Teamleitung (m/w/d) Teilhabeleistung

Landkreis Rems-Murr; Waiblingen; Sur place; EUR 47 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Deutschlandticket-Zuschuss

Umfassendes Onboarding

Gestaltungsspielraum

Résumé du poste

Landratsamt Rems-Murr-Kreis im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen sucht eine Teamleitung (m/w/d) Teilhabeleistung zum 1. April 2027. Die Position ist unbefristet und umfasst 80–100 % Arbeitszeit. Besoldung bis A 12 g.D.

bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, unbefristet bei tariflichen Voraussetzungen. Zu Ihren Aufgaben gehören Personalführung, fachliche Verantwortung, Koordination sowie die Entwicklung interner Abläufe.

Qualifications

• Führungserfahrung im öffentlichen Dienst oder vergleichbarer Bereich.
• Abgeschlossenes Studium im genannten Bereich oder vergleichbar.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (SGB IX, SGB XII) und allgemeinem Verwaltungsrecht.

Responsabilités

• Personalführung und Personalverantwortung des Teams Teilhabeleistung.
• Fachliche Verantwortung für das Team Teilhabeleistung.
• Fachbereichsübergreifende Beratung und Koordination.
• Vorgabe fachlicher Standards und Entscheidungen in Grundsatzfragen.
• Koordination und Entwicklung teaminterner Verwaltungs- und Organisationsabläufe.
• Teilnahme an Besprechungen, Projekten und Arbeitsgruppen.

Connaissances

Führungserfahrung

Teamleitung

Verwaltungsrecht

Formation

Bachelor of Arts – Public Management

Diplom-Verwaltungswirt

Rechtswissenschaften

Outils

MS Office

enaio

OPEN/PROSOZ

Description du poste

Für den Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. April 2027 als Teamleitung (m/w/d) Teilhabeleistung

unbefristet | 80–100 % | bis Besoldungsgruppe A 12 g.D. bzw. EG 11 TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

durch die Leitung eines der beiden Teams Teilhabeleistung im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung:

• Personalführung und Personalverantwortung
• Fachliche Verantwortung für das Team Teilhabeleistung
• Fachbereichsübergreifende Beratung und Koordination
• Vorgabe von fachlichen Standards sowie Entscheidung in Grundsatzfragen und schwierigen Einzelfällen
• Koordination und Entwicklung teaminterner Verwaltungs- und Organisationsabläufe
• Teilnahme und Mitwirkung an Besprechungen, Projekt- und Arbeitsgruppen
• Bindeglied zwischen Fachbereichsleitung und Sachbearbeitung

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen
• umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft
• Zuschuss zum Deutschlandticket

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich sowie Ihrer Führungserfahrung (wünschenswert)
• mit Ihren guten Kenntnissen im Sozialrecht, insbesondere im SGB IX, im SGB XII sowie im Allgemeinen Verwaltungsrecht (wünschenswert)
• mit Kenntnissen des Landesrahmenvertrags SGB IX und der Leistungssystematiken in Baden-Württemberg (wünschenswert)
• mit Ihren guten EDV-Kenntnissen in MS Office, der elektronischen Akte enaio und OPEN/PROSOZ (wünschenswert) sowie der Bereitschaft, sich mit der Digitalisierung in der Verwaltung auseinanderzusetzen
• mit Ihrem Bewusstsein für wirtschaftlich angemessene Kosten unter Berücksichtigung der notwendigen Bedarfe der Klienten
• mit Ihrer eigenverantwortlichen, selbstständigen und engagierten Arbeitsweise
• mit Ihrem hohen Maß an Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• mit Ihrem sicheren und freundlichen Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Kundinnen und Kunden
• mit Ihrer Motivationsfähigkeit und Ihrem Durchsetzungsvermögen

Diese Position ist mit einem Beschäftigungsumfang von 80 % bis 100 % im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 g.D. bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

• Herr Thomas Durst
  Leiter Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung
  07151 501-1729
• Herr Jan Siemantel
  Stv. Leiter Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung
  07151 501-1194

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 82/26/50, bis zum 25. Oktober 2026.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung