Teamleitung Development (m/w/d)

SANALOGIC Solutions GmbH; Nieder-Olm; Vor Ort; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Offene Kommunikation

Hands-on-Mentalität

fundierte Einarbeitungsphase

Initiativem Handeln

Vielfältige Teams

Sicheres, familiäres Arbeitsumfeld

Leistungsorientierte Vergütung

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenevents

Attraktive Mitarbeiterbenefits

Zusammenfassung

Die SANALOGIC Solutions GmbH sucht am Standort Nieder-Olm eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung der Development-Abteilung. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Softwarelösungen des Unternehmens bei und verantworten Personalentwicklung sowie die Umsetzung von Projekten in einem agilen Umfeld.

Sie arbeiten an einer skalierbaren Systemarchitektur, setzen Technologien wie C#/.NET, TypeScript/Angular ein und fördern eine innovationsorientierte Kultur.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams.
• Fundierte Kenntnisse in C# mit ASP.NET und EF-Core, TypeScript mit Angular, Cloud-Lösungen, Microservice-Architektur.
• Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und verstandenes agiles Arbeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Vorgehensweise.

Aufgaben

• Führung und Teammanagement – Leitung unseres Entwicklungsteams durch Vorbildfunktion und Weiterentwicklung unserer positiven Feedback- und Innovationskultur
• Personalentwicklung – Kontinuierliche Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch gezieltes Mentoring
• Projektverantwortung – Sicherstellung der termin-, budget- und qualitätsgerechten Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten
• Teamübergreifende Zusammenarbeit – Planung der Produktstrategie in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit dem Team Product Owner. Dabei liegt Ihr Fokus auf Technologie, Sicherheit und Skalierbarkeit
• Technologische Innovation – Bewertung neuer Technologien zur Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte
• Prozessoptimierung – Laufende Analyse und Verbesserung von Entwicklungsprozessen, um ein effizientes und zugleich angenehmes Arbeiten sicherzustellen
• Architektur-Strategie – Sicherstellung einer skalierbaren und zukunftsfähigen Systemarchitektur
• Führungserfahrung – Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams
• Technologische Expertise – Kenntnisse in folgenden Technologien sind von Vorteil (nicht zwingend erforderlich): C# mit ASP.net und EF-Core, TypeScript mit Angular, Cloud-Lösungen, Microservice-Architektur
• Agile Methoden – Erfahrung in agilen Entwicklungsprozessen wie z.b. Scrum, und ein ausgeprägtes Verständnis für agiles Arbeiten
• Kommunikationsstärke – Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Arbeitsweise – Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Vorgehensweise
• Teamorientierung – Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, verbunden mit einem hohen Maß an Kooperations- und Leistungsbereitschaft

Kenntnisse

Führung

Teamführung

Teammanagement

Mentoring

Projektverantwortung

Architektur-Strategie

Innovation

Agile Methoden

Kommunikationsstärke

Unternehmerisches Denken

Kooperation

Tools

C#

ASP.NET

EF-Core

TypeScript

Angular

Cloud

Microservice-Architektur

Jobbeschreibung

Für den Standort Nieder-Olm bei Mainz sind wir aktuell auf der Suche nach einer engagierten und motivierten Führungspersönlichkeit, die unsere Abteilung „Development“ leitet.

Unser Development Team ist zuständig für die Entwicklung der SANALOGIC Softwarelösungen für unsere Kund:innen und die effiziente Umsetzung technischer Anforderungen.

In der Schlüsselposition als Teamleitung übernehmen Sie die Führung dieses talentierten Teams und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Ihr Aufgabengebiet

• Führung und Teammanagement – Leitung unseres Entwicklungsteams durch Vorbildfunktion und Weiterentwicklung unserer positiven Feedback- und Innovationskultur
• Personalentwicklung – Kontinuierliche Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch gezieltes Mentoring
• Projektverantwortung – Sicherstellung der termin-, budget- und qualitätsgerechten Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten
• Teamübergreifende Zusammenarbeit – Planung der Produktstrategie in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit dem Team Product Owner. Dabei liegt Ihr Fokus auf Technologie, Sicherheit und Skalierbarkeit
• Technologische Innovation – Bewertung neuer Technologien zur Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte
• Prozessoptimierung – Laufende Analyse und Verbesserung von Entwicklungsprozessen, um ein effizientes und zugleich angenehmes Arbeiten sicherzustellen
• Architektur-Strategie – Sicherstellung einer skalierbaren und zukunftsfähigen Systemarchitektur
• Führungserfahrung – Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams
• Technologische Expertise – Kenntnisse in folgenden Technologien sind von Vorteil (nicht zwingend erforderlich): C# mit ASP.net und EF-Core, TypeScript mit Angular, Cloud-Lösungen, Microservice-Architektur
• Agile Methoden – Erfahrung in agilen Entwicklungsprozessen wie z.b. Scrum, und ein ausgeprägtes Verständnis für agiles Arbeiten
• Kommunikationsstärke – Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Arbeitsweise – Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Vorgehensweise
• Teamorientierung – Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, verbunden mit einem hohen Maß an Kooperations- und Leistungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen

• offene Kommunikation und Hands-on-Mentalität
• fundierte und effiziente Einarbeitungsphase
• Förderung von initiativem, eigenständigen Handeln
• divers und vielfältig zusammengesetzte Teams
• sicheres und familiäres Arbeitsumfeld
• leistungsorientierte Vergütung
• flexibles Arbeitszeitmodell
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• regelmäßige Firmenevents
• attraktive Mitarbeiterbenefits

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!