Teamleitung Krankenstation (m/w/d)

Malteser Hilfsdienst gGmbH; Sindelfingen; Vor Ort; EUR 35.488 - 39.060; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Der Malteser Hilfsdienst gGmbH in Sindelfingen sucht einen Teamleiter für die Krankenstation (m/w/d), um die medizinische Grundversorgung zu gewährleisten. Die Stelle bietet ein Arbeitsumfeld mit sozialer Relevanz, einen zunächst auf vier Monate befristeten Vollzeitvertrag mit der Möglichkeit zur unbefristeten Anstellung und ein Bruttogehalt von ca. 3.180 € bis 3.500 €. Erwartet werden Führungskompetenzen und eine Ausbildung im Gesundheitswesen. Bewerbungen können ab dem 01.06.2026 eingereicht werden.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbar.
• Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung.
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen.

Aufgaben

• Organisation und Betrieb der Krankenstation gemäß gesetzlichen Anforderungen.
• Führung und Einteilung des Personals der Krankenstation.
• Sicherstellung der Einhaltung interner und gesetzlicher Anforderungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen

Tools

Dokumentationssoftware

MS Office

Jobbeschreibung

Teamleitung Krankenstation (m/w/d)

Arbeitgeber: Malteser Hilfsdienst gGmbH

Die Notunterkunft Sindelfingen dient der vorläufigen Unterbringung von asylsuchenden Menschen und ist für viele Bewohner die erste Anlaufstelle nach ihrer Ankunft in Deutschland. Häufig befinden sich die Menschen nach einer langen und belastenden Flucht in einer Orientierungsphase, während gleichzeitig erste Aufenthalts- und Asylrechtliche Verfahren beginnen.

Als Teamleitung der Krankenstation (m/w/d) leistet Sie einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Grundversorgung in der Einrichtung und übernimmt die Organisation, Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs. Sie arbeiten eng mit medizinischen Fachkräften, dem Team und verschiedenen Partnern zusammen, um eine optimale medizinische Versorgung der Bewohner zu gewährleisten.

Beginn: 01.06.2026

Deine Aufgaben

• Organisation und Betrieb der Krankenstation gemäß den gesetzlichen Anforderungen des Asylbewerberleistungsgesetzes (§§ 4, 6 AsylbLG)
• Führung und Einteilung des Personals der Krankenstation, einschließlich fachlicher Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Sicherstellung der Einhaltung interner und gesetzlicher Anforderungen sowie des Qualitätsmanagementsystems
• Verantwortung für die Dienstplanung, Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Regierungspräsidium und anderen Dienstleistern vor Ort, wie Sozialbetreuung, Sicherheitsdienst und Gesundheitsamt
• Sicherstellung der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung des Personals sowie die Gewährleistung eines positiven Betriebsklimas
• Telefonische Erreichbarkeit für Notfälle und unvorhergesehene Ereignisse zu bestimmten Zeiten

Das bieten wir

• Ein vielseitiges und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer medizinischen Einrichtung mit sozialer Relevanz
• Eine zunächst auf vier Monate befristete Vollzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Ein Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten und tariflichen Vergütung nach AVR-Caritas in der Vergütungsgruppe 7. Das monatliche Bruttogehalt beträgt – je nach Berufserfahrung – ca. 3.180 € bis 3.500 € (bei Vollzeit zzgl. Zulage für Teamleitung)
• Weihnachts‑ und Urlaubsgeld sowie ggf. Kinderzulage
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu 6 Monaten
• Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung pro Jahr
• Reflexion der Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen
• Die Möglichkeit zur Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und Dienstplans
• Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung durch unsere eigene Malteser Akademie oder externe Anbieter
• Betriebliche Gesundheitsförderung über unseren Firmenfitnessanbieter Wellpass
• Moderne Arbeitsbedingungen und ein strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen
• Die Möglichkeit eine private Krankenzusatzversicherung abzuschließen
• Wertschätzung für die gesamte Belegschaft bei der Erreichung von Jahreszielen

Was wir uns vorstellen

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Flüchtlingsarbeit oder in vergleichbaren sozialen Einrichtungen
• Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung, Organisation und Dienstplanung
• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
• Belastbarkeit und Flexibilität, um auf unvorhergesehene Situationen schnell und angemessen reagieren zu können
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Dokumentationssoftware
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Französisch, Arabisch oder andere) sind von Vorteil
• Gute EDV‑Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1), sofern für die Ausübung der Tätigkeit erforderlich
• Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliche Hilfsorganisation