Teamleitung Employer Branding und Recruiting (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden Württemberg e.V. (ASB); Heilbronn; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Hilfsorganisation in Heilbronn sucht eine Teamleitung für Employer Branding und Recruiting. Verantworten Sie den Recruiting-Prozess und die Arbeitgebermarke, während Sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen. Profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Vorkenntnisse im Recruiting sind essenziell. Bewerben Sie sich jetzt online!

Leistungen

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Leistungsgerechte Vergütung

29 Tage Urlaub

Mobilitätsförderung

Entwicklungsmöglichkeiten

Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting und/oder Employer Branding.
• Erfahrungen im Personalbeschaffungsprozesse im In- und Ausland.
• Kompetenz in der Nutzung von Kennzahlen zur Prozessverbesserung.

Aufgaben

• Steuerung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses.
• Verantwortung für das Employer Branding und Entwicklung von Strategien.
• Betreuung und Recruiting von Schlüsselpositionen im Unternehmen.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Recruiting

Fähigkeit, verhaltensbasierte Vorstellungsgespräche zu führen

Kenntnisse im Employer Branding

Führungserfahrung

Ausbildung

Hochschulabschluss im relevanten Bereich

Jobbeschreibung

Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.

Für unser ASB Dienstleistungszentrum in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Employer Branding und Recruiting (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit (80-100%) – befristet 24 Monate mit Übernahmemöglichkeit. Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, ein positives Arbeitsklima mit einem interdisziplinären Team und vielen weiteren Benefits.

Deine Aufgaben:

• Du steuerst zusammen mit deinem Team den gesamten Recruiting-Prozess sowie das Employer Branding, gewinnst geeignete Talente und sorgst für eine ansprechende Candidate Journey
• Du verantwortest die Weiterentwicklung der Recruiting- und der Employer-Branding-Strategie sowie deren Umsetzung und Evaluierung und behältst das Budget im Blick
• Beim Employer Branding baust du gemeinsam mit deinem Team unsere Kompetenzen aus, gibst Impulse, entwickelst erfolgreiche Maßnahmen und sorgst für eine steigende Bekanntheit und Attraktivität unserer Arbeitgebermarke
• Du erkennst frühzeitig Recruiting-Trends und leitest entsprechende Maßnahmen für die Personalgewinnung ab, im In- und Ausland
• Opterativ betreust du das Recruiting von Schlüsselpositionen im Unternehmen

Dein Profil:

• Dein fachbezogener Hochschulabschluss und deine mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder Employer Branding zeichnen dich aus
• Du konntest auf unterschiedlichen Wegen bereits zahlreiche Besetzungsverfahren erfolgreich umsetzen und daher schnell einschätzen, welche Strategie jeweils gewählt werden sollte
• Dir sind die gängigen Maßnahmen zur Personalgewinnung bestens vertraut und auch darüber hinaus hast du erste Erfahrungen gesammelt, z. B. beim Beschaffen von Personal aus dem Ausland
• Du entwickelst dich und dein Team gern weiter, mit Kennzahlen hast du dabei bereits in der Vergangenheit intensiv gearbeitet und Prozessbeschreibungen sind dir genauso wichtig wie regelmäßigen Input von externen Spezialisten einzuholen
• Deine Begeisterungsfähigkeit und deine gute Menschenkenntnis untermauerst du mit deiner Kompetenz, verhaltens- und kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche zu führen
• Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen

Was bieten wir Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E‑Bike‑Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.

ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn
Kerstin Höhn
Teamleitung Employer Branding und Recruiting
Tel.: [phone]
www.asb-unvorstellbar.de