Teamleiter (m/w/d) HR International

Minimax Fire Solutions International GmbH; Bad Oldesloe; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zuschläge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Sonderzahlungen

Sonderurlaub

Betriebliche Altersvorsorge Bezuschuss

Deutschland-Ticket Jobticket

Flexible Arbeitszeitmodelle

Corporate-Benefits-Programm

Zusammenfassung

Minimax Fire Solutions International GmbH in Bad Oldesloe sucht eine teamorientierte Leitung HR, die das internationale Personalwesen steuert, Immigration- und Lohnsteuerprozesse begleitet und das Onboarding im Ausland optimiert.

Sie berichten direkt an die Geschäftsführung, führen 3–4 Mitarbeitende, entwickeln die Abteilung weiter und koordinieren die Entgeltabrechnung mit Steuerberatern; attraktive Vertragsbedingungen, Zusatzleistungen und flexible Arbeitsformen werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium z. B. Human Resources International Management oder Steuerrecht sowie langjährige Berufspraxis in den Bereichen internationale Sozialversicherung und Immigration
• Mehrjährige Erfahrung in Bezug auf internationale Entsendungsthemen in Zusammenhang mit der Erstellung von Kostenvoranschlägen, der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Abwicklung sowie Set-up der Entgeltabrechnung im Ausland
• Kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ganzheitlicher Herangehensweise, z. B. durch kontinuierliche Perspektivwechsel und Interesse an angrenzenden HR-Themen im internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse (Wort / Schrift) – weitere Fremdsprachen von Vorteil

Aufgaben

• In Ihrer Rolle begleiten Sie Ihr Team auf Augenhöhe und stellen mit interkulturellem Fingerspitzengefühl national und international einen serviceorientierten, proaktiven Support für unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiter sicher.
• Als Sparringspartner unterstützen Sie unsere Geschäftsführung in sämtlichen internationalen HR-Themen, z. B. bei komplexen Immigration- und Lohnsteuerprozessen, der Einstellung sowie dem Onboarding von Mitarbeitern im Ausland.
• Sie übernehmen die strategische Entwicklung Ihrer Abteilung unter Berücksichtigung aktueller und kommender unternehmerischer Anforderungen. Gleichzeitig behalten Sie auch die operative Arbeit im Blick und scheuen sich nicht, bei anstehenden Aufgaben im Tagesgeschäft selbst mit anzupacken.
• Mit Empathie, Klarheit und Verantwortungskompetenz leiten Sie ein Team von 3-4 Mitarbeitern und berichten direkt an die Geschäftsführung.
• Im und für das Ausland sind Sie aktiv in die Personalgewinnung involviert. Außerdem begleiten Sie Vorstellungsgespräche, sind eine entscheidende Stimme bei der Bewerberauswahl und erstellen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern die lokalen Arbeitsverträge für unsere Mitarbeiter.
• Schließlich koordinieren Sie in enger Zusammenarbeit mit unseren nationalen und internationalen Steuerberatern die Entgeltabrechnung sowie die Shadow Payroll.

Jobbeschreibung

Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hoch motiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit sind. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an einem unserer Standorte in Deutschland durchstarten!

Ihr Job als Teamleiter HR:

• In Ihrer Rolle begleiten Sie Ihr Team auf Augenhöhe und stellen mit interkulturellem Fingerspitzengefühl national und international einen serviceorientierten, proaktiven Support für unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiter sicher.
• Als Sparringspartner unterstützen Sie unsere Geschäftsführung in sämtlichen internationalen HR-Themen, z. B. bei komplexen Immigration- und Lohnsteuerprozessen, der Einstellung sowie dem Onboarding von Mitarbeitern im Ausland.
• Sie übernehmen die strategische Entwicklung Ihrer Abteilung unter Berücksichtigung aktueller und kommender unternehmerischer Anforderungen. Gleichzeitig behalten Sie auch die operative Arbeit im Blick und scheuen sich nicht, bei anstehenden Aufgaben im Tagesgeschäft selbst mit anzupacken.
• Mit Empathie, Klarheit und Verantwortungskompetenz leiten Sie ein Team von 3-4 Mitarbeitern und berichten direkt an die Geschäftsführung.
• Im und für das Ausland sind Sie aktiv in die Personalgewinnung involviert. Außerdem begleiten Sie Vorstellungsgespräche, sind eine entscheidende Stimme bei der Bewerberauswahl und erstellen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern die lokalen Arbeitsverträge für unsere Mitarbeiter.
• Schließlich koordinieren Sie in enger Zusammenarbeit mit unseren nationalen und internationalen Steuerberatern die Entgeltabrechnung sowie die Shadow Payroll.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium z. B. Human Resources International Management oder Steuerrecht sowie langjährige Berufspraxis in den Bereichen internationale Sozialversicherung und Immigration
• Mehrjährige Erfahrung in Bezug auf internationale Entsendungsthemen in Zusammenhang mit der Erstellung von Kostenvoranschlägen, der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Abwicklung sowie Set-up der Entgeltabrechnung im Ausland
• Kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ganzheitlicher Herangehensweise, z. B. durch kontinuierliche Perspektivwechsel und Interesse an angrenzenden HR-Themen im internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse (Wort / Schrift) – weitere Fremdsprachen von Vorteil

Transparenz und Offenheit für Neues sind in diesem Job das A und O. Wenn Sie außerdem gern komplexe Sachverhalte durchdringen und im Team strategisch durchdachte Lösungen entwickeln – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Darauf können Sie zählen:

• Sie erwartet eine spannende Tätigkeit in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit unterschiedlichen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
• Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
• Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible Arbeitszeitmodelle.
• Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate-Benefits-Programm.
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.

Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.

Die Minimax Fire Solutions International GmbH ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell rund 10.800 Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von über 2,7 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten.

Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen, unabhängig von der sozialen und / oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und / oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten.

Minimax Fire Solutions International GmbH Industriestraße 10 / 12 | 23843 Bad Oldesloe Deutschland | www.minimax.com