Teamleitung (m/w/d)

Lebenshilfe Kreis Viersen e.V.; Brüggen; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Betriebliche Altersversorgung

Zuschüsse Gesundheitsförderung

Teambuildingmaßnahmen

Arbeitszeitkonten

Jobbike / Bike-Leasing

Zusammenfassung

Lebenshilfe Kreis Viersen e.V. sucht eine Teamleitung für eine Wohnstätte in Brüggen-Bracht. Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und pädagogische Verantwortung eines Teams von 18 Mitarbeitenden und betreuen 14 Klient*innen im Alter von 30–67 Jahren.

Die Stelle ist festangestellt und umfasst die Dienstplangestaltung sowie BEI NRW-Fortschreibung. Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung zusammen, planen Ressourcen, führen Gespräche, akquirieren neue Klienten und fördern eine familiäre

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege/Sozialpädagogik/Heilerziehungspflege oder als Erzieher*in.
• Ausgeprägte Methodenkompetenz zur Realisierung des Selbstbestimmungskonzepts.
• Hohe Reflexionsfähigkeit und Empathie.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Übernahme der fachlichen, organisatorischen, beratenden und koordinierten Verantwortung eines Teams (18 Mitarbeitende, 14 Klient*innen).
• Personalführung, Entwicklung und Dienstplangestaltung.
• Erstellung und Fortschreibung des BEI NRW.
• Planung und Überwachung der Ressourcen (wirtschaftlich, materiell, personell).
• Weiterentwicklung der Fachangebote und Optimierung von Alltagsprozessen.
• Ansprechpartner* für das Team, Eltern, Angehörige sowie die Werkstatt.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Empathie

Flexibilität

Selbstständiges Handeln

Führerschein

Ausbildung

Ausbildung in Altenpflege

Sozialpädagogik

Heilerziehungspflege

Erzieher

Jobbeschreibung

Als gemeinnütziger Träger eines Wohnverbundes mit mehr als 360 Betreuungsverhältnissen in verschiedenen Wohnformen, dem Bereich Kinder, Jugend und Familie, einem Ambulanten Pflegedienstes und einer Tagespflege, bieten wir Menschen mit Behinderung und Ihren Angehörigen lebenslange Unterstützung. Grundlage unserer pädagogischen Arbeit ist die Methode "Durch Gleichberechtigung zur Selbstbestimmung" von Willem Kleine-Schaars; ebenso der Low Arousal Approach-Ansatz. Unser Team aus 650 engagierten Mitarbeitenden setzt sich dafür ein, dass alle Menschen überall dabei sein können! Wir unterstützen Menschen dabei, ihr Leben selbst zu bestimmen und aktiv an der Gesellschaft teilzuhaben. Unser Leitbild findest du hier: „Unser Leitbild“. Fühlst du dich hier angesprochen? Dann suchen wir dich!

Verstärke unser Team!

Dein Tätigkeitsfeld:

Die Stelle ist in Vollzeit ab sofort zu besetzen. In der Wohnstätte der Gruppe 2+3 in Brüggen Bracht leben vierzehn Menschen im Alter von 30-67 Jahren. Ein Teil geht nicht mehr in die Werkstatt und wird ganztägig durch die Mitarbeiter der Gruppe und der Tagesbeschäftigung betreut. Weitere Informationen zum Einsatzort findest Du hier .

Du übernimmst die Teamleitung und verantwortest neben der Leistungsplanung und -erfassung (Erstellung und Fortschreibung des BEI NRW) die Dienstplangestaltung. Du führst Team- und Dienstgespräche sowie die Akquise von neuen Klienten durch. Dabei arbeitest Du eng mit der anderen Teamleitung und der Bereichsleitung zusammen.

• Übernahme der fachlichen, organisatorischen, beratenden und koordinierenden Verantwortung eines Teams (18 Mitarbeiter*innen und 14 Klient*innen)
• Personal- Führung, Entwicklung und Planung sowie Dienstplangestaltung
• Erstellung und Fortschreibung des BEI NRW
• Planung und Überwachung der wirtschaftlichen, materiellen und personellen Ressourcen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Fachangebote und Optimierung von Alltagsprozessen
• Betreuung von Menschen mit geistiger und/oder körperlichen Unterstützungsbedarfen

• Ansprechpartner* für Dein Team, Eltern, Angehörige sowie für die Werkstatt

Was wir uns von Dir wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Sozialpädagogik, Heilerziehungspflege oder als Erzieher*
• Ausgeprägte Methodenkompetenz zur Realisierung unseres Selbstbestimmungskonzeptes
• Hohe Reflexionsfähigkeit und Empathie
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und engagiertes, selbstständiges Handeln
• Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe
• Führerschein und die Bereitschaft die Lebenshilfe Fahrzeuge zu fahren

Was Du von uns erwarten kannst:

• Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SuE S 16
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung
• Zuschüsse zur Gesundheitsförderung und zu Teambuildingmaßnahmen
• Arbeitszeitkonten
• Festanstellung
• Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreicher interner Fortbildungskatalog
• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
• "Team-Card" mit Startguthaben (Edenred)
• Mitarbeiter-App /MIA
• Angebot Jobrad
• Zugang zur exklusiven Corporate Benefits Plattform mit vielen Vergünstigungen