Teamleiterin (w/d/m) digitale Produktentwicklung

EWE AG; Oldenburg; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Elektrischer Dienstwagen

Kantine

EGYM Wellpass

E-Bike Leasing

betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

mobiles Arbeiten in Deutschland

Zusammenfassung

EWE AG sucht eine Teamleiterin (w/d/m) digitale Produktentwicklung für den Bereich Discovery & Solution. Du führst ein interdisziplinäres Team, übernimmst Verantwortung von Problemidentifikation bis Umsetzung digitaler Lösungen und steigerst Unternehmenserfolg.

Zu Deinen Aufgaben gehört die Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Kompetenzen sowie der Einsatz von KI, um Qualität und Geschwindigkeit zu erhöhen. Flexible Arbeitsformen und ein starkes Teamumfeld erwarten Dich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Digital-, Technologie- oder Entwicklungsorganisation.
• Fundierte Kenntnisse in Product Discovery und digitaler Produktentwicklung.
• Erfahrung im Aufbau leistungsfähiger Teams und in der Steuerung komplexer Zielkonflikte.

Aufgaben

• Strategische Initiativen in wertstiftende Plattformlösungen überführen und deren Umsetzung sicherstellen.
• Methoden, Prozesse und Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln; KI gezielt einsetzen.
• Fundierte Entscheidungsgrundlagen für Entwicklungs-, Budget- und Sourcing-Entscheidungen schaffen.
• Transparenz und Steuerbarkeit über Roadmaps, Kapazitäten und Abhängigkeiten hinweg sicherstellen.
• Interdisziplinäres Team von rund zehn Mitarbeitenden führen, entwickeln und befähigen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Product Discovery

digitale Produktentwicklung

Cross-functional Zusammenarbeit

Jobbeschreibung

# Teamleiterin (w/d/m) digitale Produktentwicklung**Gemeinsam für das beste Ladeerlebnis:** EWE Go wird durch ein flächendeckendes und zuverlässiges Schnellladenetzwerk an attraktiven Standorten, gestützt durch einen fairen und transparenten Ladeservice, zu einer führenden E-Mobilitätsmarke in Deutschland. **Sei ein Teil davon.**- Diese Stelle ist teilzeitgeeignet mit mind. 32 Std/Woche -Als **Teamleiterin (w/d/m) des Bereichs „Discovery & Solution“** verantwortest Du den Weg von der Problemidentifikation bis zur erfolgreichen Umsetzung digitaler Lösungen und deren messbarem Unternehmenserfolg. * Zu Deinen **Kernaufgaben** zählt es, strategische Initiativen in wertstiftende Plattformlösungen zu überführen und deren erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit dem Software Engineering sicherzustellen* Darüber hinaus **entwickelst Du Methoden, Prozesse und Kompetenzen** kontinuierlich weiter und etablierst den gezielten Einsatz von künstlicher Intelligenz zur Steigerung von Qualität, Geschwindigkeit und Wirksamkeit* Du schaffst **fundierte Entscheidungsgrundlagen** für Entwicklungs-, Budget- und Sourcing-Entscheidungen und wirkst aktiv an deren Ausgestaltung mit* Du sorgst für **Transparenz und Steuerbarkeit** über Roadmaps, Kapazitäten sowie organisationsübergreifende Abhängigkeiten hinweg **Führung, Leadership & Kultur:*** In Deiner Rolle führst, entwickelst und befähigst Du ein interdisziplinäres Team von rund zehn Mitarbeitenden aus den Bereichen Solution Ownership, Scrum Mastering und UX Design* Du führst partnerschaftlich, transparent und zielorientiert in einem dynamischen Umfeld und gestaltest eine eigenverantwortliche Teamstruktur aktiv mit* Du förderst Vertrauen, Eigeninitiative, Ownership und eine nachhaltige Lern- und Feedbackkultur **Wirksamkeit & Zusammenarbeit:*** Du triffst fundierte, auch mutige Entscheidungen, **kommunizierst klar** und handelst **lösungsorientiert** – auch in herausfordernden Situationen* Du **vernetzt Teams** und Bereiche, stärkst Zusammenarbeit und richtest dein Handeln konsequent auf Wirkung und Kundennutzen aus* Du denkst und handelst aus der **Perspektive unserer Kunden** (w/d/m) – und möchtest ihre Erfahrungen aktiv mitgestalten**Das bringst Du mit:*** Du hast bereits **mehrjährige Führungserfahrung** in einer Digital-, Technologie- oder Entwicklungsorganisation mit Verantwortung für Teams, Organisation und Ergebnisse* **Fundierte Kenntnisse** in Product Discovery, digitaler Produktentwicklung sowie in der Zusammenarbeit von Business, Product und Software Engineering* Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung leistungsfähiger Teams sowie einen **Führungsstil**, der auf Vertrauen, Feedback und Teamwirksamkeit basiert, auch in Phasen von Wachstum und Veränderung* Erfahrung in der **Steuerung komplexer Zielkonflikte** unter Berücksichtigung von Ressourcen, Zeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit* Die Fähigkeit, Produkt-, Plattform- und Systeminitiativen **strategisch zu bewerten** und in tragfähige Lösungsansätze zu überführen* Ausgeprägtes **unternehmerisches Denken** sowie ein sicheres Gespür für Chancen, Risiken und Investitionen im Kontext von Geschäftszielen* **Souveräne Kommunikationsfähigkeiten** im Austausch mit Management, Fachbereichen, Entwicklungsteams und externen Partnern* Verständnis für die Potenziale von **Künstlicher Intelligenz**und datengetriebenen Arbeitsweisen sowie deren wirksame Integration in Organisationen und Prozesse**Darauf kannst Du Dich freuen:*** Wir suchen **keine 100 %-Matches**, sondern Menschen mit Potenzial, Neugier und Lust auf Lernen* **Intuitiv. Vernetzt. Vielfältig** - Unsere **EWE LernBar** steht für Selbstverantwortung, Potenzialentfaltung, Entwicklung und bietet viele Impulse und Angebote – Unsere Ansprechpersonen in der Personalentwicklung begleiten und beraten Dich persönlich bei Deiner Entwicklung – alles auf Dich zugeschnitten* **Zusammenarbeit und Teamkultur** sind bei uns keine Buzzwords, sondern werden aktiv gefördert und entwickelt* **Remote mit Flexibilität** und echten Begegnungen im Büro, damit der Teamgeist nicht zu kurz kommt* Wir leben Elektromobilität: Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, einen **elektrischen Dienstwagen** zu attraktiven Konditionen zu leasen* In unserer **Kantine** kannst Du zu vergünstigten Konditionen leckere, gesunde und abwechslungsreiche Kost genießen* Über weitere Benefits wie **EGYM Wellpass, E-Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits** und mobiles Arbeiten in Deutschland kannst Du Dich bei uns auch freuen* **Diversity und Vielfalt** stehen bei EWE für ein vorurteilsfreies Miteinander, in dem wir individuelle Unterschiede als Stärke erkennen und wertschätzen. Mit Kollegen (w/d/m) aus **14 Nationen** füllen wir diese Vielfalt Tag für Tag mit Leben* Für uns ist Klimaschutz kein Trend, sondern eine Verantwortung – Sei ein Teil davon: **Klimaneutral bis 2035**!Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren **Online-Button**. **Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!** **Wir setzen auf Vielfalt**und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. **Alles was zählt, bist Du!**