunehmender Digitalisierung und dem immanenten Bedürfnis von Millionen von Europäern, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen, ist flatexDEGIRO für weiteres profitables Wachstum bestens aufgestellt.

Möchtest Du wissen, wie es ist, für flatexDEGIRO SE zu arbeiten?

Besuche uns auf Instagram @lifeatflatexdegiro und lernen Sie die großartigen Menschen kennen, die uns zu dem machen, was wir sind! Siehst Du dich schon als Teil dieses Teams? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unserer Frontend-Organisation und verantwortest die strategische Weiterentwicklung der digitalen Brokerage-Plattformen unserer beiden Marken flatex und DEGIRO.

Unsere aktuelle Frontend-Landschaft verbindet unterschiedliche technologische Ausgangspunkte: DEGIRO verfügt über ein modernes, responsives React-Frontend für Web und Mobile, das über REST APIs und WebSockets angebunden ist. Bei flatex bestehen teilweise noch historisch gewachsene Frontend-Anwendungen mit serverseitigem Rendering und SOAP-basierten Backend-Integrationen.

Deine Aufgabe ist es, diese Landschaft schrittweise zu vereinheitlichen, bestehende Anwendungen gezielt zu modernisieren und eine gemeinsame, zukunftsfähige Frontend-Architektur und Roadmap für beide Marken zu entwickeln.

Dein Fokus liegt nicht nur auf der Umsetzung, sondern vor allem auf den technologischen und organisatorischen Richtungsentscheidungen:

Wie führen wir moderne und bestehende Frontend-Technologien sinnvoll zusammen?

Wie entwickeln wir unsere Plattformen weiter – webbasiert mit React, hybrid, mit React Native oder nativ?

Welche Architektur ist langfristig skalierbar, performant, resilient und regulatorisch sauber?

Wie nutzen wir AI-gestützte Entwicklung, um Entwicklungsprozesse zu beschleunigen und neue Funktionen schneller bereitzustellen?

Wie reduzieren wir technologische Komplexität und schaffen ein konsistentes Nutzererlebnis über beide Marken und alle Plattformen hinweg?

Du übernimmst die gesamtheitliche Verantwortung für die Frontend-Domain und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Product, UX/UI, Engineering, Delivery, Compliance und Management. Als Sparringspartner für das C-Level prägst du maßgeblich die technologische Zukunft unseres digitalen Brokerage-Angebots.

Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?

Strategie und Architektur

Entwicklung und Umsetzung einer gemeinsamen Frontend- und Plattformstrategie für flatex und DEGIRO

Definition einer markenübergreifenden Frontend-Architektur, Roadmap und klarer technologischer Prioritäten

Bewertung von Technologieoptionen wie React, React Native, Native Apps und Micro Frontends hinsichtlich Performance, Skalierbarkeit, User Experience, Sicherheit und regulatorischer Anforderungen

Steuerung der Integration und schrittweisen Modernisierung moderner und historisch gewachsener Frontend-Technologien

Aufbau und Weiterentwicklung einer modularen, skalierbaren und zukunftssicheren Systemarchitektur

Identifikation und Reduzierung technologischer Komplexität sowie Schließung relevanter funktionaler und technologischer Lücken zum Wettbewerb

Förderung AI-gestützter Entwicklungsansätze zur Beschleunigung von Entwicklungsprozessen und Feature-Rollouts

Übernahme der gesamtheitlichen Verantwortung für die Frontend-Domain

Technologie und Produktentwicklung

Enge Abstimmung mit Backend-, API- und Plattformteams zur Sicherstellung effizienter End-to-End-Prozesse

Verantwortung für die technische Umsetzung moderner Trading- und Brokerage-Funktionalitäten, beispielsweise Orderflows, Portfolioansichten und Realtime-Daten

Integration von REST APIs, WebSockets, Echtzeit- und Marktdaten in komplexe Systemlandschaften

Sicherstellung einer exzellenten, konsistenten User Experience über Marken, Endgeräte und Plattformen hinweg

Etablierung und Weiterentwicklung von Best Practices in den Bereichen Architektur, Codequalität, Testing, Security und Dokumentation

Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit, Stabilität und Sicherheit der Frontend-Landschaft

Förderung datengetriebener Produkt- und Technologieentscheidungen anhand von KPIs, A/B-Tests und Performance-Messungen

Leadership und Organisation

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Frontend-Organisation über verschiedene Standorte hinweg

Entwicklung eines geeigneten Operating Models für die Frontend-Domain

Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden auf Senior- und Mid-Level

Strategische Personal- und Kapazitätsplanung sowie Sicherstellung der erforderlichen Kompetenzen innerhalb der Teams

Verantwortung für Recruiting- und Einstellungsentscheidungen innerhalb des Frontend-Bereichs

Durchführung von Performance- und Vergütungsrunden sowie Begleitung notwendiger Performance-Improvement-Prozesse

Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und verantwortungsbewussten Engineering-Kultur

Steuerung externer Dienstleister oder kompletter externer Entwicklungsteams

Governance, Risiko und Betrieb

Etablierung klarer Governance-, Entscheidungs- und Dokumentationsprozesse gemeinsam mit Product, Delivery und Tech Leads

