Teamleitung (m/w/d) Service für Aufzugsanlagen im Raum Stuttgart

Schindler; Stuttgart; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Gehalt

30 Tage Urlaub

Altersvorsorgezuschuss

Firmenwagen privat nutzbar

Dienstrad-Programm

Flexibles Arbeiten

Onboarding-Module

Starkes Team

Krisensichere Branche

Job summary

Haushahn GmbH & Co. KG in Stuttgart sucht eine Teamleitung Service für Aufzugsanlagen. Sie führen ein kleines Team, sind Gesicht zum Kunden und Schnittstelle zu Vertrieb, Innendienst, Einkauf und Finanzen.

Sie verantworten Budget und operativen Service, arbeiten multi-ethnisch und berichten direkt an die Standortleitung. Flexible Arbeitsmodelle, umfassende Einarbeitung und attraktive Vergütung gehören dazu.

Qualifications

• Hohe Kundenorientierung & Empathie – du erkennst Bedürfnisse und baust Vertrauen auf
• Du passt zu uns, wenn du dich in mehreren Punkten wiedererkennst: Mehrfachqualifikation und Führungsverständnis

Responsibilities

• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere Anlagen
• Du übernimmst Budgetverantwortung und steuerst den operativen Aufzugsservice in deinem regionalen Gebiet
• Dich erwartet tägliche Abwechslung aus Büroarbeit, Kundenbesuchen und Tagen im Feld mit Technikern
• Du verantwortest ein Team bestehend aus bis zu 10 Servicetechnikern
• Mit deinem Verhandlungsgeschick sicherst du unser Servicegeschäft
• Du erstellst Angebote für Reparaturen, Kleinmodernisierungen und Wartungsverträge
• Indem du gemeinsam mit deinem Team dafür sorgst, dass unsere Anlagen einwandfrei laufen, verbesserst du nachhaltig die Lebensqualität im Gebiet

Skills

Kundenorientierung

Empathie

Multi-Tasking

Beziehungsorientierte Führung

Kommunikationsstil anpassungsfähig

Technikgrundinteresse

Zeitmanagement

Analytisches Denken

Education

Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im technischen / wirtschaftlichen Bereich

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

Haushahn – Wir sind der Aufzugpartner für Industrie, Bau- und Wohnwirtschaft in Deutschland. Mit unserem Ursprung im regionalen Mittelstand vor mehr als 125 Jahren sind wir heute ein deutschlandweiter Zusammenschluss regionaler Einheiten, der das Beste aus Größe und Nähe vereint. Wir bieten exzellente Services für Aufzüge aller Hersteller – mit viel Wissen, Engagement und Leidenschaft. Die Grundlage für unseren Erfolg bilden unsere Mitarbeitenden, auf die wir echt stolz sind.

Werde ein Teil von Haushahn als

Teamleitung (m/w/d) Service für Aufzugsanlagen im Raum Stuttgart

Deine Vorteile im Überblick:

• Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
• Wir überlassen dir den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles Arbeiten in Einklang zu bringen
• Wir kümmern uns um dich - du durchläufst in den ersten Monaten spannende Onboarding-Module und abwechslungsreiche Kurse, bis du vollständig eingearbeitet bist
• Wir lassen dich nicht allein - du wirst in deiner Position durch ein starkes Team unterstützt
• Sicherer Arbeitgeber in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Du gehörst zu uns - Wir bei Haushahn stehen für ein Zusammengehörigkeitsgefühl und sind füreinander da

In dieser Position führst du dein eigenes Unternehmen im Unternehmen. Als Manager*in deiner kleinen Firma bist du das Gesicht zu unseren Kunden sowie die Schnittstelle zwischen Kunden, deinen Mitarbeitenden sowie zu den Bereichen Vertrieb, Innendienst, Einkauf und Finanzen.

• Du bist die zentrale Ansprechpersonfür unsere Kunden in allen Belangen rund um unsere Anlagen
• Du übernimmst Budgetverantwortungund steuerst den operativen Aufzugsservice in deinem regionalen Gebiet
• Dich erwartet tägliche Abwechslung, die sich aus einer Kombination von Bürotätigkeiten, Kundenbesuchen sowie Tagen im Feld mit deinen Technikern zusammensetzt
• Du verantwortest ein Teambestehend aus bis zu 10 erfahrenen, fachlich versierten und selbstständig arbeitenden Servicetechnikern
• Mit deinem Verhandlungsgeschickund deiner Verlässlichkeit sicherst du unser Servicegeschäft
• Du erstellst Angebotefür Reparaturen, Kleinmodernisierungen und Wartungsverträge
• Indem du gemeinsam mit deinem Teamdafür sorgst, dass unsere Anlagen einwandfrei laufen, trägst du aktiv dazu bei, die Lebensqualität der Menschen in deinem Gebiet nachhaltig zu verbessern

Was dich ausmacht:

Du bist ein Organisationstalent, lösungsorientiert und hast ein sehr gutes Gespür im Umgang mit Kunden?
Du passt zu uns, wenn du dich in mehreren Punkten wiedererkennst:

• Hohe Kundenorientierung & Empathie- du erkennst Bedürfnisse und baust Vertrauen auf
• Du schätzt Multi-Taskingund Abwechslung im Arbeitsalltag - mal im Office, mal direkt bei Kunden sowie bei deinen Mitarbeitenden vor Ort
• Du möchtest eine beziehungsorientierte Führungsrolle übernehmen, bist empathisch und hörst aktiv zu
• Deinen Kommunikationsstilkannst du situativ anpassen und schaffst so eine offene, transparente und wertschätzende Verbindung zu Menschen auf allen Ebenen
• Die Aufzugsbranche ist neu für dich?Kein Problem. Wichtig ist ein Grundinteresse an Technik
• Zeitmanagement, Beharrlichkeit & Follow-up-Stärke - „am Ball bleiben“ ist für dich selbstverständlich
• Analytisches Denken & Zahlenaffinität– du bewertest Chancen strukturiert statt aus dem Bauch heraus

Dein fachlicher Hintergrund:

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im technischen / wirtschaftlichen Bereich
• Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung
• Idealerweise kommst du aus dem Serviceumfeld und bist versiert in der Kundenbetreuung
• Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B)

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Haushahn-Team tolle Events, wie das Haushahn Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualitätder Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestrebenfür Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wirschätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsamdie nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werdeein Teil von#TeamHaushahn!
Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, C. Haushahn GmbH & Co. KG, gerne unter ([phone] oder [e-mail] zurVerfügung.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.