Pflegerische Fachkraft (m/w/d)

Landschaftsverband Rheinland; Düren; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Lebenslanges Lernen - Fort- & Weiterbildungsangebote

Direkter Eintritt in LVR-Museen frei

Flexibilität in der Arbeitszeit

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine Pflegerische Fachkraft (m/w/d) für die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung im Betreuten Wohnen in Düren. Diese Teilzeitstelle bietet die Möglichkeit, in einem stabilen Arbeitsumfeld zu arbeiten und aktiv am Alltag der Klienten teilzuhaben.

Ideale Bewerber bringen eine staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft mit und haben Freude an der Arbeit mit Menschen. Das Unternehmen bietet vielseitige Perspektiven und verschiedene tarifliche Leistungen aus dem TVöD.

Qualifikationen

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen.
• Bereitschaft zur Tätigkeit nach individuellen Absprachen.

Aufgaben

• Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung.
• Gestaltung von vertrauensvollen Beziehungen.
• Durchführung alltagsbegleitender Unterstützung und Förderung.

Kenntnisse

Freude an der Arbeit mit Menschen

Kreativität

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Standort: Düren

Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Vergütung: S8b TVöD-SuE

Arbeitszeit: Teilzeit (Minijob bis 15 Stunden/Woche)

Befristung: unbefristet

Besetzungsstart: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 31.07.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Betreuten Wohnen übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Sie gestalten den Alltag unserer Klient*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung. Im Rahmen des Betreuten Wohnen arbeiten Sie pädagogisch und pflegerisch mit geistig beeinträchtigten Erwachsenen in deren eigener Wohnung.

• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen in einem 1:1 Setting, gestalten vertrauensvolle Beziehungen und unterstützen die Hilfeplanung und soziale Teilhabe.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie übernehmen alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und die Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Sie erheben Pflegebedarfe, analysieren, evaluieren und sichern die Qualitä…
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Kein Tag ist gleich – Sie werden in ein vielfältiges Aufgabenspektrum eingebunden.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Arbeiten Sie an einem wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrag, der anerkannt und geschätzt wird.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
• Bereitschaft zur Tätigkeit nach individuellen Absprachen

Wünschenswert sind:

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
• Sicherer Arbeitsplatz
• Vielseitige Perspektiven
• Arbeit mit Sinn
• Tarifliche Leistungen – Gehalt nach TVöD, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung
• Kultur erleben – Freier Eintritt in LVR-Museen
• LVR-Flex-Time – Individueller Freiraum für Familie, Reisen, Sabbatical oder früheren Renteneinstieg

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.