Teamleitung (m/w/d)

LVR-Verbund für WohnenPlusLeben; Epprath; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Corporate Benefits

Tarifliche Leistungen

LVR-Flex-Time

Berufsübergreifendes Fort- & Weiter- -

Freier Eintritt in die LVR-Museen

Vielseitige Perspektiven

Zusammenfassung

LVR-Verbund für WohnenPlusLeben sucht eine Teamleiterin bzw. einen Teamleiter (m/w/d) zur Leitung eines Standorts in Nordrhein-Westfalen. Sie betreuen Menschen mit Beeinträchtigungen, tragen wirtschaftliche Verantwortung und gestalten das Personalmanagement in enger Abstimmung mit der Regionalleitung.

Sie bringen ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, verfügen über Erfahrung in Leitungsfunktionen und setzen den BTHG um. Führerschein Klasse B ist von Vorteil.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit kognitiv Beeinträchtigten und Autismus.
• Erfahrung in Leitungsfunktion sowie Personalverantwortung und -führung.
• Kenntnisse im Pflegemanagement und Umsetzung des BTHG.
• Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Leitung eines Standorts; strategische und operative Führung.
• Sicherung der Betreuungsstandards gemäß individueller Hilfe- und Betreuungsplanung.
• Wirtschaftliche Teilverantwortung und Ressourcenmanagement in Abstimmung mit der Regionalleitung.
• Aufbau einer vertrauensvollen, wertschätzenden Teamkultur und Weiterentwicklung des Betreuungsangebots.

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Heilpädagogik

Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in

Jobbeschreibung

Teamleitung (m/w/d)

AlsTeamleitung(m/w/d) beimLVR-Verbund für WohnenPlusLebenübernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebensoanspruchsvoll wie bereichernd– In unserem Wohnhaus leben 24 Kund*innen die in zwei Schwerpunkten begleitet werden: zum einen Menschen mit Pflegebedarf und zum anderen Kund*innen, die von Autismus betroffen sind und herausfordernde Verhaltensweisen aufweisen.

Ihr Aufgabengebiet:

Das erwartet Sie:

• Abwechslungsreiche Aufgaben:Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Betreuungsstandards im Rahmen der individuellen Hilfe- und Betreuungsplanung; gemäß den konzeptionell verankerten Leitzielen und vereinbarten Qualitätsvorgaben. Sie übernehmen zudem die wirtschaftliche Teilverantwortung und das Ressourcenmanagement für die Ihnen unterstellten Bereiche, in Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Regionalleitung.
• Verantwortung und Bindung: Sie übernehmen die strategische und operative Führung an einem Standort. Dabei gestalten Sie eine vertrauensvolle und wertschätzende Bindung Ihrer Mitarbeiter*innen mit Blick auf Ziele und Entwicklung.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen bei der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des stationären Betreuungsangebotes.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Gut zu wissen:

• In Ihrer Rolle ist eine flexible Dienstzeitgestaltung, mit Kernarbeit werktags zwischen 7:00 Uhr -20:00 Uhr, möglich.

Ihr Profil:

Voraussetzung für die Besetzung:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Heilpädagogik, eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und Autismus.
• Sie haben Erfahrung in einer Leitungsfunktion sowie im Bereich Personalverantwortung und Personalführung.
• Sie verfügen über nachweisbare Kenntnisse im Pflegemanagement sowie Kenntnisse zur Umsetzung des BTHG.
• Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis Kl. B.

Wünschenswert sind:

• Idealerweise verfügen Sie bereits über ein abgeschlossenes FISO-Kontaktstudium oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ sind Sie bereit, dieses zu absolvieren.
• Sie pflegen eine wertschätzende, unterstützende Haltung gegenüber unserem Kund*innenkreis.
• Sie haben hohe Verantwortungsbereitschaft, Selbstreflexions- und Beratungskompetenz sowie Präsentationskompetenz
• Selbständiges und engagiertes Handeln sowie Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team, runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz
• Corporate Benefits
• Tarifliche Leistungen
• LVR-Flex-Time
• Berufsübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
• Freier Eintritt in die LVR-Museen
• Vielseitige Perspektiven

Kontakt / Ansprechpartner:

Frau Höfer-Betzel: 01735258336 oder [e-mail]