Verantwortung für relevante Compliance-, IT-Risk- und Governance-Themen innerhalb der Frontend-Domain

Sicherstellung der regulatorischen Konformität unserer digitalen Plattformen

Verantwortung für Resilienz, Business Continuity und Disaster-Recovery-Anforderungen im Frontend-Umfeld

Identifikation und Steuerung technologischer, sicherheitsbezogener und operativer Risiken

Sicherstellung einer angemessenen Personalbesetzung und Kompetenzabdeckung für geschäftskritische Anwendungen

Verantwortung für den vollständigen Lebenszyklus relevanter IT-Assets, Geräte und Lizenzen einschließlich der erforderlichen Offboarding-Prozesse

Zusammenarbeit und Stakeholder-Management

Enge Zusammenarbeit mit Product, UX/UI, Backend Engineering, Delivery, Compliance, IT Risk und Management

Übersetzung komplexer fachlicher und regulatorischer Anforderungen in technologisch nachhaltige Lösungen

Herstellung von Transparenz zu Roadmap, Prioritäten, Abhängigkeiten und technologischen Risiken

Aufbau einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Marken, Standorten, Kulturen und technologischen Teams

Sparringspartner für das C-Level bei strategischen Technologie- und Plattformentscheidungen

Was wünschen wir uns von Dir?

Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Frontend- oder Plattformfunktion, beispielsweise als Head of Frontend, Frontend Owner, Lead Developer, Engineering Manager, Architect oder Team Lead

Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung cross-funktionaler Teams, idealerweise über mehrere Standorte, Kulturen und Sprachen hinweg

Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Frontend-Organisationen und skalierbaren Operating Models

Tiefe Expertise in modernen Technologien wie React, React Native und TypeScript; alternativ fundierte Erfahrung mit Native iOS beziehungsweise Swift, Android beziehungsweise Kotlin oder hybriden Ansätzen

Erfahrung mit skalierbaren Frontend-Architekturen, beispielsweise Micro Frontends, State Management und modularen Plattformansätzen

Erfahrung in der Modernisierung historisch gewachsener Anwendungen und der Integration moderner und bestehender Technologie-Stacks

Sehr gutes Verständnis von API-Integration, REST, WebSockets, Echtzeitdaten und komplexen Systemlandschaften

Erfahrung mit AI-gestützten Entwicklungsprozessen und modernen Engineering-Werkzeugen ist von Vorteil

Idealerweise Erfahrung im Finanz-, Banking-, Trading- oder Brokerage-Umfeld sowie Verständnis von Orderlogik, Marktmechanismen und regulatorischen Anforderungen

Gutes Verständnis von IT Governance, IT Risk, Security, Resilienz und Compliance

Nachweisbare Fähigkeit, eine Technologie- und Plattformstrategie zu definieren und erfolgreich umzusetzen

Erfahrung in Personalplanung, Recruiting, Performance Management und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

Starker strategischer Blick – du denkst nicht nur in einzelnen Features, sondern in Plattformen, Organisationen und langfristig tragfähigen Architekturen

Entscheidungsstärke bei komplexen technologischen und organisatorischen Richtungsfragen

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, zwischen Technologie, Produkt, Business und Management zu vermitteln

Hands-on-Mentalität kombiniert mit ausgeprägter Leadership-Kompetenz

Hoher Qualitätsanspruch, unternehmerisches Denken und konsequente Ownership

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen unseren verschiedenen Standorten

Womit können wir Dich begeistern?

• Flexible Arbeitszeiten / work@home
• 30 Tage bezahlten Urlaub
• Mobility Benefit: Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland Jobticket (Deutschlandticket)
• E-Mobility Benefit: Vergünstigtes Leasing von E-Bike, E-Scooter & E-Roller (nach Ablauf der Probezeit)
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen
• 100%ige Übernahme der KITA-Kosten inkl. Verpflegung (nach Ablauf der Probezeit)
• Betriebliche Altersvorsorge (nach Ablauf der Probezeit)
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein jährlicher freiwilliger Bonus
• Viel Freiheit bei der Ausführung Ihrer Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre eigene Karriere zu gestalten
• Die Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von gleichgesinnten Experten mitzuarbeiten

Um Dein Leben einfacher zu machen

Du erhältst die Freiheit, flexibel zu arbeiten. Das heißt, Du musst nicht jeden Tag in unserem Büro arbeiten, aber wir freuen uns natürlich, wenn Du das tust! Es macht Spaß, hereinzukommen und sich unter die Kollegen zu mischen. Außerdem gibt es jeden Tag Obst, Kaffee, Getränke und Snacks. Um work@home so angenehm wie möglich zu gestalten, stellen wir Dir einen Firmenlaptop, einen Bildschirm und Kopfhörer zur Verfügung. Außerdem hast Du die Möglichkeit zwischen dem Pluxee Benefits Pass im Wert von 50€ oder dem EGYM Wellpass zu wählen – anpassbar nach deinen individuellen Bedürfnissen und Wünschen.

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

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