Teamleiter Entwicklung (m/w/d)

Michael Page; Wiesbaden; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Michael Page sucht eine erfahrene Führungskraft im Software Engineering, idealerweise mit .NET-Umfeld, zur Leitung eines Teams und zur Weiterentwicklung der technischen Architektur.

Sie tragen Verantwortung für die Organisation und Umsetzung von Projekten, entwickeln nachhaltige Lösungsansätze und fördern die fachliche sowie persönliche Entwicklung der Teammitglieder. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Leadership.
• Fundierte Kenntnisse moderner Entwicklungsplattformen und Architekturmuster.
• Erfahrung in fachlicher bzw. disziplinarischer Führung von Mitarbeitenden.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Deutsch fließend.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams im Software Engineering (idealerweise im .NET-Umfeld).
• Verantwortung für Organisation, Koordination und Umsetzung von Entwicklungsprojekten.
• Konzeption und Gestaltung nachhaltiger technischer Lösungen sowie Systemarchitekturen.
• Beobachtung aktueller Technologien und Bewertung ihres Mehrwerts für das Unternehmen.
• Etablierung und Optimierung von Entwicklungsstandards, Prozessen und Best Practices.
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Schnittstellen.

Kenntnisse

Leadership

Teamführung

Architekturmuster

Analytisches Denken

Kommunikation

Deutsch (C2)

Tools

NET/.NET Core

Jobbeschreibung

• Modernes, innovatives Unternehmen aus dem Versicherungsumfeld

• Modernes, innovatives Unternehmen aus dem Versicherungsumfeld
• Teamlead gesucht!

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich Versicherungen. Mit modernen Lösungen und einem starken Fokus auf Kundenservice entwickelt das Unternehmen sein Angebot kontinuierlich weiter. Eine offene Unternehmenskultur sowie kurze Entscheidungswege prägen das Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich Software Engineering (idealerweise im .NET-Umfeld)
• Verantwortung für die Organisation, Koordination und erfolgreiche Umsetzung von Entwicklungsprojekten
• Konzeption und Gestaltung nachhaltiger technischer Lösungsansätze sowie Systemarchitekturen
• Beobachtung aktueller Technologietrends und Bewertung ihres Mehrwerts für den Unternehmenseinsatz
• Etablierung und kontinuierliche Optimierung von Entwicklungsstandards, Prozessen und Best Practices
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie technischen und organisatorischen Schnittstellen
• Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Teammitglieder

Anforderungsprofil

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen
• Fundierte Kenntnisse moderner Entwicklungsplattformen, Frameworks und Architekturmuster
• Erfahrung bei der Konzeption und Bewertung technischer Lösungsdesigns
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen bzw. disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Gute Kenntnisse aktueller Methoden und Vorgehensmodelle der Softwareentwicklung
• Analytische Denkweise sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAttraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Moderne technische Ausstattung und zeitgemäße Arbeitsumgebung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander