Teamleitung Lohnbuchhaltung / Payroll (m/w/d)

Beck Dienstleistungs Gmbh; Ergolding; Hybrid; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss

Jobrad

Homeoffice nach Absprache

30 Tage Urlaub

Firmenevents

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterangebote Online

Zusammenfassung

Werner Companies sucht eine Teamleitung Lohnbuchhaltung/Payroll (m/w/d) in Ergolding mit flexibler Handhabung von Arbeitszeiten. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung und führen ein Team durch Optimierung der Prozesse.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Sicherstellung ordnungsgemäßer Abrechnungen, Begleitung von Prüfungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei HR-Projekten. Homeoffice nach Absprache und zusätzliche Benefits runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Gesamtverantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten Abrechnung nach Vorgaben.
• Personalführung und Weiterentwicklung der Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• AnsprechpartnerIn für Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
• Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei HR-Projekten.
• Durchführung monatlicher Lohn- und Gehaltsabsprachen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherstellung termingerechter Abrechnung
• Teamführung und -entwicklung
• AnsprechpartnerIn für Rechtsfragen
• Prüfungsbegleitung
• HR-Projektkooperation
• Monatliche Absprachen mit Fachbereichen

Kenntnisse

Lohnabrechnung

Gehaltsabrechnung

Führungserfahrung

Arbeitsrecht

Projektmanagement

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftsstudium

Tools

DATEV

SAP HR

Jobbeschreibung

Teamleitung Lohnbuchhaltung / Payroll (m/w/d) Ergolding 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort

Werden Sie Teil eines innovativen, familiengeführten Unternehmens mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte – wir bei Werner Companies setzen auf ganzheitliches Facility Management und leben dabei den einzigartigen Werner Spirit, um gemeinsam den Unterschied zu machen.

Warum Sie bei uns richtig sind - Ihre Benefits!

• ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Gleitzeit im Rahmen von Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss vom Arbeitgeber zur Betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit auf ein Jobrad
• Homeoffice nach Absprache
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
• regelmäßige Firmenevents
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Betrieb gefördert
• Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal

Warum Sie bei uns durchstarten - Ihre Aufgaben!

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten und rechtssicheren Abrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
• Personalführung und Weiterentwicklung der Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Förderung einer konstruktiven und ergebnisorientierten Teamkultur
• Ansprechpartner*in für komplexe Fragestellungen in Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Umsetzung gesetzlicher Änderungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Regelmäßige Durchführung und Moderation von monatlichen Lohn- und Gehaltsdurchsprachen sowie enge Abstimmung mit relevanten Fachbereichen

Warum Sie bei uns glänzen - unsere Anforderungen an Sie!

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-/Payroll-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, davon mind. drei Jahre in leitender Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie im Prozess- und Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke kombiniert mit strategischem und lösungsorientiertem Denken
• Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

Chancengleichheit ist uns wichtig!

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

So geht es weiter

Bei Fragen stehen Ihnen die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners zur Verfügung. Wir vereinbaren ein kurzes Telefon-Interview und lernen uns anschließend persönlich kennen, um alle weiteren Details zu besprechen.

Haben wir Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne unter Angabe der Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin!