Teamleitung IT (m/w/d)

Harvey Nash Group; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Harvey Nash Group sucht eine IT-Führungskraft zur Steuerung des zuverlässigeren Betriebs der IT- und technischen Systeme in einer Klinik-/Krankenhausumgebung. Sie koordinieren Wartung, Planung und Ressourceneinsätze des IT-Teams und arbeiten an der Optimierung interner Abläufe.

Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung, Führungspotenzial und eine strukturierte Arbeitsweise. Dabei unterstützen Sie Mitarbeitende als Coach und Agierpartner, arbeiten bereichsübergreifend und sichern

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische bzw. IT-bezogene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Krankenhausbetrieb oder einer vergleichbaren Umgebung.
• Erste Erfahrung in der Führung eines Teams oder Bereitschaft, sich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und entscheidungsfreudige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Lösungen und IT-Themen.
• Interesse an der Weiterentwicklung moderner IT- und Arbeitsprozesse.
• Empathisches und kommunikatives Auftreten.
• Freude an kooperativer Zusammenarbeit und ausgeprägte Teamorientierung.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken.

Aufgaben

• Verantwortung für zuverlässigen Betrieb und Verfügbarkeit der IT- und technischen Systeme.
• Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen im technischen bzw. IT-nahen Umfeld.
• Planung und Steuerung der Einsätze des IT-Teams sowie Priorisierung anfallender Aufgaben.
• Weiterentwicklung und Optimierung interner IT-Abläufe und Arbeitsprozesse.
• Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder durch klare Zielsetzungen und transparente Aufgabenverteilung.
• Förderung von Eigenverantwortung und selbstständigem Arbeiten innerhalb des Teams.
• Unterstützung der Mitarbeitenden als Coach, Sparringspartner:in und fachliche Ansprechperson.
• Abstimmung mit anderen Abteilungen bei IT-relevanten Themen und Förderung einer reibungslosen Zusammenarbeit.
• Koordination der Schnittstellen zwischen IT, Technik und weiteren internen Bereichen.
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Sicherheits- und Arbeitsschutzrichtlinien im eigenen Verantwortungsbereich.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamleitung

Strukturierte Arbeitsweise

MS Office

Digitale Lösungen

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene technische/IT-Ausbildung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den zuverlässigen Betrieb und die Verfügbarkeit unserer IT- und technischen Systeme
• Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen im technischen bzw. IT-nahen Umfeld
• Planung und Steuerung der Einsätze des IT-Teams sowie Priorisierung anfallender Aufgaben
• Weiterentwicklung und Optimierung interner IT-Abläufe und Arbeitsprozesse
• Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder durch klare Zielsetzungen und transparente Aufgabenverteilung
• Förderung von Eigenverantwortung und selbstständigem Arbeiten innerhalb des Teams
• Unterstützung der Mitarbeitenden als Coach, Sparringspartner:in und fachliche Ansprechperson
• Abstimmung mit anderen Abteilungen bei IT-relevanten Themen und Förderung einer reibungslosen Zusammenarbeit
• Koordination der Schnittstellen zwischen IT, Technik und weiteren internen Bereichen
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Sicherheits- und Arbeitsschutzrichtlinien im eigenen Verantwortungsbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische bzw. IT-bezogene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Krankenhausbetrieb oder einer vergleichbaren Umgebung
• Erste Erfahrung in der Führung eines Teams oder die Bereitschaft, sich in eine entsprechende Führungsrolle weiterzuentwickeln
• Strukturierte, eigenverantwortliche und entscheidungsfreudige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Lösungen und IT-Themen
• Interesse an der Weiterentwicklung moderner IT- und Arbeitsprozesse
• Empathisches und kommunikatives Auftreten
• Freude an einer kooperativen Zusammenarbeit und ausgeprägte Teamorientierung
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken