Teamleitung (m/w/d)

Stadtverwaltung Velbert; Velbert; On-site; EUR 45,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

TVöD EG 9b + Zulage

Aufstieg in EG 9c TVöD nach Probe

Jahressonderzahlung

Leistungsprämie

Betriebliche Altersversorgung

Dienst-RadLeasing

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Stadt Velbert sucht eine Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Wohngeldgewährung, Wohnungsaufsicht im Sozialamt. Sie organisieren Abläufe, führen das Team und arbeiten an digitalen Strukturen und Analysen.

Die Stelle ist unbefristet, mit Vergütung nach TVöD EG 9b, befristet erhöhter Zulage für Führung auf Probe. Langfristig ist Höhergruppierung in EG 9c vorgesehen; attraktive Zusatzleistungen und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Qualifications

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder vergleichbarer Abschluss.

Responsibilities

• Führen und Steuern der Aufgabenerledigung nach dem Wohngeldgesetz, dem Wohnraumstärkungsgesetz sowie dem Gesetz zur Förderung und Nutzung von Wohnraum in NRW.

Skills

Analyse- und Strukturierungsfähigkeit

Gute Ausdrucksfähigkeit

Bereitschaft zur Einarbeitung

Teamfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Dienst außerhalb der Servicezeiten

Education

Bachelor of Arts/Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre

Bachelor of Laws/Allgemeine Verwaltung

Verwaltungsausbildung inkl. Verwaltungslehrgang II

Job description

Die Stadt Velbert sucht im Sozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Wohngeldgewährung, Wohnungsaufsicht im Bereich Soziales. Die Teamleitung für den Bereich 4.3.2 im Bereich Soziales des Stadt Velbert ist zuständig für die Organisation und Abläufe in der Aufgabenwahrnehmung der Bewilligung von Anträgen auf Mietzuschuss oder Lastenzuschuss nach dem Wohngeldgesetz.

Darüber hinaus erfolgt die Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Wohnraumstärkungsgesetz, sowie die Bearbeitung von Anträgen von Wohnberechtigungsscheinen, Anliegen und Anfragen zu sozial gefördertem Wohnungsbau.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit.
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 9b TVöD sowie die befristete Zahlung einer Zulage in Höhe des Differenzbetrages zur Entgeltgruppe 9c TVöD für die Dauer der Führung auf Probe.
• Sobald Ihnen die Führungsaufgabe dauerhaft übertragen wurde, ist eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD vorgesehen (in Vollzeit monatlich zwischen 4010,72 € und 5527,70 € brutto).
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie die Ergänzung des gesetzlichen Rentenanspruchs in Form einer betrieblichen Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse. Zudem bieten wir die Möglichkeit eines Dienst-RadLeasings.
• Ein motiviertes und engagiertes Team.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie zb. durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Servicezeiten mit Gleitzeit und die Möglichkeit.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Führen und Steuern der Aufgabenerledigung nach dem Wohngeldgesetz, dem Wohnraumstärkungsgesetz sowie dem Gesetz zur Förderung und Nutzung von Wohnraum in NRW.
• Koordination der Arbeitsabläufe mit weiteren leistungsgewährenden Stellen.
• Einführung von digitalen Strukturen in dem Bereich.
• Erarbeitung von Statistiken, Analysen, Konzepten und Stellungnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Bachelor of Arts/Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (früher Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in) bzw. Bachelor of Laws/Allgemeine Verwaltung (früher Diplom-Verwaltungswirt/in) oder eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung einschließlich des Verwaltungslehrgangs II bzw. vergleichbarer Abschluss.
• Analyse- und Strukturierungsfähigkeit sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten.
• Sicheres Auftreten und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit.
• Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der Servicezeiten.
• Die Bereitschaft und Fähigkeit, Fachkenntnisse, durch Fort- und Weiterbildung auf- und auszubauen, wird erwartet.

Führungsfunktionen werden bei der Stadt Velbert zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe vergeben.

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Bei Rückfragen steht Ihnen der stellv. Abteilungsleiter des Sozialamtes, Herr Tauscher, unter der Telefonnummer 02051/ 26 2756 gerne zur Verfügung.

Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter: https://www.velbert.de/datenschutz