Ausbildung Elektroniker*in (m/w/d) für Betriebstechnik in Stuttgart ab September 2027

Schindler; Stuttgart; On-site; EUR 11,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Überdurchschnittliche Ausbildungsverg.

30 Urlaubstage

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Fahrtkostenzuschüsse

Wohnkostenzuschuss für Auszubildende

Dienstrad-Programm

modernes Equipment (iPhone, Poolfahrz.

individuelle Betreuung

Aufstiegsmöglichkeiten

Vielseitige Aufzugstechnik

physische und digitale Schulungen

Kundenkontakt vor Ort

Job summary

Haushahn sucht ab September 2027 eine/n Elektroniker/in (m/w/d) für Betriebstechnik in Stuttgart. Die Ausbildung umfasst Montage, Wartung und Reparatur von Aufzugsanlagen sowie die Anwendung modernster Technik und Software.

Sie profitieren von einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung, 30 Urlaubstagen, Weihnachtsgeld und Zuschüssen. Die Ausbildung erfolgt praxisnah mit individueller Betreuung und nachhaltigen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.

Qualifications

• Mindestens einen qualifizierten Haupt- oder Realschulabschluss
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Handwerkliches Geschick und technisches Interesse
• Grundwissen in Mathematik und Physik; logisches Denkvermögen

Responsibilities

• Aneignung theoretischer Kenntnisse zur Montage, Wartung und Reparatur von Aufzugsanlagen
• Installation von Steuerungssoftware und Vernetzung von Anlagen
• Zusammenarbeit mit Servicetechnikern und Monteuren vor Ort

Skills

Handwerkliches Geschick

Technisches Interesse

Teamfähigkeit

Eigenmotivation

Education

Qualifizierter Haupt- oder Realschulabschluss

Job description

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Standort: Stuttgart,Baden-Württemberg,Deutschland
ID:91531

Haushahn – Wir sind der Aufzugpartner für Industrie, Bau- und Wohnwirtschaft in Deutschland. Mit unserem Ursprung im regionalen Mittelstand vor mehr als 125 Jahren sind wir heute ein deutschlandweiter Zusammenschluss regionaler Einheiten, der das Beste aus Größe und Nähe vereint. Wir bieten exzellente Services für Aufzüge aller Hersteller – mit viel Wissen, Engagement und Leidenschaft. Die Grundlage für unseren Erfolg bilden unsere Mitarbeitenden, auf die wir echt stolz sind.

Werde ein Teil von Haushahn als

Ausbildung Elektroniker*in (m/w/d) für Betriebstechnik in Stuttgart ab September 2027

Deine Vorteile im Überblick:

• Du bekommst eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung sowie 30 Urlaubstage und zusätzlichem Freizeitausgleich
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschüsse bei Fahrtkosten, Übernahme der Wohnkosten bei auswärtigen Auszubildenden
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Die Ausbildung wird durch modernstes technisches und digitales Equipment unterstützt wie z.B. ein iPhone sowie Nutzung unserer elektrischen Poolfahrzeuge bei Außendiensteinsätzen
• Im Rahmen Deiner Ausbildung erhältst Du eine individuelle, persönliche Betreuung sowie eine fundierte Einarbeitung und wirst gezielt in verschiedenen Unternehmensbereichen eingesetzt
• Nach Abschluss der Berufsausbildung bieten wir Dir spannende Einstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen, denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert
• Lerne die Vielfalt der Aufzugswelt (mechanisch, elektrisch, digital) sowie unserer Produkte kennen
• Aneignung theoretischer Kenntnisse zur Montage, Wartung und Reparatur von bzw. an Aufzugsanlagen und Anwendung in der betrieblichen Praxis
• Herstellen von mechanischen, elektrischen, und elektronischen Komponenten
• Installation von Steuerungssoftware und Vernetzung von Anlagen
• Mit unseren Servicetechnikern und Monteuren den direkten Kundenkontakt vor Ort erleben
• Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre (1. Lehrjahr sowie Berufsschule in Stuttgart, ab dem 2. Lehrjahr heimatnah im Außendienst)

Was dich ausmacht:

• Mindestens einen qualifizierten Haupt- oder Realschulabschluss
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und technisches Interesse
• Solides Grundwissen in Mathematik und Physik, logisches Denken und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Aufgeschlossenheit, Zielstrebigkeit und Eigenmotivation
• Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Haushahn-Team tolle Events, wie das Haushahn Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualitätder Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestrebenfür Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wirschätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsamdie nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werdeein Teil von#TeamHaushahn!
Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, C. Haushahn GmbH & Co. KG, gerne unter ([phone] oder [e-mail] zurVerfügbarkeit.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website .

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihres Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.