Teamleitung (m/w/d) Schweißtechnik & Automatisierung

ACONEXT Stuttgart GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

KiTa-Zuschüsse

Betriebliche Altersvorsorge

Bonussystem

Homeoffice / Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

Firmeneigener Fahrzeugpool

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

ACONEXT Stuttgart GmbH sucht eine Teamleitung (m/w/d) für Schweißtechnik und Automatisierung. Sie führen Mitarbeitende, entwickeln Automatisierungsanlagen weiter und verantworten Investitionsbedarfe.

Sie gestalten Unterweisungsvorlagen, sichern Produktions-KPIs und setzen Richtlinien zu Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz um. Zudem erfassen Sie Werkzeuge und SBMs und implementieren eine Instandhaltungsstrategie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder technische Weiterbildung.
• Berufserfahrung im Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik, idealerweise im Bereich Schweißen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu grundlegender Reisetätigkeit.

Aufgaben

• Mitarbeitende in allen Schichten führen und betreuen.
• Automatisierungsanlagen einführen und weiterentwickeln.
• Investitionsbedarfe ermitteln und bewerten.
• Unterweisungsvorlagen erstellen.
• Sicherstellen von Produktions-KPIs sowie Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
• Werkzeuge und SBMs erfassen.
• Instandhaltungsstrategie implementieren.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

MS Office

Ausbildung

Ingenieurstudium oder technische Weiterbildung

Tools

SAP-Module

Jobbeschreibung

Verstärke unser Team als Teamleitung (m/w/d) Schweißtechnik Automatisierung

IHR AUFGABENGEBIET:

• Führen und betreuen der Mitarbeitenden in allen Schichten
• Einführen und weiterentwickeln der Automatisierungsanlagen
• Ermitteln und bewerten von Investitionsbedarfen
• Erstellen von Unterweisungsvorlagen
• Sicherstellen der Produktions-KPIs sowie der Richtlinien für Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz
• Erfassen aller vorhandenen Werkzeuge und SBMs
• Implementieren einer Instandsetzungsstrategie für Anlagen und Maschinen

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder technische Weiterbildung
• Berufserfahrung im Maschinenbau oder in der Fahrzeugtechnik, idealerweise im Bereich Schweißen
• Beherrschen von MS Office und relevanten SAP-Modulen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Analytische Fähigkeiten und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu grundlegender Reisetätigkeit

Fair Pay:

Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe:

Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung:

Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm

Flexibilität:

Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

Extras:

Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt:

Regelmäßige Teamevents Feste/familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit

Gelebte Vielfalt:

Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen

Schweißtechnik I Automatisierung

ACONEXT BIETET DIR:

Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm

Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance

Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.

Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen