Teamleitung Personalentwicklung

Minimax GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschland-Ticket

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Betriebliche Kantine

Flexible Arbeitszeiten

IAS Betriebsarzt

Corporate Benefits

Ferienwohnungen an der Ostsee

Zusammenfassung

Minimax GmbH sucht eine Teamleitung Personalentwicklung zur strategischen Gestaltung von Onboarding, Lern- und Entwicklungskonzepten. Sie führen ein Team von neun Mitarbeitenden, entwickeln Programme für Talentmanagement und setzen digitale Lernformate um.

Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in Personalentwicklung, Coaching-Kompetenz und Veränderungsprozesse mit, arbeiten sicher auf Deutsch und Englisch und sind reisebereitschaftsbereit für Deutschland/Europa.

Qualifikationen

• Mehrjährige Praxis in operativer und strategischer Personalentwicklung.
• Gestaltung klassischer und digitaler Lernformate.
• Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen und Veränderungsbegleitung.

Aufgaben

• Strategisches Onboarding & Personalentwicklung gestalten und Qualität sichern.
• Talente programme, Workshops und Trainings konzipieren und begleiten.
• Zukunft der Ausbildung aktiv mit dem Team weiterentwickeln.
• Digitale Lernformate und neue Lernmethoden ausbauen.
• KPIs zur Erfolgsmessung der Maßnahmen kontinuierlich überwachen.
• Teamführung (9 Mitarbeitende), Budgetplanung und Kostencontrolling verantworten.

Kenntnisse

Coaching-Methoden

Veränderungsprozesse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal / Psychologie / Betriebspsychologie / Pädagogik

Jobbeschreibung

Ihr Job als Teamleitung Personalentwicklung:

• Strategisches Onboarding & Personalentwicklung: Sie gestalten ein Onboarding, das neue Kollegen vom ersten Tag an begeistert. Zudem verantworten Sie alle Personalentwicklungsmaßnahmen - von der Implementierung über die kontinuierliche Optimierung bis zur messbaren Qualitätssicherung.
• Talent & Training: Sie konzipieren und begleiten moderne Talentmanagement-Programme sowie Workshops und Trainings. Als gut vernetzter Impulsgeber und erfahrener Coach führen Sie diese zum Erfolg.
• Zukunft gestalten: Mit Ihrem Team gestalten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Ausbildung. Sie sorgen dafür, dass unser Nachwuchs heute die Kompetenzen lernt, die wir morgen brauchen.
• Digital Leadership: Durch den Ausbau digitaler Bildungsformate und zukunftsweisender Lernmethoden transformieren Sie unsere interne Akademie..
• Impact-Analyse: Den Erfolg Ihrer Maßnahmen haben Sie stets im Blick (KPIs) und passen Konzepte agil an die Marktbedarfe an.
• Teamführung & Steuerung: Sie führen ein Team von 9 Mitarbeitern mit Empathie und Klarheit. Zudem verantworten Sie die Budgetplanung und das Kostencontrolling souverän.

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie / Betriebspsychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Praxis in der operativen und strategischen Personalentwicklung – Sie wissen, wie man sowohl klassische als auch digitale Lernformate wirkungsvoll gestaltet.
• Fundierte Kenntnisse in Coaching-Methoden sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort / Schrift).
• Reisebereitschaft im Rahmen der Minimax Viking Gruppenaktivitäten mit Schwerpunkt in Deutschland/ Europa.

Ein hohes Maß an Beratungskompetenz, Souveränität auf allen Hierarchieebenen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke sind in diesem Job das A und O. Wenn Sie zudem strategisch denken, eine Hands‑on‑Mentalität haben und komplexe Projekte sicher ans Ziel bringen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Darauf können Sie zählen:

• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie.
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
• Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
• Unser Standort ist gut durch die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen.
• Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
• Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle.
• Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.
• Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate Benefits Programm.
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.

Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen (m/w/d), unabhängig von der sozialen und/oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und/oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten.