Teamleitung Abfallwirtschaft (m/w/d)

bonnorange AöR; Bonn; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Anstellung

Bezahlung nach TVöD-E9a

30 Tage Urlaub pro Jahr

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung / Parkplätze

Job summary

bonnorange AöR in Bonn sucht eine Teamleiterin/ einen Teamleiter Abfallwirtschaft (m/w/d) in Vollzeit unbefristet. Die Position trägt die Entgeltgruppe 9a TVöD und umfasst die effiziente Organisation und Koordination des Personal- und Fahrzeugeinsatzes zur Sicherstellung reibungsloser Dienstabläufe.

Ihre Aufgaben umfassen Teamführung, Einsatzplanung, Abteilungskoordination und die Dokumentation von Arbeitsprozessen sowie die Gewährleistung gesetzlicher Vorgaben und Gesundheitsschutz.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Abfallwirtschaft/Umwelttechnik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Abfallbereich oder kommunalen Betrieben.
• Führungs- und Disziplinarführung von ca. 45 Mitarbeitenden.
• Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (ArbSchG, Tarifrecht, UVV) sowie Arbeitsschutz.

Responsibilities

• Führung von ca. 45 operativen Mitarbeitenden in der Abfallwirtschaft.
• Einsatzplanung von ca. 45 Personen und bis zu 15 Fahrzeugen.
• Sicherstellung wirtschaftlicher, kundenfreundlicher Leistungen und Informationsfluss.
• Koordination mit Teamleiter*innen und Abteilungen.
• Überwachung der Unterweisungen, Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz.
• Dienstpläne erstellen und Urlaubsplanung koordinieren.
• Verantwortung für Tourenplanung und Rechnungsprüfung.

Skills

Führungserfahrung

Organisationstalent

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

MS Office Kenntnisse

Education

Berufsausbildung in Abfallwirtschaft/ Umwelttechnik oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS Office (Word, Excel, Outlook)

Athos-Betriebstagebuch

Job description

Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

in Vollzeit und unbefristet eine*n

Teamleiter*in Abfallwirtschaft (m/w/d) mit Entgeltgruppe 9a TVöD ein.

Ihre Aufgabe

Ihre Aufgabe ist die effiziente Organisation und Koordination des Personal- und Fahrzeugeinsatzes für die Sicherstellung reibungsloser Dienstabläufe in der Abfallwirtschaft unter Einhaltung der gesetzlichen und innerbetrieblichen Dienstvorschriften sowie die Förderung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen und kundenfreundlichen Leistungserbringung und eines transparenten Informationsflusses im operativen Bereich.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 45 der operativen Mitarbeiter*innen in der Abfallwirtschaft sowie deren Bindung und Entwicklung im Sinne des bonnorange-Führungs- und Kompetenzmodells, Potenzialeinschätzung, jährliche Mitarbeitenden-Gespräche
• Klärung von Mitarbeiter*innen Anliegen
• Einsatzplanung von ca. 45 Personen und bis zu 15 Fahrzeugen im gesamten Stadtgebiet, mit Übertragung ins ATHOS-Betriebstagebuch nach Vorgaben der Dienst- und Tourenpläne, Dokumentation und Berichtserstattung
• Einsatzleitung und effiziente Steuerung der operativen Leistungen sowie Leistungskontrolle in enger Zusammenarbeit mit anderen Teamleiter*innen
• Durchführung und Kontrolle der Einhaltung allgemeiner Unterweisungen im Thema UVV, Arbeitsschutz und Betriebsanweisungen sowohl auf den Betriebsgeländen als auch im ganzen Stadtgebiet unter Einbeziehung der Teamleiter*innen
• Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und innerbetrieblichen Vorschriften (z.B. Arbeitszeit, Betriebsanweisungen und Gesundheitsschutz)
• Verantwortung für die Dienstpläne (inkl. Urlaubsplanung) in der Abfallwirtschaft in Zusammenarbeit mit anderen Teamleiter*innen, Mitwirkung bei der Tourenplanung
• Planung, Koordination und Einhaltung, Wochenenddiensten bei Feiertagen, Rufbereitschaften
• Bei Bedarf Planung von Veranstaltungseinsätzen und Sonderleistungen nach Vorgaben
• Qualitätsmessung und -sicherung des operativen Tagesgeschäftes der Müllabfuhr
• Aktive Optimierung von Arbeitsabläufen
• Beweise für Ordnungswidrigkeiten (u.a. nach Abfallsatzung, LAbfG, LKrWG) sichern, wilden Müll entfernen (Kleinmengen) bzw. dies bei größerem Umfang organisieren
• Kontrollfahrten in den Leistungsrevieren im Rahmen der Müllabfuhr und auf den Stammplätzen
• Unfallaufnahmen (Personen- und Sachschäden) inkl. Unfallanzeige
• Begleitung des Onboarding-Prozesses der gewerblichen Mitarbeitenden inkl. Leiharbeiter*innen der Sparte A2 inkl. Erstunterweisung, Vermittlung allgemeiner Informationen, PSA und Erstorientierung
• Vertretung der Kundenbeziehungen nach außen (auch als Ansprechpartner*in für Bürger*innen vor Ort)
• Beantwortung und Bearbeitung tourenbezogener Anfragen und Beschwerden in Kooperation mit Kundenservice und Gefäßverwaltung
• Klärung und Kommunikation der Leistungsausfälle
• Rechnungs- und Belegprüfung, Rechnungskontierung
• Vorauswahl der Bewerbungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen

Ihr Profil

Formale Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren im Bereich der Abfallwirtschaft, Umwelttechnik, Büromanagement/Verwaltung, als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren aus einem technischen oder anderen verwandten Fachgebiet (z.B. Logistik, Spedition und Ähnliches)
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich der Abfallwirtschaft oder in kommunalen Betrieben (z.B. Disposition oder Einsatzleitung)

Fachliche Kompetenzen

• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften im Bereich Abfallentsorgung, Arbeits-, Tarif- und Fahrpersonalrecht sowie Arbeitsschutz bzw. Bereitschaft sich diese anzueignen
• Kenntnis der hoheitlichen Satzungsaufgaben in der Abfallwirtschaft
• Verständnis für die Methodik und Technik der Abfallwirtschaft
• Führerschein Klasse B erforderlich; idealerweise Klasse C/CE

Persönliche Kompetenzen

• Fähigkeit ein Team zu motivieren und zu leiten; Führungserfahrung und nachgewiesene Führungsfähigkeit sind von Vorteil
• Empathische und wertschätzende Führungspersönlichkeit
• Organisationstalent und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen
• Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit Konflikte sachgerecht und wertschätzend zu lösen
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit (z.B. Informationen klar und adressatengerecht verständlich vermitteln, Dokumentation)
• Flexibilität und Lernbereitschaft
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit betriebswirtschaftlichem Grundwissen
• Sicherer Umgang mit den MS‑Office‑Produkten Word, Excel und Outlook

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD‑E mit regelmäßigen Tariferhöhungen
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5‑Tag‑Woche, 24.12. (Heiligabend), 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls dienstfrei
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
• Regelmäßige Veranstaltungen, wie z.B. Sommerfest
• Gute Verkehrsanbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden

Wir leben Vielfalt und fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht (w/m/d) und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen sind ein Teil der bonnorange AöR und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen vor allem in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.